Minta önéletrajz angolul

G. FERNANDA MARIN ESTRADA
Calle 10 23. sz., Ezredes Rosal, México D.F., C.P. 02320, 5386-3332 tel [email protected]

EMBERI ERŐFORRÁSOK VEZETŐ

• Szakértelem képzésben, vezetésfejlesztésben, kultúraváltásban, szervezeti hatékonyságban, stratégiai tervezés, csapatépítés, személyzet, munkavállalói kapcsolatok, vállalati kommunikáció és előnyök adminisztráció.
• A humántőke kiaknázásának története a politikák fejlesztése, a kultúraépítés és a csúcstehetségek vonzására, megtartására és fejlesztésére képes szervezetek létrehozása révén.
• Képzett projektmenedzser, aki ügyesen tud problémás műveleteket nagy teljesítményű egységekké alakítani.

SZAKMAI TAPASZTALAT

PÉLDA S.A. DE C.V., México, D.F. 2000-től napjainkig

Igazgató, emberi erőforrások - 2002-től napjainkig

Egy újonnan létrehozott regionális tevékenységet vezetett HR vezérigazgatóként, amelynek feladata egy 80 tagú részleg, amely 5000 belső üzleti ügyfelet szolgál ki.

• Katalizátorként és stratégiai üzleti partnerként tevékenykedett a helyi vezetői csapattal, útmutatást és coachingot nyújtva a HR-lel kapcsolatos üzleti problémák felszínre hozásához, szembesítéséhez, közvetítéséhez és megoldásához.
  instagram story viewer
• Két egymással versengő HR szervezetet egyesített egy zökkenőmentesen működő egységgé. A különféle kultúrák keveredésének kihívása sokrétű kommunikációs erőfeszítésekkel túllépett, ami azt eredményezte - a személyi állomány 10% - os csökkentése, a kiadások 20% - os csökkentése és az egységes gyakorlatok végrehajtása az egész világon ha te.
• Sikeresen lobbizott az "éghajlat-értékelési" interjúk nagyobb mértékű felhasználásáért a kiválasztott irodák moráljának értékelésére. Segítette a terepi vezetést akciótervük átalakításában, hogy beépítsék ezt a hasznos irányítási eszközt, amely közvetlen hatással volt a munkavállalói morál javulására.

Menedzser / társkezelő, Policy Service - 2000-2001

• 100 fős művelet, irányítási szolgáltatást nyújtva a helyszínen és a kötvénytulajdonosok számára.
• Megfordította a divízió versengési viszonyát a helyi ügyfelekkel, és proaktív kommunikációs stratégia alkalmazásával drámai módon javította a hírnevét.
• Sikeres, ingyenes esti telefonszolgáltatást hozott létre az ügynökök számára, hogy segítséget kérjenek, ami javítja az ügynökök termelékenységét és a helyszíni garancia minőségét.

OKTATÁS ÉS KÉSZSÉGEK

MBA, üzleti adminisztráció, Számviteli és Igazgatási Kar, UNAM

SZAKMAI SZERVEZETEK

Tag, az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság.
Tag, az üzleti kommunikátorok szövetsége.