Pengertian Jabatan Politik

Dalam sistem demokrasi ada dua jenis jabatan politik. Mereka yang merupakan perwakilan dari kehendak populer dan mereka yang dipilih sendiri oleh yang pertama. Ketika ini terjadi, kita berbicara tentang plug-in atau nepotisme. Meskipun itu adalah kenyataan di banyak negara, itu adalah bentuk korupsi.

Mereka yang diuntungkan biasanya adalah kerabat politisi, serta teman atau anggota partai yang harus ditempatkan di perusahaan publik negara.

Untuk menyamarkan kantor politik yang tidak teratur dalam a administrasi biasanya beberapa eufemisme digunakan, sebagai posisi kepercayaan, penasihat partai atau posisi yang ditunjuk secara bebas.

Melawan meritokrasi

Bagi seseorang untuk memegang posisi tanggung jawab Di perusahaan atau di pemerintahan, sistem pemilihan harus didasarkan pada kemampuan, kapasitas kandidat, dan persamaan peluang. Meritokrasi menggabungkan kriteria pilihan yang objektif dan masuk akal dan, di atas segalanya, itu adalah formula yang menghindari korupsi, karena semua kandidat untuk suatu posisi dihargai sama istilah. Namun, di banyak negara ada

tradisi korup di mana penciptaan posisi politik secara tidak teratur telah dinormalisasi.

Patronase di ranah politik

Nepotisme di lingkungan politik itu memiliki konsekuensi langsung, penciptaan jaringan klien. Jadi, orang yang sidik jarinya sendiri tahu bahwa mereka berhutang budi padanya dan entah bagaimana harus membalas budi. Bentuk korupsi ini dikenal sebagai patronase politik dan didasarkan pada prinsip umum: Saya memberi Anda sesuatu dan sebagai imbalannya Anda harus membalas budi.

Formula yang berupaya memerangi korupsi dalam politik

Penunjukan posisi politik dengan kepentingan klientelistik berbahaya karena memperburuk demokrasi dan menghasilkan kedalaman ketidakpercayaan di warga. Untuk alasan ini, di beberapa negara mekanisme telah diusulkan untuk mengoreksi kejahatan endemik korupsi dalam politik. Beberapa langkah yang diusulkan adalah sebagai berikut:

1) secara signifikan membatasi jumlah penasehat dan tenaga honorer yang dapat melakukan kegiatan di bidang administrasi,

2) bahwa mempekerjakan publik tunduk pada kriteria yang transparan,

3) membuat perubahan legislatif yang diperlukan sehingga posisi publik tidak dianggap sebagai pegawai publik dan

4) bahwa kegiatan "penasihat" politik dilakukan oleh pejabat publik dan bukan oleh personel yang direkrut.

Sementara langkah-langkah ini dan lainnya bisa efektif, korupsi politik hanya dapat diperangi dengan perubahan besar dalam mentalitas masyarakat.

Foto: Fotolia - Tatyana

Topik di Kantor Politik