Contoh Misi, visi dan nilai-nilai perusahaan

Hal ini sering dibicarakan misi, visi dan nilai dalam konteks komunikasi korporat dan identitas bisnis. Ini adalah tiga konsep berbeda yang merangkum filosofi bisnis, berguna tidak hanya untuk dapat mengirimkannya ke pelanggan atau rekanan dan memiliki citra yang kuat di pasar, tetapi juga memandu tindakan dan keputusan untuk masa depan.

Apa misi dari sebuah perusahaan?

Misi sebuah perusahaan adalah alasan keberadaannya, alasan operasi menghadapi audiens target dan ceruk pasar tertentu. Selain menguntungkan dan menghasilkan keuntungan, setiap perusahaan bertujuan untuk memuaskan perlu dan dia memiliki metode untuk melakukan ini yang membedakannya dari yang lain di industrinya.

Misi ini dapat dengan mudah didefinisikan dengan mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa yang kita lakukan? Apa bisnis kita? Apa target audiens kami dan wilayah tindakan geografis kami? Apa yang membedakan kita dari pesaing kita?

Apa visi dari sebuah perusahaan?

Visi, di sisi lain, berkaitan dengan masa depan yang dinanti

bagi perusahaan, yaitu dengan situasi yang dapat dicapai dalam waktu yang menginspirasi tujuan jangka panjang. Ini harus realistis, konkret dan berfungsi sebagai motivasi untuk proyek bisnis.

Visi dapat ditentukan dengan mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa yang ingin kita capai? Di mana kita akan berada di masa depan? Untuk siapa saya ingin melakukan apa yang saya lakukan? Apa tugas kita ke depan?

Apa nilai-nilai dari sebuah perusahaan?

Akhirnya, nilai-nilai merangkum prinsip-prinsip etika yang menopang semangat perusahaan dan memberikannya kode perilaku dan keputusan. Apakah Perusahaan "kepribadian" dan mereka dibentuk dalam perintah internal dan eksternal dengan tujuan untuk pekerjaannya.

Untuk merumuskan nilai bisnis, yang tidak boleh lebih dari enam atau tujuh, Anda harus menjawab pertanyaan: Bagaimana kita akan mencapai tujuan kita? Hal-hal apa yang akan dan tidak akan kita lakukan di sepanjang jalan? Apa yang kita yakini sebagai sebuah organisasi? Garis apa yang tidak akan kita lewati dan prinsip apa yang akan kita junjung?

Contoh misi, visi dan nilai

1. Nestlé Spanyol

Misi. Berkontribusi pada nutrisi, kesehatan, dan kesejahteraan orang, menyediakan produk kualitas tertinggi untuk setiap saat sepanjang hari dan untuk semua tahap kehidupan, dan mengelola bisnis dengan cara yang menciptakan nilai bagi perusahaan dan juga masyarakat.

Melihat. Menjadi perusahaan yang diakui sebagai pemimpin dalam nutrisi, kesehatan, dan kesejahteraan di seluruh dunia oleh konsumen, karyawan, pelanggan, pemasok, dan semua pemangku kepentingan yang terkait dengan aktivitas perusahaan.

Nilai

• • Fokus pada pengembangan bisnis jangka panjang tanpa mengabaikan kebutuhan untuk terus memperoleh hasil yang solid bagi pemegang saham kami.
  • Penciptaan Nilai Bersama sebagai cara mendasar dalam menjalankan bisnis. Untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi pemegang saham, kita harus menciptakan nilai bagi masyarakat.
  • Komitmen terhadap praktik bisnis yang ramah lingkungan yang melindungi generasi mendatang.
  • Buat perbedaan dalam segala hal yang kami lakukan melalui semangat untuk menang dan menciptakan celah dari pesaing kami dengan disiplin, kecepatan, dan eksekusi bebas kesalahan.
  • Pahami apa yang menambah nilai bagi konsumen kami dan fokuslah untuk memberikan nilai itu dalam segala hal yang kami lakukan.
  • Melayani konsumen kami dengan terus menantang diri kami sendiri untuk mencapai tingkat kualitas tertinggi dalam produk kami dan tidak pernah membahayakan standar keamanan pangan.
  • Perbaikan terus-menerus menuju keunggulan sebagai cara kerja, menghindari perubahan drastis dan mendadak.
  • Visi bisnis yang lebih kontekstual daripada dogmatis, yang menyiratkan bahwa keputusan bersifat pragmatis dan berdasarkan fakta.
  • Penghormatan dan keterbukaan terhadap keragaman budaya dan tradisi. Nestlé berusaha untuk mengintegrasikan dirinya ke dalam budaya dan tradisi setiap negara tempat ia beroperasi, dengan tetap menjaga kesetiaannya pada nilai dan prinsip Perusahaan.

1. Sancor

Misi. Tambahkan nilai pada susu untuk kepentingan rekanan.

