Contoh Framing Paragraf

Itu paragraf pembingkaian Ini adalah salah satu di mana ide-ide dikelompokkan secara teratur dan logis seolah-olah itu adalah jenis skema.

Itu paragraf pembingkaian urutkan gagasan baik dengan angka, huruf atau simbol lain yang memudahkan pemahaman pembaca.

Dalam paragraf pembingkaian Kalimat dapat menempati baris yang berbeda, karena yang menentukan panjang paragraf jenis ini adalah ide sentral, sehingga tidak berakhir dengan titik, karena hal itu terjadi sampai ide tersebut disimpulkan Kepala Sekolah.

Hal ini terjadi karena informasi yang dinyatakan dalam paragraf pembingkaian Itu juga dapat diberikan dengan kalimat yang dipisahkan oleh titik dan diikuti, karena jika semua kalimat pelengkap mendukung ide yang sama, tidak ada yang bisa dihilangkan.

Contoh paragraf pembingkaian:

Contoh 1

Unsur-unsur yang membentuk konsep kerja adalah sebagai berikut:

a.- Bekerja adalah syarat keberadaan manusia. Orang tersebut dapat mengabdikan dirinya untuk pengembangan profesi, industri, perdagangan, atau kegiatan lain apa pun yang paling cocok untuknya, selama tidak terhalang oleh penetapan yudisial, hak-hak pihak ketiga tidak dilanggar, keputusan pemerintah yang dikeluarkan menurut undang-undang tidak dilanggar atau hak-hak masyarakat.

b.- Tujuan pekerjaan adalah menciptakan pemuas untuk memenuhi kebutuhan. Dihadapkan dengan keharusan mencari pemuas dalam mengejar penciptaan kebutuhan untuk mengambil keuntungan dari pemuas yang tampak, manusia membutuhkan pekerjaan, sebagai satu-satunya cara untuk menopang ekonomi dan sumber daya yang diperlukan yang akan dimiliki peradaban menghasilkan.

c.- Karya tersebut mendapat perlindungan hukum. Perlindungan ini diberikan menurut sifat pekerjaan dan menurut watak pekerja. Demikian juga martabat pekerja harus dijaga, dianggap sebagai kebutuhan untuk menghormati pribadinya dan menyediakan sarana yang diperlukan untuk peningkatan tingkat budaya, sosial dan material, milik dan keluarga.

Contoh 2

Fase untuk penghentian pekerjaan menurut Art. 47 dari undang-undang perburuhan Meksiko adalah sebagai berikut:

• Majikan akan memberi tahu pekerja tentang tanggal dan penyebab pemutusan hubungan kerja secara tertulis.
• Jika pekerja menolak untuk menerima pemberitahuan tersebut, pemberi kerja harus memberitahukan kepada Direksi terkait dalam waktu 5 hari setelah pemutusan hubungan kerja.
• Kegagalan untuk memberi tahu pekerja atau dewan akan dianggap pemecatan yang tidak dapat dibenarkan.

Contoh 3

Bagaimana penangguhan hubungan kerja berlaku?

seni. 43. Penangguhan akan berlaku:

I.- Dalam hal bagian I dan II seni. Sebelumnya, sejak saat majikan mengetahui penyakit menular atau ketidakmampuan untuk bekerja, sampai akhir jangka waktu yang ditetapkan oleh Institut Jaminan Sosial Meksiko atau lebih awal jika ketidakmampuan untuk bekerja hilang, tanpa Penangguhan dapat melebihi jangka waktu yang ditetapkan dalam Undang-Undang Jaminan Sosial untuk pengobatan penyakit yang bukan merupakan konsekuensi dari suatu risiko pekerjaan;

II.- Dalam hal bagian II dan IV, sejak pekerja terbukti ditahan atas pembuangannya; otoritas yudisial atau administratif, sampai tanggal di mana hukuman yang membebaskannya dapat dilaksanakan, atau menangkap;

III.- Dalam hal bagian V dan VI, sejak tanggal jasa harus diberikan atau jabatan dipegang, sampai dengan jangka waktu enam tahun; Y;

IV.- Dalam hal bagian VII, dari tanggal majikan mengetahui fakta itu, sampai dengan jangka waktu dua bulan.