Konsep dalam Definisi ABC

Teleworking adalah jenis aktivitas kerja yang telah pajak dengan ekstensi besar sebagai konsekuensi dari munculnya teknologi baru dan gangguan penuh mereka di pasar tenaga kerja. Ini pada dasarnya terdiri dari mengembangkan pekerjaan di luar dan di luar kantor atau perusahaan yang mempekerjakan kami dan memanfaatkan teknologi sebagai alat penting untuk melakukan pekerjaan yang bersangkutan, komputer, Internet, telepon seluler, di antara saluran teknologi dan komunikasi dasar yang terlibat.

Alat-alat yang kami sebutkan, hari ini, ternyata cukup untuk melakukan banyak pekerjaan di tempat kerja saat ini, maka, setiap pekerja yang memiliki komputer, Koneksi internet dan ponsel dapat melakukan pekerjaan Anda secara efisien, bahkan jika Anda tidak berada di kantor.

Manfaat bagi perusahaan dan pekerja

Dalam hubungan kerja jarak jauh ada keuntungan bagi semua pihak, bagi perusahaan akan ada keuntungan yang terkait terutama dengan biaya yang menghasilkan memiliki karyawan yang bekerja dari kantor, dan di sisi lain, dalam hal karyawan, keuntungan utama akan diberikan oleh sisi dari kebebasan untuk dapat mengembangkan pekerjaan dari rumah atau dari mana saja dengan koneksi internet, Anda bahkan dapat melakukannya dari Asing. Dan juga bagi karyawan akan ada manfaat ekonomi, karena mereka tidak akan memiliki biaya mobilitas dalam hal datang dan pergi ke perusahaan setiap hari.

Teknologi baru memungkinkannya

Tentu saja, beberapa dekade yang lalu ketika teknologi tidak tersebar luas seperti sekarang ini, mempromosikan berbagai cara komunikasi maya: surel, jejaring sosial, obrolan, konferensi video, alternatif pekerjaan dari telecommuting ini tidak terpikirkan, yaitu, semua pekerja ya atau ya Mereka harus melaksanakan pekerjaannya dari perusahaan tempat mereka bekerja dan tidak layak bekerja pada perusahaan asing kecuali jika: transfer konkret ke negara itu, namun, hari ini, melalui saluran kontak virtual yang disebutkan di atas, itu tidak lagi diperlukan dan pekerjaan tidak lagi diperlukan. rindu efisiensi, yang tentunya menjadi hal yang terpenting, agar tidak kehilangan daya saing dan kepuasan dalam tugas yang diemban.

Keuntungan lain yang ditunjukkan untuk mendukung karyawan adalah: pengurangan stres, otonomi yang lebih besar, peningkatan produktifitas, di antara yang paling penting.

Foto: iStock. deimagine / svetikd