Contoh Kontrak Kerja Perorangan

Itu kontrak kerja individu Ini adalah dokumen resmi yang melindungi dua pihak yang berkepentingan ketika menyetujui pekerjaan, digunakan untuk melindungi kepentingan kedua pihak yang terkena dampak langsung, kontraktor dan pihak yang dikontrak, dalam dokumen ini keuntungan, manfaat dan tanggung jawab kedua belah pihak disepakati, serta jumlah yang akan diterima setiap jangka waktu yang ditentukan pada disewa.

CONTOH KONTRAK KERJA INDIVIDU:

KONTRAK KERJA INDIVIDU MERAYAKAN DI SATU BAGIAN PERUSAHAAN BARU, DIWAKILI DALAM UNDANG INI OLEH RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA BERLISENSI, YANG DENGAN INI AKAN DIHUBUNGI BOSS DAN DI LAINNYA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES DAN SIAPA YANG AKAN DIHUBUNGI DI SINI PEKERJA DALAM JANGKA WAKTU BERIKUT:
PERNYATAAN
A) PEKERJA menyatakan:
1.- Dilahirkan pada hari itu  15 dari Februari  dari  1970 memiliki  38 tahun, kebangsaan  meksiko dengan alamat yang terletak di Perbaikan Marcos 51 int. 6, Kol. Dari selatan
2.- Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk memberikan layanan mereka kepada MAJIKAN di posisi PENERIMA.

B) Menyatakan MAJIKAN:
1.- Menjadi Perusahaan Dagangan Meksiko, dibentuk sesuai dengan hukum Negara.
2.- Memiliki alamat Anda di Augusto Rodín 11 Kantor C2, Kol. Dari lembah.
3.- Memiliki Tujuan Perusahaan yaitu: Penjualan.
4.- Keinginan untuk menggunakan jasa PEKERJA, untuk melakukan posisi PENERIMA dan lain-lain yang serupa dengan kegiatan tersebut.
CLAUSULA S
PERTAMA.- Kontrak ini disimpulkan untuk jangka waktu yang tidak terbatas dan sesuai dengan pasal 20 dan 21 Undang-Undang Perburuhan Federal.
KEDUA.- PEKERJA berjanji untuk mempersiapkan layanan pribadinya di bawah PEMBERI KERJA, yang terdiri dari posisi PENERIMA, melakukannya di bawah arahan dan ketergantungan EL PATRON dan secara umum semua yang terkait dengan kegiatan itu sebagaimana adanya dengan cara yang jelas dan tidak membatasi: Koordinasi administrasi bisnis; Koordinasi akuntansi eksternal, Tinjauan koleksi, Pemantauan penagihan penutupan proyek bulanan, Kontrol pergerakan ketat dari laporan akun perusahaan serta entri dan keluar, pemantauan pelanggan, penjadwalan Janji temu dengan prospek baru, Penyusunan laporan pembayaran pemasok, Penyusunan kwitansi, Pemantauan file, Pendampingan untuk Direktorat Umum; Tanpa mengurangi orang lain yang dipercayakan kepadanya, ia harus melakukan jasanya di tempat kedudukan perusahaan atau di tempat lain yang ditunjukkannya.
KETIGA.- Layanan yang dikontrakkan berdasarkan ketentuan kontrak ini sesuai dengan klausul sebelumnya akan dilakukan oleh PEKERJA, di D. F., tetapi MAJIKAN dapat setiap saat mengatur PEKERJA tempat kerja lain di Lembah Meksiko.
PEREMPAT.- Atas jasa-jasanya kepada PEMBERI KERJA, selama masa kontrak ini, PEKERJA akan menerima gaji  bulanan jumlah $4,830.00, dengan potongan yang sesuai sebesar $  483.00 untuk SAR. Dan $  895.00 dengan konsep kuota ke I.M.S.S., menghasilkan UTANG BERSIH sebesar $3,452.00 (Tiga ribu empat ratus lima puluh dua peso 00/100 M. N.), yang mencakup pembayaran yang sesuai dengan hari ketujuh dan hari istirahat wajib yang ditetapkan oleh Undang-Undang Perburuhan Federal atau di mana MAJIKAN mungkin setuju, yang akan tercakup pada tanggal 1 dan 16 setiap bulan atau hari kerja berikutnya jika hari Sabtu atau Minggu; di alamat perusahaan.

