Pengertian tes psikologi

Pengukuran karakteristik pribadi dan kesehatan mental

Tes psikologi, juga dikenal sebagai tes psikologi, adalah instrumen eksperimen yang digunakan untuk mengukur atau mengevaluasi karakteristik psikologis tertentu, kesehatan mental atau sifat-sifat esensial dan umum yang menandai dan membedakan itu kepribadian dari seseorang.

Jenis tes ini dapat dan biasanya diterapkan dalam konteks yang berbeda dan dengan tujuan yang paling beragam: oleh perusahaan yang berada di mencari personel tertentu untuk mengisi posisi yang kosong, untuk menentukan orientasi vokasional seseorang, kebutuhan adaptasi anak pada sekolah, diantara yang lain.

Pentingnya dilakukan oleh profesional yang berkualifikasi

Sementara itu, tes ini harus dilakukan oleh profesional khusus, yaitu psikolog, Psikopedagog, orang yang memiliki studi di lapangan akan dapat menentukan mereka karena mereka memiliki pengetahuan diperlukan untuk melakukannya. Bagaimanapun, kita harus menekankan bahwa pada beberapa kesempatan mereka dilakukan oleh orang-orang yang tidak memiliki pengetahuan ini yang dengannya hasil yang diperoleh harus dipertimbangkan dengan pemesanan kasus.

Para profesional dari psikologi Mereka menyukai disposisi pengetahuan tentang konflik khas, trauma dan cara bereaksi yang dimiliki orang. Dihadapkan dengan fakta-fakta tertentu, oleh karena itu, dalam permintaan tes mereka dapat digunakan untuk mengidentifikasi, mengesampingkan gangguan kepribadian, untuk contoh.

Sekarang, penting untuk kami tekankan bahwa para profesional yang melakukan tes, serta permintaan, adalah sesedikit mungkin mengganggu sehingga hal ini tidak mempengaruhi kenyamanan pasien atau orang yang terkena uji.

Bagaimana tes dilakukan?

Perilaku individu yang diprovokasi oleh item tes akan dievaluasi dengan membandingkannya, baik them statistik atau secara kualitatif dengan individu lain yang mengalami tes yang sama, mampu sampai melalui metode eksperimental ini ke titik tertentu klasifikasi dari mata pelajaran atau mata pelajaran yang bersangkutan. Demikian pula, perilaku spesifik yang diamati individu ketika dihadapkan dengan reagen tertentu harus mewakili sesetia mungkin berfungsi bahwa subjek ini akan memiliki dalam situasi sehari-hari tertentu di mana kapasitas yang sedang dievaluasi dimasukkan ke dalam eksekusi yang sebenarnya.

Jenis-jenis tes psikologi

Ada dua jenis tes psikologi, Psikometri dan Proyektif.
Yang pertama mengukur dan menetapkan nilai pada kualitas atau proses psikologis tertentu, seperti: intelijen, memori, perhatian, kinerja kognitif dan pemahaman verbal, antara lain. Mereka ditujukan untuk kegiatan evaluasi dan seleksi, seperti kasus wawancara kerja. Hampir selalu, ketika seseorang melamar suatu posisi pekerjaan, selain dievaluasi dari segi pengalaman dan pengetahuan, itu akan menjadi diajukan untuk tes psikologi untuk mengetahui apakah ia memenuhi karakteristik psikologis posisi yang bersangkutan permintaan. Banyak perusahaan menggunakan tes ini untuk menjamin perekrutan personel yang normal dalam masalah psikis dan tentu saja menghindari kejutan di masa depan dengan mempekerjakan orang yang memiliki masalah psikologis.

Juga, tes psikometri digunakan atas permintaan diagnosis klinis. Organisasi Anda, pengertian, administrasi, interpretasi dan bahkan koreksi biasanya standar dan objektif.

Dan Tes Proyektif, di sisi lain, terdaftar dalam apa yang dikenal sebagai arus dinamis Psikologi. Mereka mulai dari hipotesa kurang terstruktur dari yang sebelumnya dan yang akan menguji individualitas respon masing-masing individu untuk menyimpulkan ciri-ciri kepribadian mereka. Jenis tes ini biasanya lebih banyak digunakan dalam pengaturan klinis, forensik, dan anak-anak.

Secara tradisional dan juga untuk menghindari kesalahan serius karena kurangnya profesionalisme, itu adalah melakukan tes psikologi sebagian besar disediakan untuk psikolog, meskipun, seperti yang telah kami tunjukkan baris di atas, dalam beberapa undang-undang mereka mengizinkannya untuk dilakukan oleh profesional yang tidak diterima di Psikologi tetapi dengan pelatihan psikolog sebelum melaksanakannya atau menyerahkan tugas interpretasi dan koreksi kepada mereka. sama.

Sekarang, kita harus menekankan bahwa meskipun tes psikologi adalah sumber yang sangat penting dan mendasar dalam konteks yang disebutkan di atas, karena Seperti yang kami katakan, mereka memungkinkan untuk mencapai pengetahuan mendalam tentang orang-orang yang dievaluasi, mereka tidak sepenuhnya cukup untuk menjelaskan aspek yang sangat intim dengan contoh.