Sarjana Administrasi Bisnis

Sarjana Administrasi adalah profesional yang memiliki visi strategis yang komprehensif dari organisasi publik dan swasta di lingkungan nasional dan untuk mengoptimalkan sumber daya dengan cara yang produktif dan dengan demikian mencapai tujuan yang ditetapkan dan membuat perusahaan lebih kompetitif dalam menghadapi globalisasi pasar.

Tantangan dan peluang yang dihadirkan oleh masyarakat saat ini membutuhkan profesional yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang memungkinkan untuk secara memadai menghadapi administrasi perusahaan yang terlibat dalam lingkungan yang karakteristik utamanya adalah perubahan.
Administrator harus secara alami, agen perubahan, mampu memimpin organisasi menuju tingkat daya saing yang tinggi, dan untuk tujuan ini adalah seorang profesional dengan pelatihan interdisipliner untuk menduduki tingkat eksekutif dengan pengetahuan mendalam tentang: keuangan, akuntansi, produksi, pemasaran, ekonomi, sumber daya manusia, komputasi, hukum, dll, yang memungkinkan antara lain: merencanakan pekerjaan orang lain, membangun sistem kontrol, mendelegasikan wewenang, mengkoordinasikan kelompok, membuat keputusan penting untuk bisnis.

Zaman sekarang membutuhkan orang-orang yang kreatif dan inovatif yang mengubah organisasi yang kaku menjadi organisasi yang fleksibel di mana: bahwa anggotanya memiliki sikap positif terhadap pekerjaannya, komunikasi yang baik, hubungan fungsional yang baik untuk mencapai suatu tujuan umum, fasilitas pelatihan dan di mana manfaat yang dihasilkan didistribusikan secara seimbang di antara mereka yang mereka menghasilkan.

Di tengah tantangan dinamika ekonomi internasional yang menenggelamkan negara kita, perlu adanya pendekatan baru mengenai konsepsi, promosi, organisasi dan manajemen perusahaan yang memungkinkan peningkatan daya saing dalam rangka memantapkan dan mengembangkannya untuk kepentingan masyarakat dalam umum.

Lulusan Administrasi Bisnis mewakili masa depan Negara kita, faktor transenden untuk mencapai model Bangsa yang dicita-citakan semua orang Meksiko. Ini harus menjadi tipe orang yang mempromosikan integrasi, motivasi dan tanggung jawab bersama dari anggota kelompok.
Ini akan mempromosikan dan menjadi manajer pembangunan ekonomi regional dan nasional, bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip etika yang akan memimpin Anda untuk memimpin kelompok dengan rasa hormat mutlak terhadap martabat manusia yang mempromosikan nilai dan tujuan melalui motivasi.

Untuk efisiensi dan pengembangan organisasi, intuisi atau akal sehat saja tidak cukup. Perlu mengetahui bagaimana (pengalaman) dan mengapa (pengetahuan) untuk dapat memimpin atau mengarahkan.

Dia bertanggung jawab untuk membangun masa depan bersama dengan mencari: tren menuju globalisasi di bidang aktivitas manusia; partisipasi demokratis; menuju pertumbuhan ekonomi dan pembangunan manusia; menuju pendidikan berkelanjutan untuk belajar menjadi, belajar mengetahui, belajar berbuat dan belajar hidup bersama orang lain. Berdasarkan kerangka filosofis yang sesuai dengan penonjolan visi dan pendidikan tinggi, ditetapkan pedoman berikut untuk mengatasinya: ketegangan sosial antara: global dan lokal, universal dan khusus, tradisi dan modernitas, dan persaingan dan kesetaraan peluang.

Dinamisme bisnis yang berkembang saat ini membutuhkan direktur-manajer yang, dengan rasa tanggung jawab sosial yang nyata, membuat keputusan. berdasarkan tingkat profesional teknis yang tinggi, selain memperkuat posisi kompetitif perusahaan, menjamin masa depan kesuksesan dan kemakmuran bagi perusahaan. diri.

PROFIL BARU LIC. DALAM ADMINISTRASI BISNIS

Sarjana Administrasi Bisnis harus memiliki keterampilan dan karakteristik berikut:

