Pentingnya Hirarki

Kita hidup dalam satu masyarakat di mana kita semua berpikir secara berbeda, masing-masing dari kita memiliki prioritas, keinginan, keinginan, perhatian... tetapi juga cara memahami pekerjaan, melaksanakannya sasaran dan mencapai segala sesuatu yang telah diusulkan, baik dari sudut pandang pribadi maupun profesional.

Jadi, dalam banyak kesempatan, kuncinya adalah mendapatkan dukungan dari orang lain atau membuat kelompok kerja agar mereka membantu kita mencapai tujuan tersebut. Untuk melakukan ini, perlu ditetapkan individu mana yang penting bagi kita dan fungsi apa yang akan mereka lakukan.

Saat itulah kita dapat berbicara tentang hierarki. Ini pada dasarnya digunakan untuk menetapkan tatanan kekuasaan dalam suatu organisasi, asosiasi, perusahaan, dll., Dan apa adanya berusaha adalah bahwa kegiatan yang dilakukan dilakukan dengan cara sebaik mungkin dan selalu memperhatikan tujuan akhir yang menjadi tujuannya. dibuat.

Urutan hierarkis, jelas, dimulai dari yang paling penting hingga yang paling tidak penting

komunikasi antara semua tingkat komando, kekuasaan atau tanggung jawab mereka sangat penting. Perlu dipahami bahwa semakin banyak tingkatan hierarkis antara manajer tertinggi dan terakhir, ini mungkin menunjukkan bahwa ada struktur yang lebih besar, yang tidak berarti itu yang terbaik. Terkadang apa yang dilakukan oleh hierarki yang terlalu terstruktur merugikan dan menyebabkan pesan terdistorsi dan pekerjaan atau aktivitas akhir tidak dilakukan seperti yang diharapkan.

Hirarki akan selalu efektif selama pesan yang ingin Anda sampaikan dibuat dengan cara yang jelas dan dapat diterima semua orang. Pada titik ini, kuncinya adalah bahwa hierarki tersebut memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan segala cara yang tersedia: email, telepon, surat, fax, dll, selain mengadakan segala macam pertemuan, baik itu pertemuan dengan staf dari tingkat lain, pertemuan atau kunjungan, kursus dari pelatihan, konferensi, dll., untuk mengetahui secara langsung apakah tujuan yang dicari ditransmisikan dan dilaksanakan dengan cara yang dimaksudkan.

Hirarki diperlukan karena mereka menetapkan tatanan yang sangat jelas yang diterima setiap orang, sedemikian rupa sehingga, untuk melaksanakan segala jenis tindakan, itu harus diteruskan ke tingkat yang lebih tinggi, yang akan membuat keputusan akhir, selalu didasarkan pada apa yang terbaik untuk mengatur. Sesuatu yang penting di dalamnya adalah bahwa semua orang yang ada di organisasi, perusahaan, dll., Memiliki kesempatan dan, dengan pelatihan yang sesuai, kemungkinan untuk naik ke level yang lebih tinggi.