Az impuensek elemzése és leírása

HELYZETELEMZÉS
A munkakör elemzése abból áll, hogy információkat szerez, értékel és szervez a szervezet munkáiról, meghatározva annak feladatait, feladatait és munkáját. Célja az egyes munkakörök elemzése, nem pedig az azokat betöltő emberek elemzése.
Módszerek a munkaelemzéssel kapcsolatos információk gyűjtésére.
1. Interjúk. - Két vagy több ember szemtől szemben folytatott hivatalos és mélyreható beszélgetés az ellenőrizhető információk megszerzése érdekében.
Interjú típusai:
Egyedi
Kollektív
Magasabb szinteken
2. Kérdőív. - A pozícióval, annak tartalmával és jellemzőivel kapcsolatos összes lehetséges jelzéssel kapcsolatos kérdések.
3. Közvetlen megfigyelés. - Lassú, drága és hajlamosabb a hibára. POZÍCIÓ LEÍRÁSA
Írásbeli nyilatkozat arról, hogy mit csinál az álláskereső, hogyan és miért. Pontosan meg kell adnia a pozíció tartalmát, a környezetet és a foglalkoztatás feltételeit.
MUNKAADÁSI ELŐÍRÁSOK
Írásbeli leírás az elfoglaló személy számára szükséges attitűdökről: oktatás, tapasztalat, képesség, testi és szellemi erőfeszítés, felügyelet és ítélőképesség.

AZ ELEMZÉS CÉLJA ÉS A MUNKÁK LEÍRÁSA
1. Határozza meg, hogy a munkavállalótól mit várnak el a pozícióban, a munka szerepét alkotó konkrét feladatok és tevékenységek szempontjából.
2. Tudja, hogyan történik a munka.
3. Határozza meg azokat a készségeket, amelyekre a pozíció szükséges a küldetésének végrehajtásához.
4. Helyezze az alkalmazottakat megfelelő pozíciókba.