Koncepció az ABC definícióban

A hierarchia az a szervezeti forma, amelyet ugyanazon rendszer különböző elemeihez fognak rendelni, amely lehet egyértelműen emberek, állatok vagy dolgok, növekvő vagy csökkenő osztály, teljesítmény, munka, hatóság, kategória vagy bármely más típus, amely felmerül bennünk, még a legönkényesebb is, de tárolja és megfelel a kritériumnak osztályozás. Ez azt jelenti, hogy minden elem alárendelődik a felette lévőnek, természetesen kivéve azt, amelyik a hierarchiában az első helyet foglalja el.

Például az állatvilágban úgy tűnik, hogy a hierarchiák a legjobban kialakultak és egyértelműen elismertek; A madár soha (valójában soha ...) nem próbálná átadni a macska, közvetlen elődje hatalmát a táplálkozási piramisban meghatározott hierarchiák láncolatában. A fajok közötti kapcsolat ezen egyszerű példáját az intraspecifikus szinten is érzékelik. Ez leegyszerűsítve azt jelenti, hogy hierarchiák jellemzik a magatartás gondozó állatok. Ily módon a társadalmi rovarok olyan struktúrába szerveződnek, amelyre csak egy pár készül. szaporodni egy olyan királynővel, amely steril egyedek százait hozza létre, amelyek betöltik a munkások funkcióját és katonák. Másrészt a csoportos emlősöket, például a farkasokat is hierarchikus struktúra veszi körül, amelyben meghatározott vezetők vannak. A merev és erősen aszimmetrikus rovartársadalmaktól eltérően az emlősök társadalmi csoportjai - mozgékonyságuk, azaz fogyatékosság vagy fizikai hiány esetén történő helyettesítés vezetők.

Továbbá a kifejezés hierarchia, elmúlt néhány év, széles körben használják és széles körben használják az üzleti menedzsment szaknyelvben. szervezetek utalni az általuk általában megfigyelt parancsnoki láncra és ez csökkenő sorrendben megy a legmagasabb vagy hierarchikusabb pozícióktól, amelyekben megtaláljuk az elnököt, az igazgatókat és a vezetőket, a középhaladók, például egy képzett szakmai alkalmazott, aki nem mutat olyan szintű döntést, mint a közelmúltban a hierarchiák nevezett. Végül beosztottak vagy alkalmazottak, akiknek semmiféle vezetési lehetőségük nincs. A vállalatoknál tehát a hierarchia fogja megalapozni a főnökök és az alkalmazottak közötti tekintélykapcsolatokat, és ezek alapján határozzák meg a szervezeti struktúrát.

A Formátum hasonlóak a katonai struktúrák, amelyekben a hierarchia a napi rend része. Ezekben a szervezetekben a pozíciók megmászásának lehetősége többszörösen függ tényezőkDe ilyen vagy olyan módon hierarchiákat mozgatnak a növekedés lehetőségével. Az egyház hierarchiája összehasonlítható módon szerveződik, amelyben a növekedés lehetősége sok változótól függ.

Ez a témája vita a szociológusok között a veleszületett hierarchiák létezésének meghatározása az emberi társadalmakban, mivel a legtöbb hierarchikus struktúra kidolgozott modelleken alapul. Feltételezik, hogy az emberi viselkedés egy részének biológiai alapjai vannak, amelyek feltételezik a hierarchiák bizonyos szerveződési hajlamát, amely magából a természetből fakadna. Még sok minden szükséges vizsgálat végleges következtetések levonására.