Contoh Analisis Dan Deskripsi Pekerjaan

Analisis dan deskripsi pekerjaan adalah prosedur di mana informasi tentang posisi dalam organisasi diperoleh dengan tujuan: menentukan kewajiban dan tanggung jawab yang sama, serta profil orang, pendidikan, pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk menempati mereka.

Ini biasanya disiapkan: pada awal operasi Perusahaan, ketika posisi baru dibuat, ketika mereka dimodifikasi secara drastis sama untuk kebutuhan organisasi, ketika diperlukan untuk menentukan kompensasi jabatan, antara lain

Dan mereka sangat penting dalam mempekerjakan orang yang tepat untuk setiap posisi, mendorong daya tarik dan retensi. bakat, selain secara internal memungkinkan karyawan untuk mengetahui tugas-tugas khusus yang harus mereka penuhi.
Deskripsi Pekerjaan dan Contoh Analisis:

Kode Pekerjaan: RH2301
Tanggal Produksi: 23 Maret 2010

1. UMUM

1.1. Nama Pekerjaan: Capturista
1.2. Tingkat Pekerjaan: Operasional
1.3. Hari Kerja: Shift pagi dari jam 8 pagi sampai jam 4 sore. dengan waktu makan.

2. PERSYARATAN

2.1 Pendidikan minimum yang diperlukan: Karir persiapan atau teknis selesai

2.2. Pengetahuan yang diperlukan:
 2.2.1. Perangkat Lunak: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Bahasa: Bahasa Inggris yang Diinginkan (baca, lisan, dan tulisan)
2.3. Pengalaman: Tidak perlu.
2.4. Pelatihan: Tidak perlu.
2.5. Inisiatif: Keterampilan hanya diperlukan untuk menafsirkan perintah yang diterima dan menjalankannya dengan benar, dalam kondisi kerja normal.
2.6. Upaya:
 2.6.1. Mental dan / atau visual: Perhatian normal yang harus diberikan untuk semua pekerjaan diperlukan, memberikan perhatian khusus pada informasi yang ditangkap.
 2.6.2. Fisik: Pekerjaan itu membutuhkan sedikit usaha fisik.
2.7. Tanggung jawab:
 2.5.1. Ke arah orang: Tidak ada
 2.5.2. Dalam prosedur dan proses: Kesalahan atau kelalaian dalam pekerjaan dapat mempengaruhi kemajuan bagian.
 2.5.3. Dalam nilai dan / atau peralatan: Tidak berpengaruh.
2.6. Kondisi Kerja: Fasilitas yang sangat baik dengan sumber daya yang diperlukan untuk fungsi dan manfaatnya lebih tinggi daripada hukum.

3. URAIAN TUGAS

Memperoleh dan memasukkan data dalam program komputer.

4. PROFIL

Usia: Dari 18 hingga 25 tahun
Jenis Kelamin: Tidak Jelas
Status Sipil: Tidak Jelas
Ciri-ciri fisik: Tidak jelas

Nama yang Diwawancarai: Manuel Pérez
Senioritas dalam Posisi: 2 tahun
Ditinjau dan Disetujui:
Nama: Adelia Martínez Posisi: Analis Tanda Tangan: ______________ Tanggal: 23/03/2010

Sumber: Arias Galicia, Fernando. "Manajemen Sumber Daya Manusia". Trila Redaksi.