40 Contoh Kualitas dan Cacat

Ketika kita berbicara tentang kekuatan dan kelemahan, atau kekuatan dan kelemahan, kita mengacu pada penilaian kualitatif terhadap seseorang, suatu fakta atau suatu objek, dalam kerangka beberapa rangkaian pertimbangan yang dijadikan sebagai acuan. Ini berarti tidak ada yang sendiri cacat atau kebajikan, tetapi tergantung pada perspektif dari mana ia dievaluasi. Sebagai contoh: kesetiaan, ketangkasan, kesombongan, sinisme.

Misalnya, Gereja Katolik merenungkan seri dari kebajikan teologis, yang seharusnya dihargai oleh Tuhan, dan yang Iman, Harapan dan Amal. Pada saat yang sama, ia mengusulkan serangkaian cacat, yang disebutdosa besar dan yang kehadirannya dalam individu dianggap sebagai ancaman bagi keselamatan jiwa: kemarahan, kerakusan, nafsu, kemalasan, kesombongan, keserakahan dan iri hati. Di orang lain tradisi Di sisi lain, kualitas yang harus dikembangkan dan cacat yang memberatkan berbeda.

Kebajikan atau kualitas adalah sifat individu, dari objek atau fakta yang dievaluasi, yang dianggap positif, layak dan diinginkan, sedangkan cacat dipahami sebagai kesalahan, kekurangan, karakteristik yang tidak diinginkan yang harus dihindari atau diperbaiki.

Kekuatan dan kelemahan sering digunakan dalam evaluasi institusi, produk atau terutama personel, baik dalam perekrutan maupun dalam pemeliharaannya, karena memungkinkan untuk membangun panorama kekuatan dan kelemahan menyelesaikan.

