Contoh Pertanyaan untuk Survei Iklim Organisasi dan Deskripsi dan Analisis Pekerjaan

Tunjukkan faktor material, peralatan, dan ruang apa yang akan Anda modifikasi untuk membuat organisasi lebih fungsional.
Apakah beban kerja merupakan konsekuensi logis dari distribusi fungsi?
Apa yang akan Anda sarankan untuk memenuhi pekerjaan Anda dengan lebih baik?
Apakah kinerja Anda dipengaruhi oleh posisi atau area lain?
Sejauh mana koordinasi terkait dengan pengetahuan fungsi?
Apakah koordinasi pekerjaan mempengaruhi hasil yang diperoleh? Mengapa?
Apa yang akan Anda lakukan untuk berkoordinasi lebih baik dengan rekan kerja Anda?
Apakah Anda merasa menjadi bagian dari organisasi?
Apakah menurut Anda akan bermanfaat jika memiliki manual organisasi? Mengapa?
Aspek organisasi apa yang paling penting bagi Anda?
Apakah Anda memiliki tim yang tepat untuk posisi Anda?
Apakah Anda memiliki bahan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas Anda?
Apakah kondisi kerja memadai untuk memenuhi fungsi? Mengapa? Apa yang akan Anda tingkatkan?
Apakah Anda tahu berapa banyak area yang ada di perusahaan dan tingkat hierarkinya? Sebutkan mereka

Apakah Anda menganggap bahwa ada definisi fungsi yang jelas di wilayah Anda? Mengapa?
Apakah Anda menganggap bahwa ada kesatuan komando dalam organisasi?
Berapa banyak interaksi yang ada antara tingkat manajerial, manajemen menengah dan operasional?
Apakah infrastruktur yang terpasang ditujukan untuk mempromosikan kerja yang efektif?

ANALISIS PEKERJAAN UMUM
Apakah ada posisi lain di perusahaan yang sangat mirip dengan Anda? Yang?
Siapa atasan langsung Anda?
Apakah ada posisi di bawah komando Anda? Yang?
Anda juga melapor ke (hubungan dengan bidang lain, saluran komunikasi dan koordinasi):
Apakah pekerjaan Anda tidak menduplikasi atau mengganggu pekerjaan posisi lain?

DESKRIPSI
Apakah deskripsi pekerjaan Anda didokumentasikan?
Pekerjaan Anda terdiri dari apa? (Kegiatan)
Fungsi apa yang dimilikinya?
Deskripsi singkat tentang posisi:
Aktivitas harian dan konstan (perkiraan jam per hari):
Kegiatan berkala atau sesekali (perkiraan jam):
Menurut Anda, bagaimana seharusnya profil pekerjaan Anda?

SPESIFIKASI
Pengetahuan spesifik apa yang dibutuhkan dalam posisi Anda?
Apakah Anda membutuhkan pengalaman? Internal atau eksternal?
Apakah Anda harus membuat keputusan atau memecahkan masalah?
Persyaratan fisik apa yang dibutuhkan?