Minta fegyelmi elutasító levél

A fegyelmezett, fegyelmi vagy indokolt felmondási levél nagyon fontos levél az általa előidézett nyilvánvaló okok miatt, amelynek többek között a következő információkat kell tartalmaznia:

1. A munkavállaló teljes adatai (név, vezetéknév, telefonszám, cím és még e-mail).
2. Magyarázza el az elbocsátás okait, és írja le a munkavállalónak adott előzetes figyelmeztetéseket, valamint a teljesítményük javításának lehetőségét.
3. A szerződés lejártának pontos dátuma.

Minta levél fegyelmi elbocsátáshoz, okokkal:

Troqueles Islas S.A. de C.V.
Általános irodák:
Tamaulipas 15 Colonia Estribillo.
Mexikó DF. C.P. 68990.

Mariano Carrillo Landeros,
Calle Lago Superior 199 belső tér 1.
Molineros Cuautitlan Izcali ezredes,
 Mexikói állam. C.P. 74584.
Tel 54 XX XX XX XX.
e-mail: [email protected]
Ajándék:

2011. július 18.

Nagyon uram:
Ezúton tájékoztatjuk Önt arról a döntésről, hogy fegyelmi elbocsátással felmondja a velünk fennálló munkaviszonyt, azon hatáskörökön alapul, amelyek a szövetségi munkaügyi törvény XXX. cikke értelmében társaságként segítenek bennünket, és amint azt a munka.

Az említett döntés és a fegyelmi elbocsátás indokai a következők: 2010. február 1-jén a bérszámfejtés a munkavállalók számára, az összes munkavállaló bérszámfejtésével 1200 peso összeg levonását találták a betétben, amely tranzakció helyesen kellett elvégezni, és összesen 100 800 pesóban számolták be, amelyet havonta meg kellett téríteni a dolgozóknak következő. 2010. március 18-án öt tonna 14 nyomtávú lap teljes anyagi vesztesége volt az Ön számára kijelölt raktárban. Tudomásul veszem az Ön által június 30-án végrehajtott készpénzfelvételt is, 2010-ben, a cég széfjéből, és igazolás nélküli távolléte a munkából, 2010. április 4-én dátum.

Ezért úgy döntöttek, hogy törvény szerint fizetik a megfelelő három hónapot, és véglegesen felmondanak társaságunk tagja, anélkül, hogy előbb megadná neki az összes nyugdíját, amely a vele töltött időnek felel meg MINKET.
Az ilyen események olyan szabálysértést jelentenek, amely indokolja a szankcióként alkalmazott elbocsátást, és amely a jogi lépéseketől függetlenül mától hatályba lép.

Ezt a dokumentumot a megfelelő célokra továbbítják a vállalati bizottságnak és a személyzet delegáltjának.

Troqueles Islas S.A. de C.V.
Agustín Larios Gómez
(Partnerelnök)