Pentingnya Organisasi

Dalam setiap tindakan yang kami lakukan kami memiliki titik awal, yang dapat dianggap sebagai hipotesis suatu masalah, kemudian memiliki Metode yang terdiri dari prosedur atau serangkaian tindakan yang dilakukan untuk mendemonstrasikan atau menyangkal titik awal ini, dan Tujuan yang menghadirkan kesimpulan pada tertentu.

Cara bekerja dan mampu mengembangkan diri dalam segala kegiatan sosial ini merupakan salah satu bentuk Organisasi, menjadi penting penerapan suatu struktur untuk dapat hadir secara tertib dan teratur. tidak acak untuk suatu tujuan, meskipun perusahaan keberuntungan tidak dikesampingkan, kita tidak boleh bergantung secara eksklusif padanya, terutama jika kita ingin mengulang pengalaman atau orang lain dapat melakukan.

Fokus pada tujuan tertentu untuk dipecahkan

Kita dapat mendefinisikan sebagai Organisasi suatu sistem yang dipilih untuk dapat mencapai tujuan tertentu melalui Sumber Daya Manusia, diturunkan dari Bakat Individu dan dihitung secara bergiliran dengan organisasi lain yang diturunkan darinya yang memungkinkan membuat

Metodologi Pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu, mengambil titik awal dan memiliki Objek Pekerjaan yang akan kami uraikan dan kembangkan kegiatannya.

Untuk sebuah Organisasi tidak perlu memiliki kelompok besar, tetapi hanya harus ada setidaknya dua orang, antara dua individu ini Prinsip dasar Kerjasama, yaitu bahwa kedua orang dapat mencapai suatu pembagian kerja atau bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut Tujuan Akhir, menyetujui Aturan Koeksistensi yang berbeda ini dan peraturan lain yang memungkinkan pembagian dan pengorganisasian pekerjaan atau kegiatan sosial untuk bawa.

Beberapa orang dilahirkan dengan kemampuan bawaan untuk berpikir dan bertindak secara terorganisir. Bagi yang lain, keterampilan ini dapat diperoleh melalui pelatihan dan pengalaman.

Terorganisir adalah salah satu kunci untuk memiliki bisnis yang sukses dan dapat membuat perbedaan bertindak secara reaktif atau proaktif ketika pasar berubah atau peluang.

Adapun Struktur Organisasi, ini terutama didasarkan pada bentuk yang mereka adopsi umumnya diberikan oleh Aturan Eksplisit yang mengatur organisasi ini, atau oleh struktur yang diberikan oleh Administrasi dipilih untuk Organisasi, ditemukan di semua kelompok sosial.

Manajemen waktu yang tepat

Orang yang terorganisir dapat mengatur waktu mereka secara efektif. Mereka tahu bagaimana memprogram berbagai tugas untuk mempersiapkan, melaksanakan, dan memantau peristiwa dan aktivitas yang akan terjadi sepanjang hari. Berbeda dengan mereka yang selalu terlambat untuk urusan penting, orang yang terorganisir tahu bagaimana mengatur waktunya dengan baik, berpikir dan merencanakan ke depan. Mereka tahu bahwa waktu mereka adalah yang paling berharga dan untuk alasan ini mereka merencanakan perjalanan dan janji temu penting, selalu datang tepat waktu. Prinsip yang sama berlaku di tempat kerja: memiliki kendali atas manajemen waktu membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu dan secara profesional.

Rahasia di balik proyek yang sukses

Strategi organisasi sangat penting untuk manajemen yang efektif dari setiap kewiraswastaan. Seorang pemimpin harus mampu melihat gambaran besar, mengantisipasi variabel-variabel yang dapat mempengaruhi lini waktu atau produksi dan menyusun rencana untuk menangani kemungkinan masalah yang mungkin timbul. memperkenalkan. Anda juga harus mengelola arus informasi yang memberi makan proyek, seperti sumber daya manusia, inventaris, penyelidikan dan pembangunan, keuangan, antara lain.

Organisasi juga berperan dalam mengelola anggaran. Penting untuk menyimpan catatan terperinci dan akurat dari semua pendapatan dan pengeluaran yang dihasilkan selama periode waktu tertentu, biasanya beberapa bulan atau kuartal. Berbekal informasi ini, CFO dapat mengetahui di mana harus memotong biaya untuk meningkatkan margin dan profitabilitas perusahaan. Manajemen anggaran tidak hanya membutuhkan kemampuan untuk menyimpan catatan yang akurat, tetapi juga untuk menciptakan sebuah sistem yang membuat informasi dapat diakses dengan mudah.

Keterampilan pribadi yang tak ternilai

Organisasi tidak hanya diperlukan untuk berfungsinya organisasi dengan baik, secara pribadi juga dapat membawa banyak manfaat bagi kita. Jika ada sesuatu yang dimiliki semua manusia pada tingkat yang sama, itu adalah waktu, tetapi mengapa beberapa orang mencapai lebih banyak hal dalam periode yang sama daripada yang lain? Jawabannya adalah cara kita mengatur hari kita. Ini bukan hanya tentang berapa jam yang kita miliki, tetapi bagaimana kita mengatur diri kita sendiri.

Kami tahu itu bagus perencanaan pribadi mengharuskan kita menentukan ke mana kita ingin pergi, yaitu, kita menetapkan tujuan yang spesifik, dapat dicapai, dan terukur. Tetapi yang benar-benar akan membantu kita untuk melaksanakannya adalah memiliki rencana tindakan yang terorganisir, di mana strategi yang harus diikuti ditentukan dan, di atas segalanya, istilah yang ingin kita capai. Namun, penting untuk diperhatikan bahwa konsep organisasi memiliki arti yang benar-benar unik bagi setiap orang. Selain menjaga agenda dan merencanakan hari ke hari, yang paling penting adalah menertibkan dalam kaitannya dengan makna yang dimiliki setiap orang.

Jika Anda meninjau hari Anda, berapa banyak keputusan yang Anda buat memengaruhi waktu Anda? Bagaimana mereka mempengaruhi pencapaian tujuan Anda? Menjadi terorganisir dan terencana akan memberi kita rasa kendali atas hidup kita dan akan berdampak positif pada kinerja semua aktivitas yang kita lakukan.

Foto: iStock. sneksy / shapecharge