Melihat. Menjadi pemimpin di sektor susu nasional, dengan proyeksi internasional yang kuat, berdasarkan based prinsip kerja sama dan melalui produk inovatif yang berkontribusi pada nutrisi nutrition konsumen.

Nilai

• • Kerja tim
  • Pelatihan permanen
  • Fleksibilitas dan adaptasi terhadap perubahan
  • Inovasi permanen dalam proses dan produk
  • Komitmen terhadap kualitas dan nutrisi
  • Orientasi pelanggan dalam produk dan layanan
  • Ketahanan lingkungan
  • Tanggung jawab sosial perusahaan

1. Kamar Dagang Nasional Kota Meksiko

Misi. Kami telah mengambil komitmen dan tanggung jawab untuk mewakili, membela dan mempromosikan kegiatan bisnis perdagangan, the jasa dan pariwisata Mexico City, menyediakan layanan berkualitas yang memenuhi harapan para pengusaha yang menjadi bagian dari keanggotaan.

Melihat. Kita semua yang ikut dalam tugas-tugas Kamar memiliki tujuan yang sama, untuk mencapai bahwa Kamar dikonsolidasikan sebagai yang paling bergengsi dan tradisi di Mexico.

Nilai

• • Komitmen dan tanggung jawab untuk mewakili, membela dan memajukan kegiatan bisnis.
  • Melayani adalah hak istimewa.

1. Perusahaan Coca-cola Spanyol

Misi

• • Segarkan dunia
  • Menginspirasi saat-saat optimisme dan kebahagiaan
  • Ciptakan nilai dan buat perbedaan

Melihat

• • Orang-orang. Menjadi tempat yang baik untuk bekerja, orang-orang merasa terinspirasi untuk memberikan yang terbaik setiap hari.
  • Minuman. Menawarkan portofolio beragam produk berkualitas yang mengantisipasi dan memuaskan keinginan dan kebutuhan konsumen.
  • Mitra. Kembangkan jaringan untuk menciptakan nilai bersama dan langgeng.
  • Planet. Jadilah warga negara yang bertanggung jawab yang membuat perbedaan dengan membantu membangun dan mendukung komunitas berkelanjutan.
  • Manfaat. Memaksimalkan pengembalian bagi pemegang saham dengan tetap memperhatikan tanggung jawab umum Perusahaan.
  • Produktifitas. Menjadi organisasi yang efisien dan dinamis.

Nilai

• • Kolaborasi. Mempromosikan bakat kolektif.
  • Integritas. Jadilah transparan.
  • Kepemimpinan. Berusaha untuk membentuk masa depan yang lebih baik.
  • Untuk bertanggung jawab. Bertanggung jawablah.
  • Gairah. Berkomitmenlah pada hati dan pikiran.
  • Perbedaan. Miliki berbagai merek dan jadilah inklusif seperti mereka.
  • Kualitas. Cari keunggulan.

1. rubi rubi

Misi. Melampaui diri kita sendiri. Ciptakan kemewahan kontemporer yang diwujudkan dalam seni eksklusivitas. Rancang perhiasan untuk merasakan sensasi unik. Untuk memiliki tim desainer dan ahli pandai emas yang terus belajar untuk membuat koleksi seni perhiasan yang indah. Bantu tim kami menggunakan potensi penuhnya untuk menciptakan perhiasan dengan identitas dengan meningkatkan pemakainya. Untuk terus memproduksi kualitas tinggi dengan tujuan agar segel kami mewakili standar produksi tertinggi dalam perhiasan. Tantangannya adalah untuk terus menginspirasi diri sendiri dan berinovasi untuk membuat koleksi unik. Menginspirasi keajaiban dan energi melalui kreasi kami.

Melihat. Kami adalah perusahaan avant-garde yang selalu berorientasi pada:
Bentuklah gaya perhiasan berdasarkan konsep seni permata. Mencapai pengakuan yang paling menuntut. Untuk mencapai itu, tim kami meningkatkan diri dari hari ke hari, secara aktif berpartisipasi dengan ide, saran, dan solusi positif. Raih Potongan Ikonik: Ciptakan gaya yang dapat dikenali dengan kepribadian yang kuat. Menempatkan diri di garis depan tren mode perhiasan kontemporer. Kami bercita-cita agar perhiasan kami memiliki ikatan emosional dengan pemiliknya, memancarkan keajaiban, gairah, dan emosi.

Nilai

Berpegang teguh pada dua pilar mendasar: keseriusan dan kejujuran, berdasarkan komitmen otentik terhadap tanggung jawab sebagai standar etika dalam semua tindakan kita.

• • Kualitas tinggi
  • Gengsi
  • Keunggulan
  • Tanggung jawab sosial perusahaan
  • Kreativitas dan inovasi
  • Kerja tim
  • Identitas
  • Profesionalisme
  • Gairah: berkomitmen pada jiwa dan pikiran