Contoh Kontrak Komisi Tenaga Kerja Perorangan

Itu kontrak komisi tenaga kerja individuIni adalah kontrak di mana pekerjaan tertentu ditugaskan untuk pekerja tertentu; Dengan demikian, pekerja ini diberdayakan untuk melakukan tugas-tugas luar biasa di sebuah perusahaan.

Dapat disertai dengan tanda tangan saksi atau ditulis secara sederhana dan pekerja sepenuhnya dilindungi oleh undang-undang perburuhan federal, oleh karena itu mengandalkan semua Manfaat.

Contoh kontrak komisi tenaga kerja individu:

KONTRAK KOMISI TENAGA KERJA INDIVIDU yang untuk waktu tidak tertentu ditandatangani oleh "Ecosistemplus S.A de C.V." yang akan diwakili dalam tindakan ini oleh Mr Fernando Gonzáles Cabrera dan di sisi lain sebagai pekerja Mr Miguel ngel Villatoro Valdez yang akan sesuai dengan anteseden berikut dan klausa:

LATAR BELAKANG:

1.- PEKERJA Miguel Ángel Villatoro Valdez, menyatakan di bawah protes bahwa ia berkebangsaan Meksiko dari 30 tahun, status perkawinan lajang dengan alamat di calle Aragón nomor 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2.- PEKERJA Miguel ngel Villatoro Valdez menyatakan bahwa ia memiliki pelatihan dan keterampilan untuk mengembangkan kegiatan yang dipercayakan kepadanya oleh PENGUSAHA "Ecosistemplus S.A de C.V." melalui miliknya wakil

3.- MAJIKAN "Ecosistemplus S.A de C.V." membutuhkan layanan personel yang cocok untuk pengembangan objek sosialnya terutama kegiatan: Perwakilan penjualan nasional dan internasional.

4.- Pekerja Miguel ngel Villatoro Valdez, menyatakan persetujuannya untuk memenuhi persyaratan perusahaan "Ecosistemplus S.A de C.V." dan menetapkan kondisi kerja mereka di mana mereka akan menyediakan jasa.

klausa:

Pertama.- Perusahaan kontraktor akan disebut "POLA" untuk tujuan yang dikejar dalam kontrak ini dan Tuan Miguel ngel Villatoro Valdez, akan disebut sebagai "PEKERJA", kedua belah pihak akan tetap berada di bawah rezim hukum perburuhan federal dan Referensi kontrak ini akan disebut "KONTRAK" dan "PARA PIHAK" untuk kumpulan individu yang campur tangan dalam tertarik di dalamnya.

Kedua.- Yang disebut "PERJANJIAN" akan diadakan untuk waktu yang tidak ditentukan, sebagaimana diatur dalam pasal 35 undang-undang perburuhan federal, yang saat ini berlaku dan akan dihentikan karena alasan hukum apa pun ditetapkan.

Ketiga.- Layanan yang ditetapkan dalam kontrak ini oleh "PEKERJA" akan dilakukan dengan posisi Perwakilan Penjualan Nasional dan Internasional, dan tugasnya adalah sebagai berikut:

1. Bepergian dan wakili perusahaan "Ecosistemplus S.A de C.V." di berbagai negara bagian dan negara. untuk menginformasikan tentang layanan sistem ekologi untuk bisnis dan penggunaan di rumah.
2. Buat dan terima pesanan, kontrak, dan aliansi di berbagai tempat di mana Anda ditugaskan untuk bekerja.
3. Mewakili perusahaan "Ecosistemplus S.A de C.V."; eksklusif dan tidak akan disubkontrakkan ke perusahaan lain yang serupa atau beragam tanpa persetujuan atau aliansi sebelumnya dari kontraktor.

Perempat.- Tempat di mana pekerja akan memberikan jasanya adalah di Kantornya yang terletak di Av. Madero Nomor 789, kantor 85, col Industrial, Del Magdalena Contreras Mexico Federal District.

Demikian juga, menurut sifatnya, "PEKERJA" akan bergerak secara acak, ke tempat-tempat yang dibutuhkan pekerjaan mereka, untuk melakukannya. yang akan mencakup biaya per diem dan kontinjensi yang diperlukan, termasuk asuransi jiwa dan layanan perjalanan sering.

"EL PATRON" berkomitmen untuk memberitahu Anda tentang transfer yang harus Anda lakukan terlebih dahulu, melalui agenda yang akan dilakukan oleh asisten.

Jika, dalam kasus transfer ke negara, perubahan jam kerja berbeda, "PEKERJA" akan pergi ke sana.

Kelima.- Hari kerja akan berlangsung selama delapan jam atau 40 jam seminggu dan akan didistribusikan sesuai dengan jadwal berikut:

• Dari Senin hingga Jumat ia akan bekerja dari pukul 9:00 hingga 13:00 dan dari pukul 15:00 hingga 19:00.
• Pada hari Sabtu dan Minggu ia akan bekerja dari pukul 01:00 hingga 15:00 dan jika ia berada di dalam Republik dan/atau di luar negeri, jadwalnya akan disesuaikan dengan kebutuhan luar biasa yang memerlukan.
• '' PEKERJA '' akan memiliki setidaknya satu jam untuk kebutuhan pribadi mereka dan maksimal tiga jam, yang dapat bervariasi, tergantung pada keadaan yang dihasilkan dari sifat pekerjaan mereka.
• "PEKERJA" berhak atas istirahat sehari penuh dengan pembayaran gaji yang sesuai. Dan hari istirahat ditetapkan pada hari Minggu, dapat diubah ke hari apa pun dalam seminggu karena alasan sifat pekerjaan.

