Contoh Surat Peringatan Ketenagakerjaan
Tulisan / / July 04, 2021
Ketika seorang karyawan melakukan pelanggaran administratif atau mulai memiliki beberapa jenis perilaku atau perilaku yang tidak sesuai dengan kebijakan perusahaan, bagian Sumber Daya Manusia memberinya surat peringatan kerja.
Tulisan ini umumnya digunakan pada saat karyawan akan dipecat dan merupakan sarana untuk mengajaknya mengubah sikap.
Elemen dasar yang surat peringatan kerja adalah: tanggal penerbitan dokumen, nama pegawai yang dituju, jenis pelanggaran yang ditegur, nomor kali perhatian itu dipanggil untuk alasan yang sama, serta sanksi yang dapat diberikan jika penampilannya tidak membaik tersebut.
Contoh surat peringatan kerja:
Meksiko DF. 2 Agustus 2012.
Perhatian
Inggris Martin Perez Juarez
Menyajikan.
Insinyur Pérez yang terhormat, dalam sebulan terakhir kami mengamati bahwa Anda berulang kali mangkir dari pekerjaan Anda dan meninggalkan bangunan selama beberapa jam tanpa pembenaran apapun, yang telah menyebabkan keterlambatan serius dalam proyek-proyek di mana berpartisipasi.
Pelanggaran tersebut dikenai sanksi oleh pasal 22 peraturan perburuhan internal, dengan penangguhan tanpa bayaran atau sampai pemutusan kontrak mereka, tergantung kasusnya.
Mempertimbangkan senioritas dan prestasi kerja Anda sebelumnya, ini hanya peringatan, tetapi jika kami terus mengajukan banding dalam pelanggaran yang sama, kami akan dipaksa untuk menerapkan peraturan.
Kami berharap perilaku Anda membaik dan pekerjaan Anda kembali ke kualitas yang selalu ditunjukkan.
Tanpa khusus lainnya untuk saat dia mengucapkan selamat tinggal kepada Anda,
Hormat kami
Lik. Humberto Guadarrama
Dir. Sumber daya manusia
Contoh surat peringatan perilaku buruk:
Meksiko DF. 26 Oktober 2012.
Perhatian
Tuan Hugo Martínez Vázquez
Menyajikan.
Yang terhormat.
Akhir-akhir ini, beberapa rekannya telah mengajukan keluhan ke departemen di bawah tanggung jawab saya, mengenai a perilaku cabul dan melecehkan, yang menurut mereka, Anda miliki, menyebabkan ketidaknyamanan dan ketidaknyamanan yang mengatakan melakukan memprovokasi.
Perusahaan ini sepenuhnya menentang sikap seperti ini, yang dilambangkan dalam kontrak yang Anda tandatangani saat masuk untuk bekerja dengan kami.
Jika sikap ini terus berlanjut, perusahaan akan sangat membutuhkan layanannya. Kami mengirimkan peringatan ini untuk mengundang Anda untuk mempertimbangkan kembali dan berhenti dari sikap itu, untuk mempertahankan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi semua orang, tetapi tidak sebelum memberi tahu Anda bahwa perusahaan tidak mau mentolerir satu keluhan lagi.
Hormat kami
Lik. Juan Perez Robles
Gte. SDM
Jika Anda membutuhkan bantuan, minta suratmu.