Definizione di test psicologico

Misurazione delle caratteristiche personali e della salute mentale

Il test psicologico, noto anche come test psicologico, è uno strumento sperimentale utilizzato per misurare o valutare una specifica caratteristica psicologica, la salute mentale o quei tratti essenziali e generali che segnano e contraddistinguono il personalità di una persona.

Questi tipi di test possono e vengono solitamente applicati in diversi contesti e con le finalità più disparate: da un'azienda che si trova nel ricerca di personale specifico per coprire un posto vacante, per determinare l'orientamento professionale di qualcuno, le esigenze di adattamento dei bambini sul scuola, tra gli altri.

L'importanza di essere svolti da professionisti qualificati

Nel frattempo, questi test devono essere eseguiti da professionisti specializzati, cioè psicologi, Psicopedagoghi, le persone che hanno studi nel campo potranno specificarli poiché hanno le conoscenze necessario per farlo. In ogni caso, dobbiamo sottolineare che in alcune occasioni sono svolte da persone che non hanno di questa conoscenza con cui i risultati ottenuti devono essere considerati con le riserve del caso.

I professionisti del psicologia Hanno a loro favore la disposizione della conoscenza dei conflitti tipici, dei traumi e dei modi di reagire che le persone hanno Di fronte a determinati fatti, quindi, nella richiesta del test possono essere utilizzati per individuare, escludere disturbi di personalità, per esempio.

Ora, è importante sottolineare che i professionisti che effettuano le prove, così come la requisizione, sono il meno invadente possibile in modo che ciò non pregiudichi il benessere del paziente o della persona sottoposta al subjected test.

Come vengono effettuati i test?

Il comportamento individuale che gli elementi del test provocano sarà valutato confrontandoli, o statistiche o qualitativamente con quello di altri soggetti sottoposti allo stesso test, potendo arrivare attraverso questo metodo sperimentale ad un certo classificazione del soggetto o dei soggetti in questione. E allo stesso modo, quel comportamento specifico osservato dall'individuo di fronte a un determinato reagente deve rappresentare la funzionamento che questo soggetto avrebbe in certe situazioni quotidiane in cui si mette in campo la capacità che si sta valutando esecuzione effettiva.

Tipi di test psicologici

Esistono due tipi di test psicologici, psicometrici e proiettivi.
I primi misurano e attribuiscono un valore a una certa qualità o processo psicologico, come intelligenza, memoria, attenzione, prestazioni cognitive e comprensione verbale, tra gli altri. Sono finalizzati ad attività di valutazione e selezione, come sarebbe il caso dei colloqui di lavoro. Quasi sempre, quando ci si candida per un posto di lavoro, oltre ad essere valutati in termini di esperienza e conoscenza, sarà sottoposto ad un test psicologico per determinare se soddisfa le caratteristiche psicologiche che la posizione in questione richiesta. Molte aziende si avvalgono di questi test per garantire l'assunzione di personale normalmente in materia psichica e, naturalmente, evitare sorprese future assumendo persone che hanno un problema psicologico.

Inoltre, i test psicometrici vengono utilizzati su richiesta di diagnosi clinica. La tua organizzazione, comprensione, amministrazione, l'interpretazione e persino la correzione sono generalmente standardizzate e oggettive.

E i Test Proiettivi, invece, si iscrivono all'interno di quella che è nota come la corrente dinamica della Psicologia. Iniziano da a ipotesi meno strutturato dei precedenti e che metterà alla prova l'individualità della risposta di ciascun individuo al fine di inferirne i tratti di personalità. Questo tipo di test è solitamente più utilizzato in ambito clinico, forense e per bambini.

Tradizionalmente e anche per non cadere in gravi errori per mancanza di professionalità, è che lo svolgimento di test psicologici è per lo più riservato agli psicologi, sebbene, come abbiamo già evidenziato righe sopra, in alcune legislazioni consentano che siano svolte da professionisti non ricevuti in Psicologia ma con la dovuta formazione di uno psicologo prima di eseguirli o lasciare a loro i compiti di interpretazione e correzione. lo stesso.

Ora, dobbiamo sottolineare che sebbene i test psicologici siano una risorsa molto importante e fondamentale nei contesti sopra menzionati, perché Come dicevamo, permettono di raggiungere una conoscenza intima delle persone valutate, non sono del tutto sufficienti per spiegare aspetti molto intimi di esempio.