Pentingnya Wawancara Kerja

Siapa yang dalam proses mendapatkan a pekerjaan hidup saat ketidakpastian dan dengan logika kepedulian terhadap masa depan mereka. Jika Anda telah mempertahankan pencarian kerja aktif, kemungkinan besar Anda harus menghadapi situasi yang sangat penting, wawancara kerja.

Tujuan utama wawancara kerja adalah untuk menyampaikan kekuatan kandidat secara efektif dan meminimalkan kelemahan.

Wawancara kerja bisa berlangsung beberapa menit, tapi menit-menit itu harus dikelola dengan sangat baik oleh calon pekerjaan. Baju bernoda, kata-kata yang tidak pantas, fakta yang salah dalam kurikulum, atau kecerobohan kecil apa pun dapat menjadi penentu pada saat wawancara.

Tips praktis sukses lolos wawancara kerja

– Sebelum menghadapi wawancara, kandidat harus mengetahui beberapa informasi tentang perusahaan dan untuk ini dia dapat berkonsultasi Internet dan mengumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang hal itu.

– Sebelum wawancara, sangat berguna untuk memikirkan kemungkinan pertanyaan dan kemungkinan jawaban terbaik.

- The citra pribadi ditawarkan harus benar dan sesuai dengan jenis perusahaan.

– Pada saat wawancara, kandidat harus menyampaikan kepercayaan diri dan memberikan jawaban yang jelas dan meyakinkan.

– Lebih mudah untuk mengatakan kebenaran tentang informasi yang muncul dalam daftar riwayat hidup dan dapat memberikan informasi tentang pertanyaan apa pun yang mungkin ditanyakan tentang isinya. Untuk menghindari kemungkinan kesalahan, kandidat harus membawa salinan resume bersamanya.

– Anda harus tepat waktu dan sebaiknya tiba beberapa menit sebelum wawancara.

– Mengenai sikap pribadi, disarankan beberapa pedoman: menjaga ketenangan, memiliki postur tubuh yang benar, menggunakan tata krama yang baik dan berempati.

– Kadang-kadang mungkin nyaman untuk mengajukan pertanyaan kepada pewawancara (misalnya, tentang karakteristik tentang pekerjaan atau tentang perusahaan itu sendiri).

Untuk berhasil lolos wawancara kerja ada kesalahan yang tidak boleh dilakukan

– Merupakan kesalahan untuk bertanya tentang jam kerja.

– Terlalu langsung tentang gaji tidak tepat, jadi perlu mendekati masalah remunerasi dengan bijaksana dan hati-hati.

– Ini adalah strategi yang buruk untuk merespons dengan suku kata tunggal atau dengan cara yang sangat singkat.

– Jangan mengungkapkan pendapat negatif tentang siapa pun, terutama tentang pekerjaan atau aktivitas sebelumnya.

– Pergi ke wawancara dengan anggota keluarga atau teman adalah sesuatu yang tidak boleh dilakukan.

– Jangan menyela pewawancara atau berbicara dengannya seolah-olah dia adalah seorang teman.

Gambar: Fotolia. darwis15 – skypicsstudio