Koncepció az ABC definícióban

A menedzser kifejezés azt a személyt jelöli ki, akinek egy bizonyos társaságban vagy szervezetben van felelősség valamint a mások irányításának, a parancsok végrehajtásának és kiadásának, valamint a dolgok elvégzésének feladatai annak érdekében, hogy valóban és helyesen teljesíthessék a szervezet által támogatott célt és küldetést.

Bár a menedzser küldetése nagyban függ az ipar típusától és jellemzőitől működésének összefüggésében alapvető készségei és felelősségei a következők: növelje a vállalat technológiájának állapotát, adjon bizonyos irányultságot és irányt a szervezetnek, állandósítsa azt, mindig a termelékenység, elégítse ki és tartsa fenn a szívélyes kapcsolatot az alkalmazottakkal, és elégítse ki annak a közösségnek a kívánságait és igényeit, amelyben a szervezet be van építve.

Ezenkívül és a felelősségek mellett egy vezető, a tisztán vezetői pozíció következményeként elvégzi, lesz egy sor speciális funkciója, amelyeket csak ő fog betölteni a társaságban kérdés... a

felvétele a többi pozíciónak ilyen vagy olyan módon át kell adnia jóváhagyását, a értékelés a teljesítményről és megfelelés a többi részleg végzi, amelyekben a szervezet fel van osztva, megtervezve és kidolgozva a közegben teljesítendő célokat és célkitűzéseket rövid távon, az éves határozatokkal együtt, amelyeket általában egy új év elején vagy egy év vége felé emelnek, annál inkább Körülbelül, hogy ezek elvégezhetők-e, és hogy ez sok esetben függ egy magasabb fokozat jóváhagyásától is, mint amit a menedzser.

Mindenből, amit fent említettünk, egyértelmű, hogy A szervezet vezetői pozíciójának eléréséhez vagy adott esetben annak fenntartásához a személynek háromféle képességgel kell rendelkeznie: technikai, emberi és koncepcionális.

Az elsőt a formális oktatás vagy tapasztalat révén, és magában foglalja a technikai ismeretek, módszerek, technikák és a legmegfelelőbb eszközök felhasználásának képességét végezze el a fent említett feladatokat és az elemző képességet, hogy mindezt pozitív eredményekké alakítsa a vállalat számára, amelyben van játszik.

A készség Az emberi az, amely lehetővé teszi számodra, hogy természetes módon és hatékonyan működj egy csoport részeként, elérve például a többiek együttműködését ügyeddel és céloddal.

És végül, a fogalmi képesség lesz az, amely lehetővé teszi a vállalat egészének, annak összetevőivel, a köztük lévő és a gondolHa változtatásokat hajtanak végre, ezek hogyan befolyásolják a működő Ugyanabból.

Témák a menedzserben