Definizione di sfruttamento del lavoro

Qualsiasi attività lavorativa implica un accordo tra un datore di lavoro e un lavoratore. In questo accordo, il datore di lavoro propone condizioni salariali, un calendario e funzioni da svolgere e, in cambio, il lavoratore riceve uno stipendio. Se questo collegamento è stabilito nell'ambito del legalità e da io rispetto, è un'attività dignitosa, ma se le condizioni sono abusive e al di fuori del legge, c'è sfruttamento lavorativo.

Il concetto di sfruttamento lavorativo ha normalmente diverse caratteristiche e generalmente tutte si manifestano insieme. Da un lato, la giornata lavorativa supera di gran lunga le 8 ore giornaliere ei tempi di riposo non sono rispettati. Lo stipendio è molto inferiore a quello stabilito secondo gli accordi in vigore. Il lavoro, invece, viene svolto in condizioni precarie (senza sicurezza necessario e senza condizioni tecniche sufficienti).

Cause di sfruttamento del lavoro

Ci sono diverse cause che causano questo fenomeno. Alcuni datori di lavoro senza scrupoli cercano facili arricchimenti a spese dei lavoratori. Le crisi economiche sono un brodo di

cultura favorevole allo sfruttamento. L'assenza di organizzazioni I sindacati in alcuni paesi sono una delle circostanze che favoriscono gli abusi nel mondo del lavoro.

Le tante facce del fenomeno

Contrariamente a quanto potrebbe sembrare a prima vista, lo sfruttamento lavorativo non è una realtà minoritaria e marginale. Infatti, le grandi multinazionali creano i loro prodotti da una struttura organizzativa in cui i lavoratori, compresi i bambini, ricevono salari precari e lavorano in modo spaventoso termini. In questo senso, alcuni analisti affermano che alcuni lavori delle grandi aziende vengono svolti in condizioni di semi-schiavitù.

Lo sfruttamento del lavoro può essere correlato, a sua volta, a mafie dedite alla tratta di esseri umani, alla prostituzione o disuguaglianza tra uomini e donne.

Come combattere lo sfruttamento?

Mentre non c'è soluzione soluzione definitiva per risolvere questo problema, ci sono modi per combatterlo. I mezzi di comunicazione possono far conoscere questa realtà e denunciare abusi all'opinione pubblica. I consumatori hanno la possibilità di non acquistare prodotti legati ad abusi sul lavoro. I governi dispongono di strumenti per perseguire questo flagello, in particolare gli ispettorati del lavoro.

I lavoratori possono organizzarsi per combattere questa forma di oppressione (lo sciopero è lo strumento tradizionale che è stato utilizzato nel corso della storia). Sebbene ci siano modi per combattere lo sfruttamento del lavoro, gli sfruttatori hanno anche le loro strategie per continuare i loro abusi.

Foto: Fotolia - askib / fotomek

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