• Kejujuran.
• Menghormati martabat pribadi manusia dan lingkungan.
• Apresiasi terhadap nilai-nilai budaya, sejarah dan sosial masyarakat dan negara.
• Jiwa wirausaha dan inovatif.
• Skill kepemimpinan.
• Budaya kualitas.
• Rasa hormat dan komitmen kepada masyarakat.
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis dan keterampilan membaca kritis.
• Pengetahuan tentang bahasa Inggris.
• Jadilah agen perubahan.
• Harus mampu menganalisis lingkungan ekonomi, politik dan sosial untuk pengambilan keputusan.
• Keterampilan manajemen.
• Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan rencana hidup dan karir.
• Gunakan sistem informasi.
• Kemampuan untuk menerapkan prinsip-prinsip teoritis dan mekanisme praktis administrasi
• Keterampilan manajemen
• Pengetahuan diri, harga diri yang tinggi dan kapasitas untuk kerja tim.
• Pelatihan humanistik yang solid.
• Memiliki pengetahuan yang up-to-date dan berguna dalam kinerja profesional mereka.
• Pengembangan keterampilan yang memungkinkan kinerja yang efektif dan andal.
• Kepekaan khusus untuk menangkap peluang yang memungkinkan terciptanya wirausaha dan asosiasi dengan orang lain yang dengannya dapat membentuk sinergi yang saling melengkapi.
• Komitmen dan keyakinan sosial yang kuat dengan alasan yang sah dari berbagai sektor masyarakat.
• Kinerja yang etis dan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi profesional dan pribadi mereka.
• Pengakuan peristiwa, orang dan proposal yang meningkatkan masyarakat.
• Komitmen terhadap kesempurnaan dan peningkatan berkelanjutan, baik secara pribadi maupun dengan organisasi di mana Anda menjadi bagiannya: keluarga Anda, perusahaan, kelompok sosial, dan masyarakat di set.
• Menguasai aspek legal dan fiskal, serta pembiayaan suatu perusahaan.
• Percaya diri
• Peningkatan permanen
• Harapan hidup
• Inovator, inisiator dan pengusaha
• Keterbukaan terhadap perubahan dan sikap kritik yang membangun
• Layanan kepada orang lain
• Solidaritas dengan profesi Anda
• Kapasitas pengamatan
• Kemampuan berpikir abstrak
• Keterampilan dalam memahami dan menerapkan alat-alat matematika.
• Panggilan layanan
• Merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengontrol pekerjaan Anda dan pekerjaan orang lain menuju pencapaian tujuan
• Pengambilan keputusan
• Terapkan secara kreatif dan dengan kriteria luas dalam praktik pengetahuan teoretis yang diperoleh
• Menjalankan dan mendelegasikan wewenang
• Kelola dan alokasikan sumber daya
• Pimpin grup
• Negosiasi
• Mempromosikan dan menerapkan kerja tim
• Kemampuan beradaptasi dengan iklim organisasi
• Adaptasi terhadap proses globalisasi
• Mempromosikan perubahan dan pembangunan sosial
• Mengumpulkan, menganalisis, dan memproses informasi
• Menyelesaikan masalah
• Kemudahan komunikasi
• Visi yang sistematis dan strategis
• Belajar untuk belajar
• Semangat ingin tahu dan konstruksi pengetahuan baru.
• Menjaga hubungan masyarakat internal dan eksternal yang baik.

WILAYAH PENGEMBANGAN

Profesional karir ini akan dapat menerapkan pengetahuan mereka tentang mengelola pada tingkat hierarki yang berbeda dan fungsi organisasi yang berbeda.
Anda akan dapat berlatih di perusahaan publik (negara bagian, kota, dan nasional) dan swasta (industri, komersial, dan jasa) di area yang berbeda, di antaranya adalah Mereka menemukan: pemasaran, produksi, sumber daya manusia, keuangan, hubungan masyarakat, organisasi, prosedur administrasi, pembelian, TI, audit administrasi, di antara lain

Lik. Dalam Administrasi Bisnis juga dapat menjadi promotor sumber pekerjaan baru di bisnis sendiri atau keluarga.

Anda dapat berpartisipasi dalam masyarakat sipil, organisasi pengusaha, serikat pekerja, partai politik, organisasi internasional, dll; atau di lembaga pendidikan tinggi, melaksanakan tugas penelitian dan pengajaran.

Jabatan yang dapat dijabatnya antara lain sebagai berikut:

Jangka pendek:

• Eksekutif di perusahaan publik atau swasta di bidang: pemasaran, komersialisasi dan riset pasar.
• Posisi manajemen di bidang rekrutmen dan seleksi, pelatihan, budaya mutu dan kompensasi.
• Account executive di lembaga perbankan dan pasar saham, serta analis keuangan.
• Eksekutif pembelian dan analis biaya dan produktivitas.
• Bisnis internasional (impor dan ekspor)
• Eksekutif di bidang perencanaan strategis.
• Analis administrasi

Sebagai profesional independen, Anda dapat:

• Mulai perusahaan konsultan.
• Mulai perusahaan komersial, industri dan/atau jasa Anda sendiri.
• Sarankan perusahaan

Jangka panjang:

• Direktur departemen pemasaran.
• Direktur departemen sumber daya manusia.
• Direktur bagian keuangan.
• Direktur bagian administrasi.
• Manajer umum perusahaan.
• Pemilik perusahaannya sendiri.