Contoh kualitas

1. Kebijaksanaan. Yang bijaksana adalah mereka yang mengevaluasi opsi yang tersedia dengan baik sebelum membuat keputusan, selalu bertaruh pada opsi teraman dan menjalankan risiko seminimal mungkin.
2. Kejujuran. Inilah yang disebut keikhlasan, yaitu kemampuan untuk mengatakan kebenaran meskipun itu berarti risiko atau kerugian bagi individu.
3. Loyalitas. Kesetiaan pada suatu tujuan, seseorang atau suatu hubungan dipahami sebagai kapasitas untuk komitmen dan pengorbanan yang dirasakan individu untuk itu. Kesetiaan seharusnya melibatkan pengistimewaan apa yang setia atas manfaat saat ini.
4. Kegigihan. Ini adalah nama yang diberikan untuk upaya yang dapat dimiliki seseorang dalam mencapai hal-hal yang dia ingin lakukan dan yang mencegahnya untuk menyerah sebelum kesulitan pertama.
5. Komitmen. Orang yang berkomitmen adalah orang yang melakukan nya tujuan, dan tujuan kelompok Anda, dengan cara yang sama dan dengan antusiasme yang sama, meskipun yang terakhir mungkin tidak menguntungkan Anda secara langsung.
6. Kemurahan hati. Dipahami sebagai kemampuan untuk berbagi milik sendiri dengan mereka yang memiliki lebih sedikit atau memberi kepada yang membutuhkan tanpa memikirkan kesejahteraan diri sendiri terlebih dahulu.
7. Ketahanan. Ini adalah kemungkinan untuk mengatasi peristiwa traumatis atau menyakitkan tanpa merusak, tetapi mengubahnya menjadi ajaran dan membuat ingatan tentang apa yang terjadi menjadi positif.
8. Kejujuran. Menggunakan garis lurus sebagai metaforaKebajikan ini menyiratkan bahwa seseorang tidak menyimpang dari jalan yang benar, yaitu menghindari risiko dan situasi berbahaya.
9. Kepercayaan. Itu adalah benteng bagian dalam, bakat untuk percaya pada apa yang Anda lakukan dan memantapkan diri Anda di dalamnya melawan kesulitan atau pendapat orang lain.
10. Kepemimpinan. Ini adalah kemampuan untuk menginspirasi orang lain dan mendorong mereka untuk melakukan beberapa tujuan bersama, untuk secara positif menggiring mereka menuju tugas tertentu.
11. Keaslian. Orisinalitas adalah kemungkinan menjadi otentik: tidak meniru orang lain atau menyalin pola eksternal, tetapi mematuhi dorongan kreatif yang datang dari dalam.
12. welas asih. Belas kasih dipahami sebagai kemampuan untuk digerakkan oleh rasa sakit orang lain, yaitu, untuk bersama-sama menderita kesulitan yang dia derita. Ini adalah atribut yang dihargai oleh banyak agama dan kode moral solidaritas dan persaudaraan di antara manusia.
13. Ketrampilan. Keterampilan adalah kemampuan seorang individu untuk melakukan tugas tertentu, baik fisik (seperti seorang atlet) atau mental (jenius matematika). Tetapi secara umum istilah ini digunakan untuk merujuk pada keseimbangan, kecepatan, dan keseimbangan yang dengannya suatu tugas dilakukan.
14. Fleksibilitas. Ini bisa berupa fisik, seperti atlet atau guru yoga, tetapi di atas semua itu digunakan untuk merujuk pada kemampuan beradaptasi individu dalam menghadapi tantangan atau peristiwa yang tidak terduga. Orang yang mampu menghasilkan skema dan improvisasi baru seringkali fleksibel.
15. Kerapian. Dalam istilah yang sangat sederhana, ini mengacu pada kebersihan. Tidak harus dalam arti harfiah, tetapi untuk kerapian tugas yang dilakukan atau sedang dilakukan.
16. Bergegas. Ini adalah sinonim cepat, tetapi sering digunakan untuk merujuk pada kesediaan untuk menyelesaikan sesuatu dengan cepat dan efisien. Meminta kecepatan berarti meminta upaya ekstra agar segala sesuatunya mengalir dengan cepat.
17. Ketepatan waktu. Kualitas ini sangat dihargai karena artinya aku hargai untuk waktu orang lain, karena menyinggung kesediaan untuk tepat waktu dan untuk merespon tepat waktu untuk komitmen yang dibuat: jika kita bertemu jam 3:00, itu pada waktu itu dan bukan dua puluh beberapa menit kemudian.
18. Keandalan. Orang yang dapat dipercaya adalah orang yang dapat Anda andalkan, karena ia memenuhi komitmennya dengan cara terbaik. Jika kita tidak dapat dipercaya, orang lain tidak akan pernah bergantung pada kita dan mereka tidak akan membalas budi.
19. Ketenangan. Ini disebut jalan menuju ketenangan batin, watak moderat untuk menghadapi situasi bahkan ketika itu adalah keadaan darurat atau sesuatu yang mendesak. Ketenangan terkait dengan kontrol, yang merupakan konsep yang sangat dihargai oleh budaya kita.
20. Keserbagunaan. Keserbagunaan tidak lebih dari kemampuan sesuatu atau seseorang untuk melakukan berbagai perdagangan, penggunaan atau peran, tidak terbatas pada yang eksklusif. Seorang pekerja serbaguna, misalnya, dapat mengisi posisi yang berbeda sama efektifnya.

