15 Contoh Kekuatan dan Kelemahan Seseorang

Itu kekuatan dan kelemahan dari seseorang adalah himpunan kebajikan, kekuatan, kemampuan, dan sifat positif, di satu sisi, serta kekurangan, cacat, cacat, dan sifat negatifnya, di sisi lain. Tidak ada skala universal untuk mengukur kekuatan dan kelemahan, tetapi pembedaan ini menanggapi kebutuhan spesifik dari suatu situasi atau konteks. Sebagai contoh: kesabaran dan tergesa-gesa, komitmen dan keegoisan, karisma dan antipati.

Jadi, apa yang dalam situasi tertentu mungkin merupakan cacat atau sesuatu yang terkutuk, dalam situasi lain dapat dianggap sebagai kebajikan atau contoh untuk diikuti. Itu semua tergantung pada kerangka dipekerjakan untuk itu.

Dalam bahasa perusahaanMisalnya, nomenklatur ini sering digunakan untuk mengatasi kelebihan dan kekurangan seorang pekerja atau karyawan, mengingat kekuatan aspek-aspek yang berkontribusi pada apa yang diharapkan atau bahkan melebihi harapan, dan kelemahan mereka yang berada di bawah minimum yang diharapkan.

Secara umum, kekuatan akan membuat orang tersebut menonjol secara positif, sedangkan kelemahan akan menghasilkan efek sebaliknya.

