20 Contoh Tujuan Perusahaan a

Semua bisnis memiliki tujuannya: himpunan tujuan jangka pendek, menengah dan panjang long bahwa organisasi telah disusun dan bahwa dalam beberapa cara mereka menandai jalan ke depan dan langkah-langkah masa depan. Sebagai contoh: melebihi margin penjualan tahunan yang ditetapkan setidaknya 50%.

Ini tujuan bisnis ditetapkan sesuai dengan Misi dan visi perusahaan, sehingga merupakan elemen prioritas ketika membuat konsep, merancang, atau membuat organisasi manusia.

Faktanya, menelusuri tujuan perusahaan dengan benar memungkinkan evaluasi untuk tingkat yang lebih baik kinerjanya, menentukan seberapa miripnya dengan apa yang awalnya diasumsikan, atau menghitung rencana strategis apa yang harus dilakukan untuk masa depan.

Dalam pengertian ini, tujuan bisnis adalah bagian dari elemen paling dasar dari organisasi dan merespons dengan satu atau lain cara untuk pertanyaan itu Apa tujuan kita? ATAU Apa yang ingin kita capai dengan semua ini?

Di sisi lain, beberapa tujuan yang terdefinisi dengan baik Mereka memungkinkan energi terkonsentrasi (sinergi) dalam pencapaian tujuan, sementara tujuan yang tidak jelas membubarkan energi dan menyebabkan biaya dan penundaan yang tidak perlu. Sebuah organisasi, kemudian, yang pekerjanya mengetahui tujuan yang diusulkan dengan baik, akan menjadi organisasi yang lebih kohesif dan dengan ketidakpastian yang lebih sedikit daripada dalam kasus sebaliknya.

Karakteristik tujuan perusahaan

Tujuan perusahaan idealnya harus memenuhi kondisi berikut:

Jenis tujuan

Menurut sifat dari apa yang mereka kejar atau pentingnya hal itu dalam rencana pusat bisnis, tujuan dapat diklasifikasikan menjadi:

Contoh tujuan perusahaan

Tujuan umum

1. Menjadi salah satu merek terkemuka di pasar nasional di bidangnya.
2. Melebihi margin penjualan tahunan yang ditetapkan setidaknya 50%.
3. Menetapkan ceruk untuk konsumsi internasional di pasar yang baru mulai.
4. Melebihi persaingan dalam visibilitas dan penjualan di pasar online cabang nasional dan internasional.
5. Menerapkan tren konsumen baru yang menguntungkan dan ramah lingkungan.
6. Membangun di pasar internasional dan membuka cabang di kota-kota utama dunia.
7. Membuat model produksi menguntungkan sampai menjadi sistem otonom.
8. Meningkatkan margin pendapatan tahunan secara bertanggung jawab dan proaktif.
9. Menjadi majikan tertinggi dan paling bertanggung jawab di negara ini dan menerapkan budaya kejujuran dan bekerja di antara karyawan.
10. Tawarkan alternatif konsumsi yang sehat dan terhormat di tengah pasar makanan cepat saji yang melimpah.

Objek spesifik

1. Tumbuhkan setidaknya 70% dalam laba bersih Anda tanpa menimbulkan PHK.
2. Masuki penjualan online dengan margin kesuksesan yang berkelanjutan.
3. Minimalkan pengeluaran yang boros dan kurangi defisit setidaknya 40%.
4. Meningkatkan staf tetap yang dipekerjakan dan memperluas koordinasi yang ada di tingkat daerah.
5. Mendorong budaya pertumbuhan, tabungan dan pendidikan di kalangan karyawan secara berkelanjutan.
6. Meningkatkan persentase penjualan di luar negeri minimal 30% pada semester berikutnya.
7. Siapkan departemen keuangan dan penagihan untuk audit tahunan dengan ruang sekecil mungkin untuk penyimpangan.
8. Meningkatkan pembayaran gaji umum sebesar 20% tanpa mempengaruhi margin laba bersih aman perusahaan.
9. Memperlihatkan upaya-upaya dalam hal Corporate Social Responsibility yang dilakukan selama setahun terakhir.
10. Merancang struktur bisnis baru yang memungkinkan perluasan perusahaan setelah perubahan arahan.