Pentingnya jam tambahan/tambahan

Pengoperasian jam pelengkap di tempat kerja.- Saat kita berbicara tentang jam pelengkap, Juga dikenal sebagai lembur, kami merujuk pada jam kerja seorang pekerja di situs Anda dari pekerjaan menghabiskan melakukan tugas tambahan atau menyelesaikan kegiatan yang tidak bisa dilakukan dalam waktu normal pekerjaan.

Jam pelengkap sangat penting untuk pengoperasian ruang kerja tetapi sering terlihat oleh karyawan dan sektor kerja sebagai metode eksploitasi karena mereka biasanya dibayar lebih rendah atau tidak diperhitungkan dikenakan biaya. Inilah mengapa dilihat dari kedua posisi tersebut, jam pelengkap atau tambahan adalah a masalah yang sangat penting dalam pembahasan hak-hak buruh dan kinerja ekonomi A perusahaan.

Jam pelengkap dari sudut pandang pemberi kerja

Pentingnya jenis jam dari perspektif majikan secara langsung berkaitan dengan fakta bahwa hal itu meningkatkan produktifitas dan memungkinkan untuk memajukan tugas yang tidak diselesaikan dalam jam kerja normal dan reguler. Jam tambahan juga berfungsi agar pekerja dapat menutup aktivitas yang tidak lengkap dan dengan demikian menghindari keharusan untuk mempekerjakan orang lain untuk memenuhi tanggung jawab tersebut, dengan semua biaya sosial yang mempekerjakan setiap karyawan atau pekerja.

Jam tambahan, di sisi lain, dapat dilihat sebagai hadiah bagi seseorang yang perlu meningkatkan gajinya dan ditawarkan secara sukarela untuk memenuhi kebutuhan tersebut pada hari-hari ekstra seperti hari libur, Sabtu, Minggu atau pada saat ketersediaan rendah, sehingga keduanya pihak mendapatkan keuntungan.

Jam pelengkap dari sudut pandang karyawan

Perspektif dari sisi karyawan sangat berbeda, meskipun bervariasi dan tergantung pada orangnya. Secara umum, kita dapat mengatakan bahwa dalam lingkungan serikat pekerja dan serikat pekerja, jam pelengkap atau tambahan merupakan elemen penting dari perselisihan yang membuat buruh berselisih dengan pengusaha dan pengusaha karena biasanya dianggap sebagai unsur eksploitasi itu itu tidak dibayar dengan benar (jika dibayar atau diakui) dan tidak termasuk biaya sosial justru karena bagaimana mereka nama.

Namun, dalam praktiknya banyak pekerja yang memilih untuk mematuhinya baik karena tambahan ekonomi maupun karena hubungan yang tidak seimbang yang berkembang antara pekerja dan pemberi kerja. Menurut ini, tidak menerima atau mematuhi lembur dapat membahayakan pekerjaan itu sendiri, itulah sebabnya mereka diterima sama.

Gambar: iStock. Yesus Conde / fatihhoca