KELIMA.- Para pihak setuju bahwa layanan PEKERJA sangat rahasia, oleh karena itu, posisi di mana dia akan dipekerjakan akan dianggap tepercaya untuk semua tujuan hukum.
KEENAM.- Durasi Hari Kerja adalah  Senin untuk  Jumat , dari 9:00 jam. di  18:00 jam. Dengan istirahat untuk istirahat dan mengambil makanan dari  2:00 di  3:00 jam; menganggap mereka sebagai yang paling sesuai dengan PEKERJA. Ini adalah durasi maksimum hari itu dan kerja lembur sangat dilarang kecuali dengan persetujuan sebelumnya dan izin tertulis. ditandatangani oleh PEMBERI KERJA, yang mencantumkan tanggal, jam, alasan, dan jumlah yang harus dibayar, tidak lebih dari tiga jam sehari atau tiga kali per minggu.
KETUJUH.- Untuk tujuan Jaminan Sosial, PEMBERI KERJA akan mendaftarkan PEKERJA dan menanggung kontribusinya.
KEDELAPAN.- PEKERJA akan menikmati masa liburan tahunan sesuai dengan pasal 76 Undang-undang Angkatan Kerja Federal, memaksa diri mereka untuk menandatangani sertifikat ini serta pembayaran premi koresponden.
KESEMBILAN.- MAJIKAN berhak untuk mengakhiri kontrak ini kapan saja, jika: bahwa PEKERJA tidak mematuhi kewajiban-kewajiban yang dikontrakkannya dan kewajiban-kewajiban yang berasal dari Hukum Negara Masalah.
KESEPULUH.- PEKERJA mengakui bahwa semua artikel, studi, tulisan, format, file, dokumen, buku, furnitur, informasi verbal yang diberikan kepadanya pada kesempatan hubungan kerja, serta yang disiapkan atau dirumuskan oleh pekerja itu sendiri sehubungan dengannya. jasa; Mereka adalah milik eksklusif MAJIKAN setiap saat dan berkewajiban untuk menjaga mereka dalam kondisi baik, tidak mengeluarkannya dari tempat kerja kecuali untuk kebutuhan layanan dan dengan izin yang tegas dan tertulis dari PEMBERI KERJA pada saat diperlukan, sehingga jika tidak maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kehilangan atau hilang.
KESEBELAS.- PEKERJA berjanji untuk tidak mengungkapkan aspek apa pun dari bisnis MAJIKAN, juga tidak akan memberikan orang ketiga, secara lisan atau tertulis, secara langsung atau tidak langsung, setiap informasi tentang sistem dan aktivitas dalam bentuk apa pun yang Anda amati dari POLA dan tidak dalam pengembangan aktivitasnya dan tidak akan menunjukkan dokumen kepada pihak ketiga file, tulisan, artikel, kontrak, blog, laporan rekening, dan materi serta informasi lain yang diberikan oleh PEMBERI KERJA atau disiapkan atau dirumuskan sehubungan dengan jasa.
KEDUABELAS.- PEKERJA berkewajiban, meskipun kontrak ini telah berakhir, untuk tidak mengungkapkan atau secara pribadi menggunakan bisnis PEMBERI KERJA, yang mereka mengetahuinya pada saat hubungan kerja atau untuk memberikan kepada pihak ketiga informasi dan dokumen yang ditunjukkan dalam klausul bahwa mendahului. Dalam kasus sebaliknya, PEKERJA akan dikenakan tanggung jawab perdata atas kerugian yang ditimbulkan kepada MAJIKAN, serta hukuman yang bersifat pidana yang menjadi krediturnya.
KETIGABELAS.- MAJIKAN secara tegas mengakui bahwa PEKERJA telah bekerja sejak 1 Agustus 1998.
KEEMPATBELAS.- Kedua belah pihak menyatakan bahwa mengenai kewajiban dan hak yang saling sesuai dengan mereka dalam kualitas masing-masing dari Majikan dan Pekerja dan yang belum menjadi alasan untuk klausul tegas dalam kontrak ini, akan tunduk pada ketentuan Undang-Undang Perburuhan Federal.
Baca bahwa dokumen ini oleh kedua belah pihak di hadapan para saksi yang juga menandatangani dan mengenakan pajak atas isinya dan menyadari kewajiban yang mereka kontrak, menandatanganinya dalam rangkap dua di Mexico City, Distrik Federal, di itu 2 hari dalam sebulan Oktober di tahun ini  2012 .
KARYAWAN KARYAWAN
PERUSAHAAN BARU
RAMÓN GONZLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES