Pengertian hukum perburuhan

Dikenal dengan nama Baiktenaga kerja ke seluruh rangkaian hukum dan aturan yang bertujuan untuk mengatur dan mengatur sistem perburuhan yang berbeda yang menjadi ciri manusia. Tidak seperti banyak perangkat hukum lainnya, hukum perburuhan bisa dibilang tidak memiliki dasar sebelumnya adat atau terbentuk di sekitar adat sebelumnya karena muncul sebagai akibat tuntutan pekerja dan buruh akhir-akhir ini di kalangan abad ke-19 dan ke-20.

Tujuan utama hukum perburuhan adalah untuk menetapkan dan mengatur semua keadaan, fenomena dan situasi yang mungkin terjadi di daerah tersebut untuk sehingga kegiatan yang bersangkutan dapat dilakukan dengan aman dan tepat bagi dua pihak yang terlibat di dalamnya: pekerja dan pemberi pekerjaan. Namun, salah satu elemen utama yang ingin ditegakkan oleh undang-undang ketenagakerjaan adalah keamanan bagi pekerja karena ia berada dalam posisi minoritas vis-à-vis majikannya. NS keadilan Angkatan kerja berkepentingan untuk memastikan pekerja (walaupun bukan hanya dirinya) bahwa hak-haknya dipenuhi dan dihormati, seperti liburan yang dibayar, lisensi, jumlah jam kerja,

pembentukan dari a gaji terendah yang dapat disesuaikan jika diperlukan, tunjangan keluarga, jaminan sosial, kondisi kebersihan dan keselamatan kerja, dll.

Hukum perburuhan dianggap mulai berkembang dari fenomena yang terjadi di Revolusi industri. Dalam menghadapi kemajuan yang tidak proporsional dari pelanggaran oleh majikan dan protes massa penting dari pekerja, negara modern harus membuat peraturan yang kurang lebih spesifik yang bertujuan untuk memastikan pekerja itu kepatuhan dari standar tertentu. Dengan menempatkan tugas-tugas ini secara tertulis, pekerja mulai secara resmi dilindungi dari segala kemungkinan melecehkan siapa yang menggunakannya.

Topik dalam hukum perburuhan