Konsep dalam Definisi ABC

Pekerjaan adalah usaha yang dilakukan manusia untuk menghasilkan kekayaan. Dari sudut pandang teoretis, topik ini telah didekati dari berbagai sudut, baik itu ekonomi, sosial atau historis, terutama karena ruang lingkup yang relevan dalam apa perkembangan kemanusiaan.

Pada hari-hari awal sejarah, dan selama ribuan tahun, pekerjaan dilakukan terutama oleh tenaga kerja budak, yang dimiliki oleh seorang pemilik yang memiliki Baik untuk menikmati atau menggunakan barang yang dihasilkan. Dengan demikian, budak diperlakukan sebagai satu komoditas lagi, dengan kemungkinan dijual atau dibeli. Situasi ini dapat dibuktikan dari peradaban Yunani, Kekaisaran Romawi dan perdagangan budak yang dilakukan selama penaklukan Amerika. Keadaan kerja khusus ini berakhir pada abad kesembilan belas (setidaknya diizinkan).

Sebelumnya, selama Abad Pertengahan, rezim feodal telah berkembang, di mana perbudakan dikecualikan. Dalam hal ini, pekerjaan itu disebut penghambaan, para pelayan adalah orang bebas, karena meskipun mereka memiliki batasan dalam pekerjaan mereka, orang-orang mereka bukanlah milik orang lain. Pada dasarnya, pada periode ini dan selama ini bentuk

organisasi sosial, pekerja (pelayan) membuat kontrak dengan tuan feodal di mana ia berjanji untuk bekerja dengan imbalan perlindungan. Ini adalah preseden yang paling mirip dengan modalitas yang saat ini kita sebut kerja.

Aspek penting tentang pekerjaan adalah definisi antara "manual" dan "intelektual". Apa artinya ini? Pekerjaan manual adalah pekerjaan yang telah dikembangkan sejak awal manusia sebagai pribadi yang memenuhi syarat untuk melaksanakan “pekerjaan” memaksa”, Dan di sini termasuk dari budak ke orang-orang yang bekerja dengan mesin uap pertama, di masa Revolusi industri Inggris. Namun, jenis pekerjaan ini bukanlah sesuatu dari masa lalu, karena masih berlaku sampai sekarang. Ambil contoh, pekerja logam atau mekanik.

Tetapi selama periode pascaperang, bentuk pekerjaan baru mulai berkembang: pekerjaan "intelektual", dengan with penampilan para pekerja “kerah putih”, sebagai mereka yang melakukan jenis-jenis ini pekerjaan. Dan ini berkat gagasan "nilai lebih" yang juga dimasukkan saat ini, yang sama dengan kita kenal sebagai "nilai tambah": perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologilah yang meningkatkan dan mengoptimalkan aset diproduksi. Selain barang, juga pada saat ini gagasan “jasa” mulai berlaku, yang semuanya merupakan barang “intangible” (yang kami tidak dapat menyentuh) yang dapat kami peroleh: paket wisata, asuransi jiwa, atau menyewa spesialis untuk memperbaikinya komputer.

Saat ini, pekerjaan dilakukan dengan imbalan gaji. Jadi, pekerja itu menjual tenaga kerja di pasar dan menerima imbalan untuk itu. Majikan, pada bagiannya, mempekerjakan personel untuk menerima keuntungan. Kepentingan pekerja dilindungi oleh serikat pekerja, yang secara kolektif menawar upah menurut sektor tertentu. Selain perlindungan ini, pekerja dilindungi oleh seperangkat undang-undang perburuhan. Dalam hal ini, perubahan yang dihasilkan selama The Walfare State, atau yang kemudian dikenal sebagai The Welfare State, sangat luar biasa. Selama tahun 1930-an dan 1970-an, Negara sangat intervensi, menyeimbangkan perbedaan kepentingan antara kapitalis (pasar) dan pekerja (penerima upah). Pada periode ini, para pekerja mencapai prestasi besar untuk memperbaiki kondisi kerja mereka, seperti liburan berbayar, jam kerja tetap, hari libur untuk menikmati hari libur. keluarga dan waktu luang.

Kebijakan neoliberal yang ditetapkan antara tahun 80-an dan 90-an meminimalkan beberapa penaklukan manfaat tenaga kerja ini, seperti, misalnya, fleksibilitas tenaga kerja: melalui ini politik, Negara menguntungkan kapitalis, mampu memutuskan pekerja dari perusahaannya, membayar kompensasi kurang dari yang diberikan sebelumnya pada saat pemutusan kontrak kerja.

Kurangnya pekerjaan atau pengangguran merupakan salah satu penyakit sosial dan ekonomi yang harus dilawan oleh negara. Dari sudut pandang ekonomi, itu berarti cara menghina sumber daya berharga, dan dari sudut pandang sosial, mengarah pada situasi kemiskinan dan tunawisma.

Pekerjaan diabadikan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa sebagai Hak Asasi Manusia, di mana setiap orang (yaitu, setiap penghuni planet ini) memiliki kebebasan untuk memilih pekerjaan, untuk menikmati kondisi kerja yang baik, dan tentu saja, semua jenis perbudakan atau perbudakan dihapuskan. perbudakan.

Topik di Tempat Kerja