Contoh Curriculum Vitae Dalam Bahasa Inggris

FERNANDA G. MARIN ESTRADA
Telepon 10 No. 23, Kol. Rosal, México D.F., C.P. 02320, Tel. 5386-3332 [email protected]

EKSEKUTIF SUMBER DAYA MANUSIA

• Keahlian dalam pelatihan, pengembangan kepemimpinan, perubahan budaya, efektivitas organisasi, strategi perencanaan, pembangunan tim, kepegawaian, hubungan karyawan, komunikasi dan manfaat perusahaan administrasi.
• Sejarah pemanfaatan sumber daya manusia melalui pengembangan kebijakan, pembangunan budaya, dan penciptaan organisasi yang mampu menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik.
• Manajer proyek yang terampil dengan kemampuan untuk mengubah operasi bermasalah menjadi unit berkinerja tinggi.

PENGALAMAN PROFESIONAL

CONTOH S.A. DE C.V., Meksiko, D.F. 2000-Sekarang

Direktur, Sumber Daya Manusia - 2002-Sekarang

Memimpin operasi regional yang baru dibentuk sebagai Chief HR Executive dengan tanggung jawab untuk departemen 80-anggota yang melayani 5.000 pelanggan bisnis internal.

• Bertindak sebagai katalis dan mitra bisnis strategis dengan tim kepemimpinan lokal, memberikan bimbingan dan pembinaan untuk memunculkan, menghadapi, menengahi dan menyelesaikan masalah bisnis terkait SDM.
  instagram story viewer
• Menggabungkan dua organisasi SDM yang bersaing menjadi satu unit yang berjalan lancar. Mengatasi tantangan memadukan budaya yang berbeda melalui upaya komunikasi multi-cabang, yang menghasilkan dalam pengurangan staf 10%, pengurangan biaya 20% dan penerapan praktik yang konsisten di seluruh jika kamu.
• Lobi berhasil untuk penggunaan yang lebih besar dari wawancara "penilaian iklim" untuk mengevaluasi moral di kantor-kantor terpilih. Membantu manajemen lapangan dalam membentuk kembali rencana aksi mereka untuk memasukkan alat manajemen yang berguna ini, yang berdampak langsung pada peningkatan moral karyawan.

Manajer / Manajer Rekanan, Layanan Kebijakan - 2000-2001

• Mengelola operasi 100 orang yang menyediakan layanan kebijakan kepada pasukan lapangan dan pemegang polis.
• Membalikkan hubungan permusuhan divisi dengan pelanggan lapangan dan secara dramatis meningkatkan reputasi dengan menggunakan strategi komunikasi proaktif.
• Terbentuknya layanan telepon malam bebas pulsa yang berhasil bagi agen untuk meminta bantuan, menghasilkan peningkatan produktivitas agen dan kualitas penjaminan lapangan.

PENDIDIKAN DAN KETERAMPILAN

MBA, Administrasi Bisnis, Fakultas Akuntansi dan Administrasi, UNAM

ORGANISASI PROFESIONAL

Anggota, Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia.
Anggota, Asosiasi Komunikator Bisnis.