Keenam.-  Ketika terjadi kasus "PEKERJA" bekerja pada hari Minggu, "PEKERJA" akan membayarnya tambahan 35% (Tiga puluh lima persen), di selain gaji yang ditetapkan, ini terlepas dari hari istirahat yang menjadi hak Anda, apakah itu telah dipindahkan ke hari lain dari hari itu atau tidak. minggu.

Ketujuh.- Sesuai dengan ketentuan pasal 74 undang-undang perburuhan federal, mereka akan ditetapkan sebagai: hari libur serta hak untuk menikmati 25% liburan premium dari apa yang telah dibayarkan Liburan.

Kedelapan.- "PEKERJA" dapat menerima dari "PEKERJA" modal yang akan memiliki fungsi Strenna didirikan dalam Pasal 87 Undang-Undang Perburuhan Federal, dan yang akan terdiri dari persentase yang sesuai untuk saat itu bekerja.

Kesembilan.- Ia akan menjalani pemeriksaan kesehatan yang ditetapkan oleh "PEKERJA" sebagaimana diatur dalam pasal 134, Bagian X undang-undang tersebut di atas.

• Tindakan ini dalam rangka memenuhi kewajiban dua arah para pihak.

Kesepuluh.- "PEKERJA" akan dilatih oleh "PEKERJA", jika diperlukan, dan dengan cara yang sama "PEKERJA" akan menerima dan menjalani persiapan atau pelatihan tersebut.

Kesebelas.- "PEKERJA" akan menyesuaikan dan berkompromi dengan peraturan keselamatan dan pelatihan yang sama.

Keduabelas.- Jika ada, "PEKERJA" akan menyesuaikan dengan peraturan atau undang-undang yang ditetapkan dan dibuat oleh perusahaan untuk pekerjanya.

Ketigabelas.- "PEKERJA" harus tunduk pada ketentuan Undang-Undang Perburuhan Federal dalam pasal 134, sehubungan dengan kewajibannya sebagai pekerja.

Keempatbelas. "PEKERJA" berkewajiban untuk tepat waktu mengikuti jadwal kerja yang telah ditetapkan, dan jika terjadi keterlambatan atau ketidakhadiran yang tidak dapat dibenarkan, "PEKERJA" akan diberi wewenang untuk menjatuhkan koreksi disipliner yang terkandung dalam peraturannya intern.

Kelimabelas.- "PEKERJA" berhak untuk bergabung atau membentuk serikat pekerja yang melindungi hak-hak buruhnya.

Keenambelas.- Gaji, kompensasi, dan komisi untuk layanan yang diberikan ditetapkan sebagai berikut:

• Gaji pokok tetap sebesar $9000.00 (Sembilan ribu peso M/N) dan komisi 35% jika terjadi pekerjaan luar biasa atau pada hari istirahat.

Ketujuhbelas. Sebagaimana ditetapkan dalam pasal 291 Undang-Undang Perburuhan Federal, kontrak ini dapat diakhiri tanpa kewajiban. bagi para pihak, jika volume operasi berkurang secara signifikan atau berulang kali karena keadaan dibenarkan.

Kedelapanbelas.- Dalam hal pekerjaan sebagian besar dilakukan di luar wilayah, disepakati bahwa jam kerja tidak akan melebihi 48 jam per minggu.

Kesembilanbelas.- Gaji akan dibayarkan dengan setoran bank di rekening penggajian, yang telah ditetapkan sebelumnya dan akan dilakukan pada tanggal 1 dan 15 setiap bulan.

Dua puluh.- Ada kasus dan kebutuhan, "PEKERJA" dapat menunjukkan ikatan yang menguntungkan perusahaan kontraktor dengan nilai maksimum 100.000.00 (Seratus ribu peso M / N).

Dua puluh satu.- Penanganan uang, dokumen, klien dan pergerakan, akan dilakukan sesuai dengan peraturan perusahaan.

Segala sesuatu yang berkaitan dengan hak-hak Pekerja dan majikan, yang belum ditinjau, ditetapkan atau tunduk akan tunduk pada Undang-Undang Perburuhan Federal.

Kontrak ini akan berlaku efektif pada hari kerja berikutnya saat ditandatangani dan disetujui oleh para pihak.

Setelah membaca kontrak ini, mereka meratifikasi dan menandatanganinya, meninggalkan yang asli pada pertemuan konsiliasi dan arbitrase dan salinan yang disegel akan dikirimkan ke masing-masing pihak.

Distrik Federal Meksiko pada 8 Agustus 2012

"PEKERJA" "PEKERJA"
Perusahaan. Perusahaan.

SAKSI 1 SAKSI 2
Perusahaan. Perusahaan.