Koncepció az ABC definícióban

Néven ismert tagság ahhoz az eljáráshoz, amelyen keresztül egy személy belép egy vállalatba, a intézmény, a politikai párt, többek között szociális munka, szakszervezet, annak szerves részeként, a fent említett tagság nyilvántartását is létrehozva.

Eljárás, amelynek során egy személy egy intézmény vagy vállalat részévé válik, és mint ilyen jogokat élvez, és kötelezettségeket is vállal

Eközben a vállalathoz csatlakozó személyt közismert nevén leányvállalata és mint ilyen, egy sor jogot és kötelezettséget vállal annak részvételéért.
“Juan feldolgozta szakszervezeti tagságát, miután a szakszervezet megakadályozta elbocsátását, és további 30 kollégájaét”.

A tagság mindig számos tagot érint kölcsönös jogok és kötelességek egyrészt a leányvállalat, másrészről a szóban forgó intézmény között.

Szakszervezetekhez, politikai pártokhoz, társadalmi munkákhoz való tartozás

Általában a hovatartozás fogalma kapcsolódik az unióhoz, a szociális munkához vagy a politikai párt, bár a folyamat történhet például más szférákban és intézményekben is akadémiai.

Azoknak az egyéneknek, akik kapcsolatban állnak egy szociális munkával, lesz jobb az általa nyújtott orvosi segítségre, többek között sebészeti, fogorvosi, sürgősségi gyakorlatokra, de megfelelőjeként meg kell havi pénzdíjat fizetnek, és bizonyos helyzetekben még különféle ellenőrzéseken is át kell esniük, amelyek lehetővé teszik az összeg meghatározását tagság és legitimitás a kért előnyökhöz való hozzáféréshez.

A szociális munkához való csatlakozás közvetlen lehet, vagyis a tag úgy dönt, hogy társul a szociális munkával, és havi díjat fizet az orvosi ellátásért amikor szüksége van rá, vagy a foglalkoztatási helyzete miatt kötelező lehet, vagyis a munka felajánlja Önnek ezt a szociális munkát, és nem kell külön fizetnie az Ön által nyújtott szolgáltatásokért. kölcsönöz.
Hasonlóképpen a család, feleség és gyermekek is csatlakozhatnak és élvezhetik az előnyöket.

Másrészt a szakszervezet tagjai mindazokkal az előnyökkel profitálhatnak, amelyeket a legfelsőbb vezetés a státusz: fizetésemelés, a munkaidő csökkenése, többek között, cserébe pedig egy kis összeget kell fizetniük a fenntartásért tovább működő részt vegyenek az unió által javasolt felhívásokban: mobilizációk, sztrájkok, többek között.

Ez a típusú hovatartozás nem lehet kötelező, vagyis a munkavállalók választhatnak, csatlakoznak-e vagy sem, vagy elmulasztják elhagyni, ha szükségesnek tartják, bár tudjuk, hogy a A gyakorlatban ez a helyzet nem túl gyakori, és ha mégis megtörténik, akkor minden bizonnyal konfliktusos, mert a világ szinte minden részén a szakszervezetek egy erős hatóság, amely hajlamos sokkoló intézkedéseket javasolni, különösen akkor, ha a dolgok nem mennek a maga útján, majd leeresztik a leányvállalataik számára azt a kemény vonalat, amelyet szigorúan be kell tartaniuk.
Ezért mondtuk, hogy néha nehéz és kockázatos ellene menni állapot quo létrejött.

És az is gyakori, hogy egy ország szakszervezetei nemzetközi szinten csatlakoznak másokhoz.

Másfajta nagyon gyakori hovatartozás az politika, amely természetesen előnyöket és kötelességeket is felmutat; Az első esetben egy politikai párt egyik tagjának esélye lesz arra, hogy jelöltje legyen a Párt egyik tisztségének az a párt, amelyhez tartozik, kötelességei közé tartozik a csoport; Például az elnökválasztás küszöbén állva a leányvállalatok belső választásokon eldöntik, hogy ki akar lenni az őket képviselő jelölt. Számos alternatívát lehet bemutatni, és az kapja a legtöbb szavazatot, mint minden választáson, amely képviseli a pártot az általános választásokon. .

Eközben, és mint már említettük, a leányvállalat az a személy, aki társul másokkal, hogy társadalmat vagy egy meghatározott szervezetet hozzanak létre, többek között politikai párt, szociális munka, szakszervezet, amelyek pontosan megkövetelik a hovatartozást ahhoz, hogy integrálni tudják és haszonélvezői lehessenek annak, aminek biztosítja.

Amint a tag részt vesz benne, a jogok gyakorlása mellett számos feladatot is el kell látnia.

Hasonlóképpen meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, életkornak, havi fizetésnek, hogy részt vehessen benne.