Pentingnya kerja sama tim

Gagasan gotong royong merupakan gagasan yang sudah ada sejak manusia mulai hidup bermasyarakat dan membutuhkan kerjasama seluruh anggota masyarakat. Saat ini, konsep tersebut erat kaitannya dengan dinamika kerja kelompok di berbagai bidang dan bidang seperti pekerjaan, mahasiswa, bahkan keluarga. Pentingnya kerja sama tim kemudian muncul dari fakta bahwa semakin banyak orang yang dianggap terlibat dalam cara yang berkomitmen dalam melaksanakan suatu kegiatan, semakin baik dan efektif akan menjadi hasil.

Sangat umum untuk menemukan ide kerja tim, terutama di lingkungan kerja yang terdiri dari beberapa kelompok Orang dapat mempersenjatai diri dengan tujuan tertentu, dalam beberapa kasus ini menjadi kelompok sementara dan di lain waktu permanen. Tujuan kerja tim adalah untuk menempatkan lebih banyak kapasitas, kecerdasan, ide, dan keterampilan untuk melayani suatu tugas atau aktivitas, sedemikian rupa sehingga dengan fakta berbagi aktivitas itu hasilnya diberikan lebih cepat dan padat.

Dalam bahasa Prancis, kerja tim didefinisikan dengan ungkapan esprit de corps, yang berarti rasa persatuan atau semangat untuk kepentingan bersama. Kami mampu mencapai tujuan kami sendiri, itu fakta. Tetapi jika kita bersandar pada orang lain, kita dapat melakukannya lebih cepat, lebih jauh, dan berdampak lebih besar.

Memiliki tim multidisiplin yang baik sangat penting untuk kinerja tinggi dalam segala hal kewiraswastaan. Bekerja di bawah skema ini tidak berarti bahwa semua anggota fokus pada tugas yang sama, atau bahwa masing-masing harus mampu melakukan fungsi yang lain. Sebaliknya, itu adalah sinergi di mana setiap orang menyumbangkan sesuatu dari pengalaman dan keterampilan mereka, memperkaya pekerjaan dan mencapai hasil yang luar biasa. Diarahkan dengan baik membantu memaksimalkan kekuatan masing-masing anggota, memunculkan yang terbaik dalam diri mereka dan melengkapinya dengan yang lain.

Apa nilai dari konsep ini?

Berikut adalah beberapa alasan mengapa kerja kolaboratif diperlukan:

1. Ciptakan sinergi di mana hasil penjumlahan lebih besar daripada bagian-bagiannya. Tidak diragukan lagi, dampak paling signifikan dari sebuah tim adalah kenyataan mencapai lebih banyak hal bersama daripada secara individu.

2. Memberikan pemberdayaan kepada masing-masing anggota, menghilangkan hambatan yang dapat mencegah mereka melakukan tugasnya dengan benar. Menetapkan tanggung jawab mendorong seseorang untuk proaktif dan kreatif dalam memecahkan masalah.

3. Mempromosikan struktur kerja yang lebih fleksibel dengan hierarki yang lebih sedikit, di mana anggota memiliki kepercayaan diri yang diperlukan untuk pengambilan keputusan secara keseluruhan. Ketika mereka bekerja dengan baik, mereka dapat mandiri dan mudah berinteraksi dengan tim lain dalam suatu organisasi.

4. Mempromosikan kerja multidisiplin, terutama di mana ada divisi organisasi.

5. Mempromosikan tanggung jawab dan daya tanggap terhadap perubahan.

6. Mempromosikan rasa prestasi, keadilan dan persahabatan.

Ciri-ciri tim yang bekerja sama

Lima elemen dasar kerja sama adalah:

1. Saling ketergantungan:

Ini adalah inti dari kerja tim dan tercapai ketika anggota memahami bahwa satu-satunya cara untuk mencapai tujuan adalah melakukannya bersama. Upaya yang dilakukan setiap orang bermanfaat bagi diri mereka sendiri dan orang lain, sebagaimana kegagalan memengaruhi mereka secara individu dan kolektif. Ini juga diperlukan untuk penyelesaian konflik yang konstruktif.

2. Tanggung jawab:

Apakah individu atau kelompok, belajar tim adalah tugas semua orang. Setiap peserta harus jelas tentang tujuan dan apa yang diharapkan dari mereka.

3. Interaksi:

Satu-satunya cara untuk bekerja secara kooperatif adalah berinteraksi dengan orang lain, mencapai kesepakatan, menyelesaikan tugas, dan saling memotivasi.

4. Keterampilan sosial:

bekerja bersama jauh lebih kompleks daripada melakukannya sendiri, karena membutuhkan pembelajaran bagaimana setiap orang bekerja. Masing-masing memiliki cara khusus untuk bekerja dan belajar; Kerja tim menyiratkan mengenal orang lain dan bersikap toleran. Penting untuk membangun hubungan baik yang meningkatkan kepercayaan dan memfasilitasi komunikasi.

5. Penilaian:

Tidak mungkin meningkat tanpa berhenti untuk menganalisis kinerja grup. Tim harus terbuka untuk menilai diri sendiri dan mendengarkan aspek yang akan diubah untuk tugas selanjutnya dari rekan mereka. Umpan balik ini akan membantu mereka mendapatkan hasil yang lebih baik.

Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif adalah aset yang dihargai oleh banyak pemimpin dan perekrut saat ini. Baik dalam olahraga atau lingkungan kerja sehari-hari, ingatlah bahwa bersandar pada orang lain dan pada saat yang sama waktu untuk memberi mereka yang terbaik dari Anda, adalah kunci untuk dengan mudah mencapai segala sesuatu yang Anda mengusulkan.

Mendukung teknik dan pembelajaran kolektif menuju pertumbuhan tujuan

Kerja tim selalu melibatkan dinamika khusus yang dapat bervariasi dari satu kelompok ke kelompok lain dan pada akhirnya itulah yang membuat kelompok orang itu berhasil atau tidak. Jadi, apa yang mungkin berguna untuk satu kelompok orang mungkin tidak berguna untuk yang lain. Kerja sama tim juga berarti Anda bisa mengenal rekan kerja lebih dalam, Mengetahui kemampuan mereka, keterbatasan mereka, cara berpikir mereka dan menghadapi situasi yang berbeda, dll. Ini menjadi sangat terlihat, misalnya dalam kerja sama tim yang dilakukan di lingkungan bisnis atau bahkan di dalamnya Mereka adalah bagian dari berbagai tingkat pemerintahan di mana banyak daerah dan kelompok orang diharuskan persediaan.

Pentingnya kerja tim ada hubungannya dengan fakta bahwa itu didasarkan pada ide-ide seperti hidup berdampingan, pemahaman, toleransi, menghormati yang lain dan kelompok menggunakan ide-ide yang secara individual mungkin tidak tampil dengan cara yang sama.

Foto: iStock, BraunS/Sneksy