Konsep dalam Definisi ABC

Kesetaraan adalah perlakuan identik yang ditawarkan oleh organisme, negara, perusahaan, asosiasi, kelompok atau individu kepada orang-orang tanpa keberatan apa pun karena ras, jenis kelamin, kelas sosial atau keadaan perbedaan lain yang masuk akal atau untuk membuatnya lebih praktis, adalah tidak adanya jenis diskriminasi.

Adapun penjelasan tentang apa yang dimaksud dengan istilah kesetaraan, sebagai suatu masalah, kesetaraan sudah ada sejak dahulu kala... Saya hampir mengambil risiko mengatakan bahwa "karena dunia adalah dunia dan manusia adalah manusia" karena itu selalu menjadi tema perjuangan yang berulang di seluruh dunia. Meskipun pada abad ke-18, pada saat Deklarasi Universal Hak asasi Manusia, situasi ketidaksamaan yang berlaku di dunia berhasil diselesaikan, sayangnya, itu tidak dapat diberantas atau diatasi sepenuhnya, karena bahkan hari ini, di abad ke-21, masih berulang dan umum untuk mendengar tentang kasus diskriminasi. Tanpa melangkah lebih jauh, karena kemungkinan muncul bahwa pemimpin Demokrat Barack Obama menduduki kursi kepresidenan Amerika Serikat, salah satu negara paling kuat dunia tetapi juga salah satu yang paling diamati dan menderita ketidaksetaraan dan diskriminasi sepanjang sejarahnya, bukannya mengabaikan asalnya Afro-Amerika, yang sekarang harus menjadi sesuatu yang alami, dari semua bidang, penekanan khusus ditempatkan pada aspek ini lebih dari pada determinan lain, seperti jadilah programmu

Pertimbangan yang sama berlaku untuk negara-negara seperti Afrika Selatan, di mana mayoritas populasi itu adalah asal etnis lokal, sementara minoritas asal Kaukasia memerintah negara dengan cara yang despotik dan dengan kurangnya kesetaraan. Patut dicatat bahwa dia adalah salah satu korban dari aksi ini, seperti Nelson Mandela, yang dengan tugasnya berhasil mendobrak asimetri ini untuk memulai jalan negara yang lebih egaliter.

Tapi tentu saja persamaan tidak merujuk atau hanya menyangkut masalah ras atau kelompok etnis, tetapi ada there bentuk-bentuk ketimpangan sosial lainnya yang bahkan berhasil lebih ditekankan. Hal ini diakui di antara penyebab segregasi berdasarkan jenis kelamin; Bias ini sangat umum diperhatikan ketika mencari pekerjaan atau ketika saatnya untuk minta promosi, biasanya wanita berada di belakang pria dalam hal ini penampilan. Hal yang sama dijelaskan untuk posisi manajerial, kepemimpinan bisnis atau posisi lain dari kepemimpinan kelompok manusia atau posisi strategis.

Ada juga kasus ketidaksetaraan berdasarkan kebangsaan. Situasi ini biasanya sering terjadi ketika seseorang yang berasal dari Latin tinggal di utara Eropa, misalnya, tidak hanya harus menanggung pekerjaan yang merendahkan, tetapi juga di bidang-bidang seperti pendidikan mengingat ada hambatan saat mengaksesnya. Risiko ini juga terjadi pada minoritas dari kelas yang berbeda, seperti kelompok agama, antara lain.

Kurangnya kesetaraan menyiratkan dalam banyak kasus tidak hanya pelanggaran hak asasi manusia yang mencolok diterima secara universal, tetapi biasanya merupakan salah satu langkah yang menandai masyarakat yang tidak terlalu toleran atau bahkan demokratis. Bagaimanapun, bahkan wilayah tertentu di dunia dengan pemukiman institusi dan gaya hidup republik yang sudah lama menderita dari pengurangan kesetaraan sosial di banyak bidang, relatif terhadap dengan perbedaan antara jenis kelamin, kelompok ras, ras atau etnis, minoritas dari ras yang berbeda dan, bahkan, lawan politisi.

Oleh karena itu, persamaan dan demokrasi Mereka adalah konsep yang tampaknya menyertai dan mungkin tingkat kesempatan yang sama dalam masyarakat adalah setara dengan pengalaman demokrasi nyata dalam kerangka kelompok manusia itu.