Contoh kekuatan dan kelemahan

1. Kejujuran (kekuatan) dan ketidakjujuran (kelemahan). Mengingat bahwa kepercayaan adalah kebaikan sosial yang umum untuk berbagai bidang usaha manusia, orang cenderung berbohong atau misrepresentasi biasanya dianggap negatif dalam kondisi biasa, karena membahayakan kepercayaan yang dapat diberikan di dalamnya.
2. Sabar (kekuatan) dan tergesa-gesa (lemah). Di banyak alam manusia, menunggu, ketelitian, atau keras kepala akan diperlukan, dan mereka yang berhenti dengan mudah akan dianggap kurang. Ini adalah salah satu ajaran meditasi Zen yang paling sering.
3. Komitmen (kekuatan) dan egoisme (kelemahan). Fitur-fitur ini sangat penting dalam hal kerja tim atau untuk membentuk berbagai bentuk masyarakat, dari tim sepak bola hingga hubungan asmara. Komitmen diterjemahkan ke dalam kemampuan untuk mendahulukan kebaikan bersama di atas individu, sementara keegoisan menyiratkan sebaliknya.
4. Keberanian (kekuatan) dan pengecut (kelemahan). Keberanian dipahami bukan sebagai ketiadaan rasa takut (yang lebih mengarah pada kenaifan), melainkan kemampuan untuk menghadapinya dan tetap melakukan apa yang diinginkan. Pengecut, di sisi lain, mengandaikan ketidakmungkinan menghadapi situasi risiko atau stres, lebih memilih pelarian atau pengunduran diri dini.
5. Tanggung jawab (kekuatan) dan ketidakbertanggungjawaban (kelemahan). Orang yang bertanggung jawab, secara umum, adalah orang yang bertanggung jawab atas konsekuensi tindakan mereka dan tidak membiarkan orang lain menanggungnya untuk mereka. Orang yang tidak bertanggung jawab, di sisi lain, mampu membiarkan orang yang tidak bersalah menderita hukuman untuk menjaga kesejahteraan mereka.
6. Ketepatan waktu (kekuatan) dan keterlambatan (kelemahan). Kemampuan untuk menghargai waktu orang lain adalah kekuatan yang sangat dihargai dalam pengaturan interpersonal atau pekerjaan tertentu. Orang yang tidak tepat waktu mungkin tidak memiliki alat untuk mengatur waktu mereka sendiri, mungkin malas atau tidak teratur, sementara orang yang tepat waktu menjanjikan, dari awal, sebaliknya.
7. Organisasi (kekuatan) dan kekacauan (kelemahan). Terutama dalam berbagai sistem kerja atau konstruksi kolektif, kapasitas untuk organisasi pribadi dan bahkan Organisasi kolektif adalah kekuatan yang berharga, menguraikan kemampuan administratif yang sangat dibutuhkan dalam a Tutup. Clutter, di sisi lain, biasanya lebih kreatif tetapi, pada saat yang sama, lebih tidak terkendali dan kurang dapat diprediksi.
8. Kreativitas (kekuatan) dan pemikiran datar (kelemahan). Kreativitas adalah karunia spontan dan alami dari manusia, yang memungkinkan dia untuk mengatasi berbagai situasi kebutuhan atau tantangan dengan cara yang orisinal dan tidak terduga. Dosis kreativitas yang baik dapat menjadi dorongan definitif ke depan, sementara orang yang berpikiran datar (flat) harus mengikuti bentuk dan jalur yang sebelumnya dilacak oleh orang lain.
9. Proaktif (kekuatan) dan apatis (kelemahan). Ini tentang kapasitas kewirausahaan seseorang, manajemen energi otonom mereka dan keinginan untuk melakukan sesuatu: sesuatu yang penting untuk menghadapi tantangan baru dan tumbuh. Sebaliknya, apatis cenderung mati rasa dan konservatisme.
10. Keyakinan (kekuatan) dan keraguan (kelemahan). Keyakinan dan tekad biasanya dihargai, sebagai sikap kepemimpinan dan pelopor, untuk menghilangkan keraguan, karena dapat melumpuhkan. Namun, di beberapa bidang, seperti intelektual, keraguan bisa menjadi kekuatan besar di jalan menuju keunggulan.
11. Karisma (kekuatan) dan antipati (kelemahan). Dasar dalam diri seorang pemimpin, karisma mengandaikan kemampuan untuk menyebarkan antusiasme kepada orang-orang di sekitar kita dan menambahkan mereka ke tujuan mereka sendiri. Sebaliknya, antipati menghasilkan kebalikannya. Orang yang karismatik menikmati momen awal yang menguntungkannya, karena dia "jatuh" sejak awal.
12. Konsentrasi (kekuatan) dan dispersi (kelemahan). Di bidang produktif, konsentrasi biasanya dihargai karena menghasilkan hasil yang lebih cepat daripada dispersi, yang dapat berguna dalam kondisi simultanitas proses yang ekstrem, tetapi biasanya menunda pemenuhan tugas dengan minimum.
13. Kesopanan (kekuatan) dan kebanggaan (kelemahan). Penilaian ini berakar pada berbagai imajiner moral bahkan agama. Kesombongan, sebagai cerminan dari kelemahan dan ketidakamanan batin, adalah mekanisme pertahanan yang menyerang lebih dulu orang lain yang pendapatnya ditakuti. Kerendahan hati, di sisi lain, menunjukkan bentuk kepercayaan diri.
14. aku hargai (kekuatan) dan penyalahgunaan (kelemahan). Kesadaran akan bentuk dan pertimbangan dalam berhubungan dengan orang lain tidak hanya mendorong perlakuan tersebut sejak awal only terhadap orang tersebut, tetapi juga membangun ikatan kepercayaan dan simpati yang, di sisi lain, menyalahgunakan dan urgensinya menghancurkan.
15. Empati (kekuatan) dan ketidakpedulian (kelemahan). Sebuah nilai Kristen yang besar, empati mengandaikan kemampuan untuk menderita dengan yang lain dan menunjukkan belas kasihan dalam situasi kelemahan orang lain. Ketidakpedulian, sebaliknya, dapat menjadi salah satu bentuk kekejaman atau keegoisan, karena menghargai kesejahteraannya sendiri jauh di atas orang lain.

Ikuti dengan: