40 esempi di pregi e difetti

Quando si parla di punti di forza e di debolezza, o punti di forza e di debolezza, ci riferiamo a una valutazione qualitativa di una persona, un fatto o un oggetto, nell'ambito di una serie di considerazioni che fungono da riferimento. Questo significa che niente è di per sé un difetto o un pregio, ma dipende dalla prospettiva da cui si valuta. Per esempio: lealtà, destrezza, arroganza, cinismo.

Ad esempio, la Chiesa cattolica contempla a serie di virtù teologali, che si suppone siano apprezzati da Dio, e che sono Fede, Speranza e Beneficenza. Allo stesso tempo, propone una serie di difetti, chiamatipeccati capitali e la cui presenza nell'individuo è percepita come una minaccia alla salvezza dell'anima: ira, gola, lussuria, pigrizia, superbia, avidità e invidia. In altri tradizioni Differenti sono invece le qualità da coltivare e i dannati difetti.

Le virtù o qualità sono tratti individuali, dell'oggetto o del fatto valutato, che siano ritenuti positivi, meritevoli e desiderabili, mentre il i difetti sono intesi come difetti, difetti, caratteristiche indesiderabili che dovrebbero essere evitati o rimediato.

I punti di forza e di debolezza sono spesso utilizzati nella valutazione delle istituzioni, prodotti o soprattutto del personale, sia nella sua assunzione che nel suo mantenimento, poiché consente di stabilire un panorama di punti di forza e di debolezza risolvere.

Esempi di qualità

1. Prudenza. I prudenti sono coloro che valutano bene le opzioni disponibili prima di prendere una decisione, scommettendo sempre sull'opzione più sicura e correndo il minor rischio possibile.
2. Onestà. Questo è ciò che si chiama sincerità, cioè la capacità di dire la verità anche quando significa rischi o perdite per l'individuo.
3. lealtà. La fedeltà a una causa, a una persona oa una relazione è intesa come la capacità di impegno e sacrificio che un individuo prova per essa. La lealtà dovrebbe implicare il privilegiare ciò che è leale sui benefici del momento.
4. Tenacia. Questo è il nome dato allo sforzo che un individuo può avere nel realizzare le cose che si propone di fare e che gli impedisce di arrendersi alle prime difficoltà.
5. Impegno. Una persona impegnata è una persona che si impegna obiettivi, e gli obiettivi del tuo gruppo, allo stesso modo e con lo stesso entusiasmo, anche se quest'ultimo potrebbe non avvantaggiarti direttamente.
6. Generosità. Inteso come capacità di condividere il proprio con chi ha di meno o di dare ai bisognosi senza pensare prima al proprio benessere.
7. Resilienza. È la possibilità di affrontare eventi traumatici o dolorosi senza crollare, ma trasformandoli in insegnamenti e rendendo positivo il ricordo di quanto accaduto.
8. Rettitudine. Usando la retta come metaforaQuesta virtù implica che una persona non devia dal percorso corretto, cioè che eviti rischi e situazioni pericolose.
9. Fiducia. È la fortezza interna, la talento credere in quello che stai facendo e affermarti in esso contro le avversità o le opinioni degli altri.
10. Comando. È la capacità di ispirare gli altri e incoraggiarli a intraprendere qualche obiettivo comune, per indirizzarli positivamente verso un compito specifico.
11. Originalità. L'originalità è la possibilità di essere autentici: non imitare gli altri o copiare schemi esterni, ma obbedire agli impulsi creativi che vengono da dentro.
12. Compassione. La compassione è intesa come la capacità di lasciarsi commuovere dal dolore degli altri, cioè di soffrire insieme all'altro i disagi che lui soffre. È un attributo apprezzato da numerose religioni e codici morali di solidarietà e fraternità tra gli uomini.
13. Abilità. La destrezza è la capacità di un individuo di svolgere un determinato compito, sia fisico (come un atleta) che mentale (un genio della matematica). Ma in termini generali è usato per riferirsi all'equilibrio, alla velocità e all'equilibrio con cui viene svolto un compito.
14. Flessibilità. Può essere fisico, come quello di atleti o insegnanti di yoga, ma soprattutto è usato per riferirsi all'adattabilità degli individui di fronte ad una sfida o ad un imprevisto. Le persone in grado di produrre nuovi schemi e improvvisare sono spesso flessibili.
15. Pulizia. In termini molto semplici, si riferisce alla pulizia. Non necessariamente in senso letterale, ma alla pulizia con cui un compito viene svolto o viene svolto.
16. Fretta. È un sinonimo veloce, ma è spesso usato per riferirsi alla volontà di fare le cose in modo rapido ed efficiente. Chiedere velocità significa chiedere uno sforzo in più per far scorrere le cose velocemente.
17. puntualità. Questa qualità è molto apprezzata in quanto significa io rispetto per il tempo degli altri, poiché allude alla volontà di essere puntuali e di rispondere puntualmente agli impegni presi: se ci incontriamo alle 3:00, è a quell'ora e non le venti minuti più tardi.
18. Affidabilità. Una persona di fiducia è quella su cui puoi contare, perché adempie al meglio ai suoi impegni. Se non siamo degni di fiducia, gli altri non dipenderanno mai da noi e non ricambieranno i favori.
19. Serenità. Si chiama così alla calma interiore, alla disposizione moderata ad affrontare le situazioni anche quando si tratta di un'emergenza o di qualcosa di urgente. La serenità è legata al controllo, che è un concetto molto apprezzato dalla nostra cultura.
20. Versatilità. La versatilità non è altro che la capacità di una cosa o di una persona di svolgere vari mestieri, usi o ruoli, non limitandosi a uno esclusivo. Un lavoratore versatile, ad esempio, può ricoprire diverse posizioni con la stessa efficacia.

Esempi di difetti

1. Orgoglio. Questo è il nome dato alle persone che non sono in grado di vedere i propri limiti o debolezze e agiscono in modo onnipotente di fronte agli altri. Nell'antica Grecia l'orgoglio era l'unico "peccato" mortale dei suoi eroi mitologici.
2. Corruttibilità. Vale a dire, la facilità di essere corrotti: compiere atti crudeli o illegali, tradire, deviare la strada a favore di un guadagno personale immediato. È l'opposto della giustizia.
3. Slealtà. Mancanza di lealtà o capacità di tradimento, cioè anteporre gli interessi personali del momento agli impegni assunti con un terzo o con un'istituzione. Il patriottismo è una forma di lealtà.
4. Viltà. La mancanza di coraggio, audacia e coraggio può essere espressa in molti modi, ma in linee Generale implica l'incapacità di intraprendere un compito rischioso o di alzare la voce per difendersi.
5. stoltezza. Detta anche testardaggine, significa determinazione in ciò che si pensa o si fa anche di fronte all'errore, o nonostante il fatto che le persone che ne sanno di più notano carenze o errori nel pensiero o thinking azione.
6. Ignoranza. In sostanza, un ignorante è colui che parla e afferma cose su un argomento che non conosce. Non deve essere confuso con l'ignoranza, poiché a tutti noi mancano informazioni su molte questioni, ma l'ignorante afferma e opina fortemente su ciò che non sa.
7. Crudeltà. Le persone crudeli sono quelle che godono del dolore degli altri o che sono in grado di generare una quantità di dolore negli altri senza batter ciglio o senza compassione. Una persona crudele manca di empatia, anche se a un certo punto tutti possiamo compiere cose crudeli o avere atteggiamenti crudeli.
8. Antipatia. Il contrario di empatia: le persone ostili non generano un sentimento di calore e vicinanza con i terzi, ma di distanza e rifiuto. L'antipatia è molto disprezzata nel mondo delle relazioni sociali e del protocollo.
9. Pigrizia. Mancanza di energia o scarsa disponibilità a svolgere compiti in sospeso. Le persone pigre prendono tempo per fare ciò che devono fare e rimandano all'infinito, poiché non hanno una spinta interiore per il lavoro.
10. cattiveria. Un difetto affine all'egoismo, che implica il contrario della generosità: non condividere con chi ha bisogno ciò che è solo in abbondanza, o mostrarsi avari nel farlo.
11. Disonestà. Riguarda la propensione a mentire e nascondere informazioni, per guadagno personale, nonostante il fatto che ciò possa comportare un danno a terzi.
12. Goffaggine. Implica la mancanza di destrezza nello svolgere un compito o nel comunicare, cioè nel farlo in modo ruvido, brusco, irregolare, spesso danneggiando gli altri o danneggiando materiali senza avere l'espressa intenzione di farlo.
13. Debolezza. Semplicemente, l'assenza di forze. Possono essere fisici o vitali, come nel caso di chi non ha la forza di affrontare i propri fallimenti e questi, per quanto piccoli, travolgono e superano.
14. Indifferenza. È usato per riferirsi a persone indolenti, irremovibili, che non prestano attenzione a un argomento specifico, generalmente alla sofferenza altrui o a cause ritenute importanti, pubbliche e trascendentale.
15. Arroganza. L'arroganza consiste nel vantarsi di ciò che si ha, materiale o meno. È diametralmente opposto a modestia.
16. Disordinato. Mancanza di cura in ciò che viene fatto, cioè svolgere compiti in modo disordinato, sporco, scoordinato, ecc.
17. Incompetenza. Semplicemente inetto. Mancanza di competenza o talento per svolgere un compito specifico o per assumere un impegno.
18. Cinismo. Un cinico è qualcuno che mette in atto o difende pratiche e atteggiamenti che sono stati disapprovati dalla gente comune, come mentire o rubare. Il cinico sa che è sbagliato, ma non se ne pente né si vergogna.
19. Conservatorismo. I conservatori sono quelli che temono il cambiamento e il rinnovamento, e che quindi vi si oppongono in modo affidabile senza pensarci onestamente e apertamente, anche quando il cambiamento potrebbe aiutare o favorirli.
20. egocentrismo. Una persona egocentrica è una persona il cui mondo di interessi ruota esclusivamente intorno a se stesso, e quindi parla solo di se stesso e pensa solo a se stesso, indipendentemente da chi incontra.

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