Koncepció az ABC definícióban

Ez az úgynevezett értékelés a dinamikus folyamathoz, amelyen keresztül, és egyértelműen, egy vállalat, szervezet vagy intézmény Az akadémikus megismerheti saját teljesítményét, különösen eredményeit és gyengeségeit, és így átirányíthatja a javaslatokat, vagy ezekre a pozitív eredményekre összpontosíthat, hogy még jövedelmezőbbé tegye őket..

Történelmileg az értékelés mint ellenőrző eszköz jelent meg, így ezen keresztül az oktatási intézmények nem csak a tanulás tanulóik körében, de lehetővé teszi számukra, hogy gondosan ellenőrizzék a tanárok által elvégzett feladatot, mivel ők végső soron felelősség hogy megvalósítsák ezt a haladás szempontjából kulcsfontosságú kérdést, és evolúció az emberiség bármely pontján a világon. Vagyis ellentétben azzal, amit vélünk, hogy csak a hallgatók azok, akiket az a oktatási intézmény, a tanárok is, mivel ők tulajdonképpen a legfontosabb és alapvető darabjai a folyamata oktatás és végső soron ennek sikerét vagy kudarcát jelzik.

Bár sok kultúrában és társadalomban az értékelés tárgya mindig inkább a hallgatóval és egy számmal volt összefüggésben igazolvány, hogy megfeleljen egy bizonyos tantárgy és viszlát jóváhagyásának az utolsó időben és a tudományágakra támaszkodva mint a pszichológia az az, hogy megpróbálják megváltoztatni ezt a kissé archaikus mentalitást, és ez a kevés ilyen módon nem figyel az egyes személyek és hatalmak lehetőségeire és egyéni jellemzőire. kezelni és kijavítani azokat a gyenge pontokat, amelyek a tanulási folyamat során felmerülhetnek, és így elérni, hogy az értékelés azon túlmenően, hogy számot adjon nekünk, amely lehetővé teszi a tanulónak vagy a tanárnak, hogy tegye le az osztályzatot, vagy ha megfelelőbb helyzetbe hozná magát a karrierje során, mondjon el nekünk egy kicsit többet az ebben rejlő gyengeségekről és sikerekről folyamat.

Eközben és szigorúan eltávolodva attól az oktatási területtől, ahol az értékelésnek természetesen nagyon erős és állandó jelenléte van, az utóbbi évtizedekben A kereskedelmi és üzleti világban is hű szövetségessé vált, mivel gyakran alkalmazzák az alkalmazottak teljesítményének értékelésére és a szükséges megvalósítani - a megfelelő képzést az általuk elvégzett feladat javítása érdekében, vagy, és máris a a várva várt gazdasági eredmények felkutatása, csak egy értékelési folyamat a pénzügy egy vállalat esetében tanulmányozhatja, és ha szükséges, választhat olyan alternatívákat, amelyek javítják a vállalatot termelékenység egy vállalkozás.