Contoh Penggantian Tenaga Kerja

A pemulihan tenaga kerja Ini adalah resolusi yang ditetapkan bahwa seorang pekerja memulihkan pekerjaannya dan kembali untuk melakukan kegiatan yang sesuai dengannya, dengan menghormati kondisi kerja dan senioritasnya. Umumnya itu adalah dokumen yang mendukung keputusan semacam itu dan yang disiapkan oleh beberapa otoritas, baik internal maupun eksternal, yang harus mematuhi keputusan itu tanpa cela. A pemulihan tenaga kerja itu ditulis hampir selalu setelah beberapa kontroversi atau masalah yang menyebabkan penangguhan sementara pekerja.

Oleh karena itu, pemulihan tenaga kerja Ini harus sangat eksplisit dan konkret, memperjelas resolusi yang menguntungkan untuk bekerja dan menentukan kondisi kerja yang, pada dasarnya, tidak boleh mengalami perubahan apa pun. Dokumen ini mungkin memiliki implikasi hukum, meskipun paling sering merupakan bagian dari proses administrasi di dalam perusahaan atau tempat kerja karyawan.

Contoh pengembalian pekerjaan:

Meksiko DF. 30 Januari 2001

C. José Luis Zárate de la Cueva:

Dengan ini kami informasikan kepada Anda bahwa Dewan Umum perusahaan ini, mengadakan pertemuan pada tanggal 15 Januari tahun berjalan, memutuskan dengan suara bulat untuk memulihkan kontrak kerja yang dipertahankan oleh pusat kerja ini Anda. Setelah klarifikasi masalah yang menyebabkan penangguhan pekerjaan Anda, diverifikasi dengan andal bahwa Anda bukan bagian dari mereka yang tidak menjadi tanggung jawab Anda.

Untuk alasan ini, kami meminta Anda untuk hadir sesegera mungkin di kantor sumber daya manusia demarkasi Anda untuk penggantian kontrak Anda. Kami mengingatkan Anda bahwa kondisi kerja tidak akan berubah sama sekali. Mereka akan dihormati serta kegiatan yang telah dia lakukan sampai sekarang.

Tidak ada lagi untuk saat ini, Hormat saya. Kami berharap kejadian ini tidak mempengaruhi suasana hati Anda atau keinginan Anda untuk terus bekerja sama dengan kami.

Atte. Miguel Zabala Irnal

Direktur pengatur

Layanan Keuangan Publik