Concetto in definizione ABC

Il telegramma è un media che permette di comunicare qualsiasi domanda in modo conciso, veloce e breve, mentre il suo nome deriva dal telegrafo, mezzo di comunicazione emerso a metà Ottocento e che proprio permette di trasmettere messaggi con grande immediatezza e nella in distanza, usare un codice. Ad esempio: “Mamma, sono arrivato sano e salvo. Comunicherò la prossima settimana. Baci a tutti".

Nel telegramma compaiono tre dati importanti oltre al messaggio in questione da trasmettere, quali: destinatario, provenienza e oggetto, che consiste in un brevissimo descrizione del motivazione del messaggio.

L'interferenza che il telegrafo ebbe nell'aspetto del telegramma

Il telegrafo, quindi, era la macchina per eccellenza per trasmettere questi messaggi, utilizzando un codice e facendo uso di segnali elettrici. Le grandi novità che i telegrafi portarono ai loro tempi furono le velocità a partire dal trasmissione e la distanza che potevano attraversare. Naturalmente, con l'enorme progresso della tecnologia oggi sono diventati obsoleti.

Carta standard su cui si riceve un messaggio con le caratteristiche suddette

E anche il termine è usato per designare la carta standardizzata in cui si riceve un messaggio delle caratteristiche sopra menzionate.

Al giorno d'oggi, il telegramma ci consente di comunicare un messaggio in modo rapido, formale e conciso, e sebbene ovviamente il Le nuove tecnologie hanno migliorato il modo in cui sono scritte e inviate, questa lettera è tanto attuale quanto prima.

Utilizzo esteso ed esclusivo nei luoghi di lavoro per notificare licenziamenti e dimissioni

Ora, dobbiamo dire che il telegramma è attualmente molto usato e escludendo nel posto di lavoro.
Quando un dipendente decide di dimettersi dal suo lavoro, è tenuto a formalizzare tale situazione inviando un telegramma che è popolarmente noto come telegramma di dimissioni.

D'altra parte, un datore di lavoro può anche utilizzare questo mezzo per informare un dipendente che è stato licenziato.
Questo mezzo è spesso molto utilizzato nei casi di licenziamento di dipendenti in cui non sussistono cause. Il corpo del messaggio indica che si è deciso di rinunciare ai servizi del dipendente in questione a partire da una certa data.

Quindi, telegrammi di dimissioni, avviso di licenziamento e per specificare alcune altre comunicazioni, come anticipare un'assenza dal lavoro, tra le altre.

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