Koncepció az ABC definícióban

A munkanélküliség fogalmának többféle használata van nyelvünkben, míg általánosabb használata azt mondja, hogy egy munkanélküliség mozgalom vagy fejlesztés alatt álló cselekvés. Eközben x-szituációt időszerűtlen vagy tervezett módon szakítanak meg.

Egy akció vagy mozgás megszakítása bármilyen okból: kardiorespirációs leállás

Gyakori példa a koncepció alkalmazására az egészség kérésére, amikor az ember által elszenvedett szívmegállásról beszélünk, akkor a személy letartóztatására utal. lélegző és a szíved dobbanása; ebben a klinikai körülmények között a vér megszűnik keringeni, és az agy oxigénellátása megszűnik.

Amikor valaki különböző okokból belép ebbe a helyzetbe, az áramütéstől a anesztézia esetén a beteget életveszély fenyegeti, és az eredmény hamarosan bekövetkezhet, ha nem végeznek sebészeti technikát. ébredés. Bizonyos esetekben még ennek sem lehet hatása.

Másrészt egy üzemben lévő és meghibásodott gép leállíthatja tevékenységét.

Használat munkahelyi környezetben: Sztrájk vagy munka hiánya egy helyen

Eközben, ahol a kifejezést szintén széles körben használják, a munkahelyen az a tevékenység megszakításának jelölésére szolgál munkavállaló vagy több, annak következménye, hogy tiltakozás mellett döntenek, vagy ennek hiányában a munka hiányára utalnak, egy hely.

Ezért a fogalmat széles körben használják a sztrájk szinonimájaként.

Mondhatnánk, hogy ebben az utolsó értelemben egy társadalmi koncepcióval állunk szemben, amelyet arra használunk, hogy kijelöljük azokat a helyzeteket, amelyekben az ágazat egy adott régióból vagy országból származó munkavállaló vagy alkalmazott bizonyos körülmények vagy helyzetek ellen tiltakozik különleges.

Munkanélküliség: a munkavállalók joga

A munkanélküliség sztrájkként is ismert, és sok országban a társadalmi törvény és munkaerő, mivel ezekben az esetekben úgy tekintik, hogy a munkavállalóknak jobb és az a képesség, hogy tiltakozzon az ellen, amit a jogainak tekintenek.

A Munkatörvény A jogág az, amely pontosan foglalkozik az állam, a szakszervezetek, a munkaadók és a munkavállalók közötti munkaügyi kapcsolatok szabályozásával.

Közben a Alkotmány nemzeti biztosítja az embereknek és különösen a munkavállalóknak a jogokat és a jogokat egyenlőség előtte törvényEzek között szerepel a sztrájk vagy a leállítás joga, ha valamely munkakörülmény nem teljesül.

A munkanélküliség különböző formákat ölthet, emellett idővel változó időtartamú, és az egyes esetektől függően eltérő célokat szolgálhat.

A munkanélküliség kifejezés pontosan a munkanélküliség gyakorlásának fogalmából származik, amely a végzett munka leállítása. A sztrájkot általában együttesen hajtják végre a nagyobb eredmények elérése érdekében. Ezért döntenek és választanak ki egy adott napot és időpontot, amelyből a kijelölendő feladatok leállnak, és megalakul a tiltakozás. A munkanélküliséget a munkavállalók tiltakozásának egyik leghatékonyabb formájának tekintik, mivel ez mindig jelentős gazdasági veszteségekkel jár a munkaadók számára.

Az egyes helyzetektől, a konfliktustól, a résztvevőktől és egyéb kérdésektől függően a sztrájkok lehetnek rövidek vagy hosszúak, nagyon intenzívek (akár el is érik a erőszak fizikai) vagy békés.

Egyes történelmi esetekben a sztrájkok a gépek közvetlen megsemmisítését is magukban foglalták, ezt a jelenséget Luddism néven ismerik, amelynek végső célja az, hogy nagyobb kárt okozzon a kizsákmányolóknak. Amikor egy régió vagy ország számos szakszervezete vagy összes szakszervezete általános sztrájkot követel, a napi rutin mélyreható megváltoztatása hogy sok szakszervezetnek meglehetősen fontos hatalma van, különösen a személyszállítással kapcsolatban, mivel a az állami transzfer formái közvetlenül megakadályozzák, hogy sok, a sztrájkban részt nem vevő ember elmenjen kötelezettségei teljesítésére minden nap.

Ezért az elnökök és a vezetők igyekeznek elhallgattatni e tiltakozási hangokat az esetleges károk miatt, amelyeket kormányuk stabilitása érdekében előidézhetnek.

Témák a Paróban