Hivatkozó teljesítmény példa

Mert referens erő Ez a szociálpszichológiában használt kifejezés, amely meghatározza a dominancia vagy az engedelmesség egy típusát, amelyet egyesek mások felett gyakorolnak. Ehhez felhasználják azt a hatást, amelyet bizonyos tulajdonságaik révén gyakorolnak, és amelyek személytől függően változhatnak.

 Ilyenek például a munkavégzés hatékonysága, a munkahelyi gyorsaság, az őszinteség, a testtartás, a karizma, a fizikai jelenlét, a megkülönböztetés, a kezdeményezőkészség, a hatékonyság, a vonzó személyiség és a könnyű beszéd. Ez az, amit gyakran elsöprő személyiségnek hívnak.

Ezek a tulajdonságok csodálatot, idealizálást és emulációt alkotnak, és érzetet keltenek abban a személyben, aki gyakorolja a referenciaerőt, és ezt átveszi mint modell, amely utánozza a tudatos vagy öntudatlan módon történő alávetettséget, és aláveti magát annak, aki gyakorolja az akaratot tud.

Hoz referens erő Különböző felhasználási módok adhatók, attól függően, hogy ki gyakorolja, és lehet saját hasznukra, vagy közös haszon érdekében, valamint egy csoport vagy személy károsítására.

A kifejezés referens erő Az üzleti környezetben széles körben használják annak a hatalomnak a kijelölésére, amelyet egyes tagok, például a vállalatok vezetői vagy középvezetői gyakorolnak, hogy magatartásuk révén a hatékonyság, az őszinteség, a karizma és más személyes szempontok a beosztottak példaként szolgálnak mintaként, hogy folytassák az azonosulást azzal, aki gyakorolja tud.

Példa referencia teljesítményre:

János Pál pápa nagyon markáns referáló hatalmat gyakorolt, köszönhetően annak a karizmának, amelyet különböző helyeken lakott. Több olyan országra is hatással volt, mint Lengyelország és Németország, ahol a lakosság azonosult az általa kifejtett és a Az általa kifejtett befolyás különféle mozgalmakhoz vezetett, amelyek a berlini fal leomlásához, majd az úgynevezett vasfüggöny leomlásához vezettek.

Egy másik példa a referens erőre:

Egy olyan társaságban, ahol az ágazat vezetője gyakorolja a referens erő, személyisége, hatékonysága és kitartása mellett a munkahelyen, beidézőinek csodálatát keltve, így hogy néhányan példaképként veszik őt, és munkájuk során elért eredményeket érnek el a munkájukért jóváhagyás.