Contoh Penangguhan Kerja

SEBUAH penangguhan kerja Ini adalah cara dimana pemutusan sementara kontrak yang dibuat antara seorang pekerja dan majikannya ditetapkan, jadi Ini juga menyiratkan kondisi khusus dalam kegiatan yang dilakukan dan dalam remunerasi ekonomi sebagai akibat dari mereka menerima. Secara garis besar, penangguhan ini dapat disebabkan oleh alasan pribadi pekerja atau, sebaliknya, dari majikan, bersama atau bahkan sama sekali di luar keduanya. Di antara penyebab paling umum kita dapat menyebutkan ketidakmampuan pekerja, pemenuhan beberapa tugas hukum perdata yang diwajibkan secara hukum, pelanggaran administratif, penerapan hak mogok atau penutupan perusahaan secara hukum.

Contoh penangguhan kerja:

Meksiko DF. 25 September 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Nama karyawan)

545487545
(Jumlah pekerja)

Melalui surat ini, Manajemen Umum kantor ini ingin memberitahu Anda tentang keputusan yang telah diambil mengenai status pekerjaan Anda, memberitahu Anda bahwa pada hari Hari ini ia diskors dari semua tanggung jawab pekerjaannya, serta dari gaji dan tunjangan, untuk jangka waktu 5 hari sejak pemberitahuan ini. keputusan.

Seperti yang Anda ingat, pada 22 Juli tahun ini, beberapa peristiwa malang dan serius terjadi yang melukai dua rekannya di lengan dan kaki. Menurut tanggung jawab Anda, kecelakaan ini disebabkan oleh tidak bertanggung jawab Anda karena Anda adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengikuti protokol keamanan, yang menurut laporan yang disampaikan oleh para ahli yang menyelidiki kasus tersebut, tidak diikuti cukup.

Kami menyesal memberi tahu Anda tentang keputusan ini. Namun, Direktorat Jenderal kantor ini tidak akan lagi mentolerir kejadian seperti yang terjadi beberapa hari lalu. Kami tegaskan kembali bahwa konsekuensi dari penangguhan kerja ini akan berlaku sejak Anda diberi tahu. Kami juga mengingatkan Anda bahwa di akhir sanksi Anda harus melanjutkan aktivitas Anda seperti biasa.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Pengawas umum
Komite Pengawasan