Konsep dalam Definisi ABC

Syarat Profil itu umumnya digunakan dan diterapkan pada dua situasi yang sangat spesifik dan berbeda. Di satu sisi untuk merujuk pada postur yang hanya memungkinkan Anda untuk melihat salah satu dari dua bagian samping tubuh seseorang. Misalnya, ketika mengambil foto, sangat umum bahwa kita lebih suka mengekspos diri kita di depan lensa kamera dengan profil yang kita tahu adalah yang paling menguntungkan kita secara estetika, jika itu adalah Baik, tentunya kami akan memberitahu fotografer untuk membawa kami menghormati profil itu.

Di sisi lain, kata profil juga banyak digunakan untuk menunjuk ciri-ciri khusus yang menjadi ciri seseorang dan tentu saja berfungsi untuk membedakan diri mereka dari orang lain. Dalam hal ini, pertanyaan fisik akan memiliki sedikit atau tidak ada hubungannya dengan pengertian istilah ini, pertanyaan-pertanyaan yang tidak terlihat dan tidak terlihat oleh mata, yang menentukan profilnya.

Dalam mendefinisikan profil seseorang, aspek yang biasanya banyak dipelajari dan diperhitungkan oleh para

organisasi dan perusahaan ketika memilih staf yang akan mengintegrasikan mereka, umumnya campur tangan berikut: faktor: pengetahuan umum, pengetahuan teknis, keterampilan komunikasi, sikap yang mereka tunjukkan dan yang sesuai dengan yang diminta untuk posisi yang bersangkutan, antara lain.

Jadi, misalnya untuk berbagai posisi, posisi atau tugas seperti tenaga penjualan, desainer, analis, psikolog, guru, administrator, manajer proyek, antara lain, masing-masing akan memiliki profil bertekad. Misalnya, dalam kasus posisi-posisi yang memerlukan profil penjualan yang kuat, itu akan diamati dengan cermat dan akan mempelajari bahwa pelamar untuk posisi tersebut mengamati karakteristik seperti diksi yang baik, keterampilan komunikasi, kemudahan kamu efektivitas dalam fungsi mencapai bujukan calon konsumen, simpati, sopan santun dan ketampanan, antara lain.

Sementara itu, untuk posisi yang lebih besar tanggung jawab seperti yang mungkin terjadi pada Direktur a Proyek akan diperlukan bahwa selain beberapa karakteristik yang disebutkan di atas, orang tersebut memiliki kapasitas komando untuk pengambilan keputusan yang menghasilkan solusi yang efektif dan hasil yang mendukung produktifitas perusahaan, serta manajemen hubungan interpersonal yang baik karena biasanya jenis posisi ini melibatkan manajemen orang-orang di bawah asuhan mereka.

Topik Profil