Contoh cacat

1. Kebanggaan. Ini adalah nama yang diberikan kepada orang-orang yang tidak mampu melihat keterbatasan atau kelemahan mereka sendiri, dan bertindak dengan cara yang maha kuasa di depan orang lain. Dalam kebanggaan Yunani kuno adalah satu-satunya "dosa" fana para pahlawan mitologisnya.
2. Sifat dpt disuap. Artinya, kemudahan untuk dikorupsi: melakukan tindakan kejam atau ilegal, mengkhianati, memutarbalikkan jalan demi keuntungan pribadi langsung. Ini adalah kebalikan dari kebenaran.
3. Ketidaksetiaan. Kurangnya loyalitas atau kapasitas untuk pengkhianatan, yaitu, menempatkan kepentingan pribadi sesaat di atas komitmen yang diperoleh dengan pihak ketiga atau dengan suatu institusi. Patriotisme adalah bentuk kesetiaan.
4. kepengecutan. Kurangnya keberanian, keberanian, dan keberanian dapat diekspresikan dalam banyak cara, tetapi dalam garis Umum menyiratkan ketidakmampuan untuk melakukan tugas berisiko atau untuk mengangkat suara seseorang untuk menangkis.
5. Kebodohan. Juga dikenal sebagai keras kepala, itu berarti tekad dalam apa yang dipikirkan atau dilakukan bahkan dalam menghadapi kesalahan, atau terlepas dari kenyataan bahwa orang yang tahu lebih banyak memperhatikan kekurangan atau kesalahan dalam berpikir atau tindakan.
6. Ketidakpedulian. Pada dasarnya, seseorang yang bodoh adalah orang yang berbicara dan menegaskan hal-hal tentang suatu hal yang tidak dia ketahui. Seharusnya tidak bingung dengan ketidaktahuan, karena kita semua kekurangan informasi tentang banyak masalah, tetapi orang bodoh menegaskan dan sangat berpendapat tentang apa yang tidak mereka ketahui.
7. Kekejaman. Orang yang kejam adalah mereka yang menikmati penderitaan orang lain atau yang mampu menimbulkan sejumlah rasa sakit pada orang lain tanpa gentar atau tanpa belas kasih. Orang yang kejam tidak memiliki empati, meskipun pada titik tertentu kita semua dapat melakukan hal-hal yang kejam atau memiliki sikap kejam.
8. Antipati. Kebalikan dari empati: orang yang tidak ramah tidak menimbulkan perasaan hangat dan dekat dengan pihak ketiga, tetapi jarak dan penolakan. Antipati sangat dibenci dalam dunia hubungan sosial dan protokoler.
9. Kemalasan. Kurangnya energi atau disposisi yang buruk dari mereka untuk melaksanakan tugas-tugas yang tertunda. Orang malas meluangkan waktu untuk melakukan apa yang harus mereka lakukan dan menundanya tanpa batas, karena mereka tidak memiliki dorongan batin untuk bekerja.
10. Keburukan. Cacat yang mirip dengan keegoisan, yang menyiratkan kebalikan dari kedermawanan: tidak berbagi dengan mereka yang membutuhkan sesuatu yang berlimpah, atau menunjukkan kekikiran dalam melakukannya.
11. Ketidakjujuran. Ini tentang kecenderungan untuk berbohong dan menyembunyikan informasi, untuk keuntungan pribadi, meskipun faktanya ini dapat membahayakan pihak ketiga.
12. Kecanggungan. Hal ini menyiratkan kurangnya ketangkasan dalam melakukan tugas atau berkomunikasi, yaitu melakukannya dengan kasar, tiba-tiba, tidak teratur, sering merugikan orang lain atau merusak. bahan tanpa memiliki maksud yang jelas untuk melakukannya.
13. Kelemahan. Sederhananya, tidak adanya kekuatan. Mereka bisa fisik atau vital, seperti dalam kasus seseorang yang tidak memiliki kekuatan untuk menghadapi kegagalan mereka dan ini, betapapun kecilnya, membanjiri dan mengatasinya.
14. Pengabaian. Ini digunakan untuk merujuk pada orang-orang yang lamban, tidak tergoyahkan, yang tidak memperhatikan suatu topik khusus, umumnya untuk penderitaan orang lain atau penyebab yang dianggap penting, umum dan teramat.
15. kesombongan. Kesombongan terdiri dari membual tentang apa yang Anda miliki, baik itu materi atau lainnya. Ini adalah kebalikan dari kesopanan.
16. Berantakan. Kurang teliti dalam mengerjakan, yaitu mengerjakan tugas dengan cara yang berantakan, kotor, tidak terkoordinasi, dsb.
17. Ketidakmampuan. Cukup tidak kompeten. Kurangnya keahlian atau bakat untuk melaksanakan tugas tertentu atau untuk melakukan komitmen.
18. Sinisme. Sinis adalah seseorang yang melakukan atau membela praktik dan sikap yang tidak disetujui oleh orang awam, seperti berbohong atau mencuri. Orang sinis tahu itu salah, tetapi tidak menyesalinya atau menunjukkan rasa malu.
19. Konservatisme. Orang-orang konservatif adalah mereka yang takut akan perubahan dan pembaruan, dan karenanya menentangnya andal tanpa memikirkannya secara jujur ​​dan terbuka, bahkan ketika perubahan itu mungkin membantu atau mendukung mereka.
20. egosentrisme. Orang yang egosentris adalah orang yang dunia minatnya berputar secara eksklusif di sekitar dirinya sendiri, dan karena itu hanya berbicara tentang dirinya sendiri dan hanya memikirkan dirinya sendiri, tidak peduli siapa yang dia temui.

Ikuti dengan: