Concetto in definizione ABC

Un ruolo determinante per volere di un gruppo sociale

Leader è un termine che di solito sentiamo e menzioniamo frequentemente nella nostra lingua e se apparteniamo a un gruppo, al lavoro, nel in scuola, di amici, senza dubbio, lo riconosceremo, avremo vissuto o vivremo con lui e perché no anche noi stessi, se raccogliamo le qualità del caso, esercitano quel ruolo sociale, così determinante e importante su richiesta di a gruppo.

Caratteristiche, condizioni speciali che una persona deve soddisfare per diventare un leader

Perché il Leader è la persona che funge da guida o capo di un gruppo, ma attenzione, non tutti siamo in condizioni di essere leader, ci sono caratteristiche, condizioni speciali che una persona deve soddisfare per affermarsi in capo.

Carisma

Per cominciare, è importante che i suoi coetanei o il resto dei membri del gruppo riconoscano in lui abilità speciali che non si trovano nel resto e poi naturalmente lo rendano un leader. Tra questi possiamo citare il carisma e l'angelo, come si dice popolarmente, che faranno fare alla persona una buona impressione di movimento sia nel gruppo che al di fuori di esso. Il carisma è estremamente importante perché è stato dimostrato che ci permette di ottenere cose, ma non solo quelle di cui il gruppo ha bisogno.

Capacità di influenzare i compagni

Un'altra virtù che possiamo riconoscere in un leader come essenziale è quella di avere la capacità di influenzare i loro coetanei, altri soggetti, sia i loro condotta, come le sue parole, riescono a penetrare così profondamente nel resto degli individui che riesce ad incoraggiarli a lavorare anche per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Normalmente, questo profilo è chiamato motivatore perché è proprio in grado di motivare i suoi colleghi attraverso i suoi detti, arringhe, ad essere vittoriosi in un obiettivo proposto. In campo sportivo, per renderlo più chiaro con un esempio, è fondamentale la presenza di un leader motivatore all'interno del gruppo, che può essere incarnato dall'allenatore e anche da un giocatore che ha del bene comunicazione con tutti i suoi compagni.

Identificazione con il gruppo. Distinguersi. Saper dirigere e organizzare. Sviluppa strategie

Altre condizioni che un leader deve osservare e che si aggiungono a quelle già indicate sono: appartenenza al gruppo che guida, condivisione del i modelli culturali e i significati che il gruppo propone, cioè identificarsi pienamente con il gruppo a cui partecipa e dimostrarlo Con i fatti; eccellere nell'interessare, essere il più brillante in una certa area, il migliore nell'organizzare, il più diplomatico, il più aggressivo, santo o gentile, a seconda dei casi, monitorare, dirigere, motivare e organizzare il gruppo e capacità di formulare strategie. Molte volte non solo il consenso e l'accettazione sono sufficienti per avere successo in qualcosa, ma potresti anche aver bisogno di un buon piano per specificare cosa si vuole e poi il leader deve sapere come progettarlo, implementarlo e dare a ciascun membro un ruolo che si aggiunge a il raggiungimento.

Il leader nello sport

Nel campo della sport, più precisamente in quelle discipline di gruppo come calcio, basket, tra le altre, c'è spesso la comparsa di a leader, generalmente questo ruolo sarà incarnato dal giocatore con la traiettoria e il riconoscimento maggiori per i risultati ottenuti, che in qualche modo modo in cui assumerà la voce e quando necessario il voto, per lottare per i diritti o le esigenze del gruppo e per contagiare i suoi colleghi vigore e vinci per raggiungere l'obiettivo proposto, che potrebbe essere quello di ottenere il campionato a cui partecipano.

Tipi comuni di leader

A seconda del modo in cui conduci il gruppo, potremmo incontrare diversi tipi di leader. Il leader autoritario, sarà colui che prenderà le decisioni senza consultarle con il gruppo che guida, va da sé che questo leader non sarà il cosiddetto leader concordato e accettato dal gruppo ma piuttosto comando È sostenuto dalla disposizione del potere, al resto viene lasciata l'opzione di conformarsi; il leader democratico, discutere le alternative con il gruppo e decidere per consenso, senza dubbio, è l'opzione più positiva per il gruppo e il tipo che meglio si adatta alla definizione di leader; sì il Laissez Faire o anche chiamato Leader Liberale, che è caratterizzato dalla visualizzazione di comportamenti passivi, delegando il potere ad altri.

Ma questo non è l'unico classificazioneC'è un altro modo per classificarli, che è in base all'influenza che esercitano sui loro subordinati. Qui lo incontreremo leader carismatico, che è colui che verrà a modificare i valori, le credenze e gli atteggiamenti dei suoi seguaci o con il leader transazionale, che, al contrario, si limiterà a fornire il risorse che ritiene valido per il gruppo.

D'altro canto, metodologia La scelta di quella guida o leader determinerà anche un altro tipo di leader. Quelle formali, che sono quelli eletti da un'organizzazione e quelli informali, che emergono naturalmente e spontaneamente dal gruppo stesso.

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