Példa a HR terület értékelésére vonatkozó kérdésekre

1. Ön szerint milyen funkciókat kellene ellátnia az emberi erőforrások területének? Említse meg mindet.
2. Az Ön által említett funkciók közül melyeket gondolja jelenleg végrehajtani?
3. Ön szerint elég világos a munkaköri leírása? miért? Mit ajánl?
4. Milyen információk vagy egyéb szempontok szerint könnyítené meg a csatlakozást egy vállalathoz új tagként?
5. Milyen ösztönzőket és előnyöket szeretne kapni a vállalattól?
6. Érdekelne a kisebb egészségügyi költségek biztosítása, ahol alacsonyabb költségekkel és orvosi kedvezményekkel kap orvosi konzultációt?
7. Hajlandó lenne fizetni a biztosítás egy százalékát a nagyobb egészségügyi kiadásokért?
8. Abban az esetben, ha házas vagy, be szeretnéd vonni a családodat is?
9. Szeretné, ha a biztosítás magában foglalná az anyaságot és a keratotomiákat (szemműtéteket)?
10. Hajlandó lenne részt venni a társaság által szervezett csoportos szabadidős tevékenységekben? Milyen tevékenységeket szeretne?
11. Gondolja, hogy a társaság ösztönzi a bajtársiasságot és az egyesülést a tagok között? miért? Mit ajánl?

12. Úgy gondolja, hogy tisztességesen elismeri munkáját kollégáitól és felügyelőitől? miért? Mit ajánl?
13. Úgy gondolja, hogy a munkakörnyezet elősegíti a feladatok fejlesztését? miért? Mit ajánl?
14. Úgy gondolja, hogy a vállalat figyelembe veszi az Ön véleményét vagy javaslatait, ugyanolyan befolyással bír a döntéshozatalra?
15. Gondolod, hogy kemény munkával lehetőséged van a cégben való előrelépésre?
16. Tetszik a jelenlegi munkád? Mit változtatna?
17. Miért folytatja ebben a társaságban?
18. Használja ezt a kérdést további ajánlásokhoz vagy panaszokhoz, mindent figyelembe veszünk, mindannyiunk javát szolgálja, akik a cég részei vagyunk.