Concetto in definizione ABC

Il telelavoro è una forma di attività lavorativa che è stata imposta in larga misura come conseguenza dell'avvento delle nuove tecnologie e della loro piena irruzione nel mercato del lavoro. Consiste essenzialmente nello sviluppare il lavoro fuori e lontano dall'ufficio o dall'azienda che ci ha assunto e fare uso della tecnologia come attrezzo fondamentale per svolgere il lavoro in questione, computer, Internet, telefonia mobile, tra i principali canali tecnologici e di comunicazione coinvolti.

Questi strumenti che citiamo, oggi, si rivelano sufficienti per svolgere molti lavori nel luogo di lavoro odierno, quindi, qualsiasi lavoratore che abbia un computer, connessione Internet e un telefono cellulare saranno in grado di svolgere efficacemente il tuo lavoro, anche se non sei in ufficio.

Vantaggi per aziende e lavoratori

Nel rapporto di lavoro di telelavoro ci sono benefici per tutte le parti, per l'azienda ci saranno benefici legati soprattutto ai costi che genera avere dipendenti che lavorano da un ufficio, e d'altra parte, nel caso di dipendenti i principali vantaggi saranno dati dal lato della libertà di poter sviluppare il lavoro da casa o da qualsiasi luogo con una connessione internet, puoi farlo anche dal Straniero. E ci saranno anche benefici economici per il dipendente, dal momento che non avrà spese di mobilità in termini di andirivieni in azienda ogni giorno.

Le nuove tecnologie lo consentono

Certo, alcuni decenni fa, quando la tecnologia non era diffusa nella misura in cui lo è oggi, promuovendo molteplici modi di comunicazione virtuale: e-mail, social network, chat, videoconferenze, questa alternativa lavorativa del telelavoro era impensabile, cioè tutti i lavoratori sì o sì Dovevano svolgere il loro lavoro dall'azienda per la quale lavoravano e non era possibile lavorare per un'azienda straniera a meno che il trasferimento concreto in quel Paese, però, oggi, attraverso i citati canali virtuali di contatto, che non è più necessario e non è più necessario il lavoro. manca efficienza, che ovviamente è la cosa più importante, per non perdere competitività e soddisfazione nel compito che viene svolto.

Altri vantaggi che vengono indicati a favore del dipendente sono: riduzione dello stress, maggiore autonomia, aumento produttività, tra i più importanti.

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