Példa egy üzleti átalakítási szerződésre

A üzleti szerkezetátalakítási szerződés Olyan szerződésről van szó, amelyet a társaságon belül végzett tevékenységek helyettesítésének, meghosszabbításának vagy módosításának szükségessége miatt kötöttek.

A szerződés oka lehet például:

• Technológiai változás
• Új csapat
• Felszerelés
• Termelési eszközök,
• Előállítási módszerek és eljárások vagy
• Közigazgatási.

Ezt ünnepeljük a társaságban végzett tevékenységek helyettesítése, bővítése vagy módosítása miatt, és általában a társaság tevékenységeinek bármilyen változása miatt. - a gépek, berendezések, létesítmények, gyártási eszközök, rendszerek, módszerek és gyártási eljárások technológiai jellege, - közigazgatási.

A szerződés időtartama körülbelül két év, és attól a helytől vagy országtól függően, ahol alkalmazzák, fennállhat az állandó alkalmazási lehetőség.

Példa üzleti átalakítási szerződésre.

Munkaszerződés az üzleti átalakításhoz

Ünneplik a jelent munkaszerződés az üzleti átalakítás során a munkajog (…………………) cikkében meghatározott megfelelő munkajogszabályokkal összhangban. Ez jóváhagyja Eduardo Méndez Méndez urat, aki a „265789sert” személyi igazolvány számával azonosítja magát, és amely bejelentette, hogy lakóhelye az Av. Ipari 123. számú Colonia Obreros Acompa megyében található Mexikó; személy, aki a jegyzőkönyvben megállapított Luminextal S.A de C.V társaság képviselőjeként jár el Portugália Acompa de Versalles község 0012. számú közjegyzője által kiállított 321 - es közjegyző Mexikó. Az a személy, akit a továbbiakban "MUNKÁLTATÓ" néven emlegetnek, és mint partnere Mr. Fernando Gómez Pérez, aki a 2008. Évi titkárság által kiállított "987562tres" számú személyi igazolvánnyal azonosítja magát Kormányzóság. A lakóhelye a Calle Unión Nacional 567. szám alatt található, a népszerű kolóniában, Acompa de Versalles községben, Mexikó államban. Az a személy, akit a továbbiakban "MUNKÁZÓ" néven emlegetünk.

A feleket a következő szerződési feltételek követik:

Első.- A munkáltató az intelligens épületvilágítással foglalkozó vállalatot képviseli.

Az a vállalat, amely megköveteli az emberi erőforrások igényeinek kielégítését, amelyek a közelmúltból erednek - olyan számítógépek megvalósítása, amelyek feladata a megfelelő fényfogyasztás szabályozása a épületek.

Második.- Jelen szerződéssel az „MUNKÁLTATÓ” „IDEIGLENES” alapon, átalakítás formájában vesz fel üzleti, a "MUNKASZOLGÁLTATÁS" szolgáltatásai, egy olyan személy, aki az újban betölti a készségek felügyeletét üzemeltetők.

Harmadik.- A szerződés időtartama 2013. március 22-től számítva huszonnégy hónap lesz, és lejár 2014. március 22-én, ekkor ennek megszűnik a megfelelő joghatása. szerződés.

Hálószoba.- A "munkavállaló" egy hónapos próbaidővel rendelkezik, amely ez év március 23-án kezdődik és ez év április 24-én ér véget. Kifejezetten annak tisztázása, hogy az "MUNKÁLTATÓ" fel van hatalmazva ennek feloldására szerződést abban az esetben, ha az előírt paraméterek nem teljesülnek csak kártérítés megfizetésével levelező.

Ötödik.- A "MUNKÁZÓ" az itt ismertetett munkarendet követi:

• Hétfőtől péntekig 9:00 és 18:00 között, a megfelelő pihenőidővel.

Hatodik.- A „MUNKASZERŰ” kifejezetten betartja a munkahelyi normákat, mind a munkavégzés, mind a biztonság tekintetében.

Hetedik.- A "MUNKÁLTATÓ" által a "MUNKÁZÓNAK" juttatott fizetés 5500,00 (Öt ezerötszáz peso M / N) havonta fizetendő, készpénzben, csekken vagy betétként banki.

Nyolcadik.- A "MUNKÁZÓ" fizetéséből levonják az adóknak megfelelő összeget, így tényleges összesen 5000,00 (öt) ezer peso), a csökkentett összeg fedezi a társadalombiztosítást és az adórendszernek megfelelő adókat levelező.

Kilenc.- "A MUNKÁLTATÓ" bejegyzi a "MUNKÁT" a javadalmazási nyilvántartásába, valamint a megfelelő társadalombiztosítás, ideértve a munkaügyi hatóság megfelelő másolatát levelező.

Tizedik.- Ezt a szerződést a szövetségi munkajog szponzorálja mindenben, ami a munkavállalókkal és a munkaadókkal, valamint a hozzájuk kapcsolódó jogokkal kapcsolatos.

A jelen szerződés valamennyi pontjának való megfelelés bizonyítékaként a felek három példányban, 2013. március 22-én írják alá

A MUNKÁLTATÓ A DOLGOZÓ
Aláírás Aláírás