30 Contoh Perbedaan Antara Sikap dan Bakat

Itu sikap Ini adalah cara berperilaku atau keadaan pikiran yang memanifestasikan dirinya dalam situasi tertentu. Itu kebugaran Adalah kapasitas atau kemampuan yang dimiliki seseorang untuk melakukan suatu kegiatan.

Sebagai contoh: Seorang perancang busana harus memiliki sikap proaktif untuk melakukan pekerjaan Anda dengan kreativitas dan a bakat artistik untuk dapat memadukan warna dan bentuk secara inovatif dalam sebuah garmen.

Kebingungan antara kedua istilah ini sangat umum, karena keduanya ditulis dengan cara yang mirip, tetapi merujuk pada konsep yang berbeda. Namun, baik sikap maupun bakat mencirikan kepribadian dan cara berhubungan seseorang.

Apa itu sikap?

Ini adalah kecenderungan bahwa seseorang harus merespons atau bertindak dengan cara tertentu dalam menghadapi situasi, topik, orang, atau aktivitas serupa. Suatu sikap diperoleh melalui pengalaman dan, oleh karena itu, dihadapkan pada stimulus yang sama, dua subjek dapat memiliki perilaku yang sangat berbeda.

Ciri-ciri sikap

jenis sikap

Ada berbagai jenis sikap yang diklasifikasikan menurut kriteria yang berbeda:

Apa itu kebugaran?

Ini adalah kompetensi atau kapasitas yang dimiliki seseorang untuk melakukan sesuatu atau memenuhi fungsi tertentu secara efisien. Bakat diperoleh melalui pengalaman, tetapi juga terkait dengan kemampuan bawaan.

Fitur Kebugaran

jenis kebugaran

Orang dapat mengembangkan keterampilan tertentu pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil. Beberapa dari mereka adalah:

Contoh perbedaan sikap dan bakat

1. Sikap positif. Penerbangan seseorang untuk pulang terlambat lebih dari satu hari, tetapi dia pikir ini adalah kesempatan yang baik untuk mengunjungi museum yang tidak bisa dia lihat.
2. Perilaku negatif. Hujan mulai turun dan seseorang tidak bisa berhenti berpikir bahwa mereka lupa membawa payung dan mereka akan basah sepanjang hari.
3. sikap netral. Satu orang pergi membeli es krim, tetapi tidak ada rasa favoritnya; namun, ia menunjukkan ketidakberpihakan dalam menghadapi situasi ini.
4. Sikap proaktif. Seseorang diberi tugas baru di tempat kerja dan, setelah menjernihkan beberapa keraguan, dapat menyelesaikannya dalam waktu singkat.
5. sikap reaktif. Seseorang ingin berganti pekerjaan, tetapi tidak melakukannya karena dia lebih memilih untuk tetap pada posisi yang dia sudah tahu bagaimana melakukannya.
6. sikap altruistik. Seorang pria memberikan mobilnya kepada saudara perempuannya karena dia percaya bahwa saudara perempuannya lebih membutuhkan daripada dia.
7. sikap tertarik. Seseorang memperlakukan rekannya dengan baik, karena dia yakin dapat membantunya mendapatkan pekerjaan impiannya.
8. sikap tegas. Seseorang setuju dengan tetangganya tentang saat-saat ketika suara keras dapat dibuat.
9. sikap agresif. Seseorang tidak menjawab rekan kerjanya tentang masalah perburuhan, karena dia tidak setuju dengan pendapat politiknya.
10. Sikap kolaboratif. Sekelompok orang di mana setiap orang mendengarkan satu sama lain dan memberikan pendapat mereka ketika brainstorming.
11. sikap manipulatif. Seorang rekan kerja yang terus-menerus mencoba meyakinkan orang lain untuk melaksanakan proyek yang dia usulkan, tetapi tidak pernah berpartisipasi dalam proyek yang orang lain usulkan.
12. sikap pasif. Seseorang mendaftar ke turnamen sepak bola karena diminta oleh teman-temannya, tetapi dia tidak menyukai olahraga ini.
13. sikap permisif. Seorang guru mengizinkan siswa menggunakan ponsel di kelas, tetapi peraturan sekolah melarangnya.
14. sikap rasional. Seseorang menganggap bahwa lebih baik menunggu hujan berhenti sebelum melakukan perjalanan ke pegunungan.
15. sikap emosional. Meskipun Anda tahu itu aman, seseorang tidak mau naik roller coaster karena itu membuat mereka takut.
16. kebugaran abstrak. Seseorang yang dapat memahami rumus matematika.
17. kebugaran sosial. Seseorang yang memelihara dialog dengan orang lain.
18. bakat mekanik. Seseorang yang dapat memahami cara kerja jam analog.
19. bakat spasial. Seorang arsitek yang memproyeksikan desain sebuah bangunan.
20. bakat numerik. Orang yang melakukan perkalian.
21. bakat verbal. Orang yang menulis puisi.
22. bakat artistik. Orang yang menggambar.
23. kebugaran eksekutif. Seseorang, yang merupakan manajer perusahaan, mengatur tahapan dan peran untuk pengembangan proyek.
24. bakat musik. Orang yang membuat simfoni.
25. bakat persuasif. Seseorang yang menulis esai argumentatif.
26. bakat organisasi. Seseorang yang merencanakan seperti apa kota itu nantinya.
27. kebugaran abstrak. Seseorang yang dapat memahami hukum-hukum fisika.
28. bakat numerik. Seseorang yang melakukan keseimbangan perusahaan.
29. bakat verbal. Seseorang yang menjawab pertanyaan dalam wawancara.
30. bakat persuasif. Seseorang yang mengungkapkan sudut pandangnya dan mempertahankannya dengan argumen dalam debat.

Ini dapat melayani Anda: