Esempio di inquadratura di paragrafi

Il paragrafo inquadratura È quello in cui le idee sono raggruppate in modo ordinato e logico come se fosse una specie di schema.

Il paragrafo inquadratura ordina le idee con numeri, lettere o qualche altro simbolo che faciliti la comprensione del lettore.

Nel paragrafo inquadratura Le frasi possono occupare righe diverse, poiché ciò che determina la lunghezza di un paragrafo di questo tipo è la idea centrale, quindi non finisce nel punto, poiché lo fa fino a quando l'idea è conclusa principale.

Questo perché le informazioni espresse in a paragrafo inquadratura Può anche essere dato con frasi separate da un punto e seguite, poiché se tutte le frasi complementari supportano la stessa idea, nessuna può essere eliminata.

Esempio di paragrafo di inquadratura:

Esempio 1

Gli elementi che compongono il concetto di lavoro sono i seguenti:

a.- Il lavoro è una condizione dell'esistenza dell'uomo. La persona può dedicarsi allo sviluppo della professione, dell'industria, del commercio o di qualsiasi altra attività a lui più congeniale, purché non sia ostacolata da decisione giudiziaria, non siano violati i diritti di terzi, non siano violati i società.

b.- Lo scopo del lavoro è creare soddisfacenti per soddisfare i bisogni. Di fronte all'imperativo di cercare soddisfacenti nel perseguimento di creare bisogni per sfruttare i soddisfacenti apparenti, il l'uomo ha bisogno del lavoro, come unico mezzo per sostenere l'economia e le risorse necessarie che la civiltà avrà generare.

c.- L'opera è soggetta a tutela giuridica. Tale tutela è accordata secondo la natura del lavoro e secondo il carattere del lavoratore. Parimenti, va preservata la dignità del lavoratore, intesa come esigenza di rispetto della sua persona e fornire i mezzi necessari per l'elevazione del livello culturale, sociale e materiale, proprio e della famiglia.

Esempio 2

Le fasi per la cessazione del lavoro di cui all'art. 47 del diritto del lavoro messicano sono i seguenti:

• Il datore di lavoro comunicherà per iscritto al lavoratore la data e la causa del licenziamento.
• Se il lavoratore rifiuta di ricevere la disdetta, il datore di lavoro deve darne comunicazione al rispettivo Collegio entro 5 giorni dalla cessazione.
• La mancata comunicazione al lavoratore o al collegio sarà considerato licenziamento ingiustificato.

Esempio 3

Come si concretizza la sospensione dei rapporti di lavoro?

arte. 43. La sospensione avrà effetto:

I.- Nei casi di cui alle sezioni I e II dell'art. Precedente, dalla data in cui il datore di lavoro ha avuto conoscenza della malattia contagiosa o dell'incapacità al lavoro, fino alla fine del periodo fissato dall'Istituto Messicano di Previdenza Sociale o prima se l'incapacità al lavoro scompare, senza il La sospensione può superare il termine stabilito dalla Legge sulla Previdenza Sociale per la cura delle malattie che non sono conseguenze di un rischio di lavoro;

II.- Nel caso delle sezioni II e IV, dal momento in cui il lavoratore risulta detenuto a disposizione del dell'autorità giudiziaria o amministrativa, fino alla data in cui la sentenza che lo assolve è esecutiva, ovvero il arresto;

III.- Nei casi di cui alle sezioni V e VI, dalla data in cui i servizi devono essere prestati o gli incarichi sono ricoperti, fino ad un periodo di sei anni; si;

IV.- Nel caso di cui alla sezione VII, dalla data in cui il datore di lavoro ha avuto conoscenza del fatto, fino al termine di due mesi.