Definizione di rischi psicosociali

Indipendentemente dalla scala occupazionale, tutti i lavoratori di un'azienda dovrebbero svolgere la propria attività in un ambiente sicuro e con i minimi pericoli possibili. Un buon ambiente di lavoro si basa su due principi generali:

1) promuovere il produttività all'interno di un'organizzazione aziendale e 2) lo sviluppo del benessere personale nello svolgimento di un'attività.

Gli psicologi dedicati alla prevenzione identificano i possibili rischi associati all'attività lavorativa

Il sicurezza nello svolgimento di un lavoro ha una dimensione multidisciplinare. L'obiettivo principale è prevenire possibili incidenti nell'uso di macchinari industriali. Allo stesso modo, vengono attivate misure igieniche in modo che i lavoratori non corrano rischi inutili.

La salute di un dipendente può presentare problemi in diversi modi: il livello di stress, la comparsa di malattie professionali o il livello di frustrazione.

Dal punto di vista del benessere personale, è importante che vengano adottate misure di prevenzione nei confronti di situazioni indesiderabili: molestie o mobbing sul posto di lavoro, molestie sessuali, sindrome da burnout...

Il tipo di gestione aziendale Può essere la causa di tutti i tipi di problemi. Pertanto, è molto probabile che un lavoratore che non può proporre iniziative o che riceve ordini contraddittori si senta insoddisfatto. Allo stesso modo, è conveniente stabilire misure tempestive in relazione a diverse materie, come ad esempio la politica incentivi, l'organizzazione di vacanze o il uguaglianza di genere.

Per quanto riguarda la giornata lavorativa, lo stress si verifica tra i lavoratori quando la rotazione dei turni è inadeguata o quando non vengono rispettati i tempi di riposo

Lo svolgimento di un lavoro è orientato alla produttività purché vi sia un ambiente fisico idoneo. In questo senso, alcuni aspetti rilevanti sono i seguenti: il tipo di illuminazione, il livello di rumore, la temperatura o la mancanza di ordine e pulizia.

Dal punto di vista del singolo, non va dimenticato che ogni lavoratore aspira all'autorealizzazione e al riconoscimento personale.

Tutti questi fattori rappresentano un certo rischio psicosociale nel mondo del lavoro. Se c'è un'adeguata prevenzione, i livelli di produttività sono mantenuti e a tempo metereologico lavoro soddisfacente.

L'atteggiamento personale del lavoratore svolge un ruolo importante nella prevenzione dei rischi psicosociali

Sebbene siano i top manager di un'azienda ad essere incaricati di attivare i protocolli relativi ai rischi psicosociali, i dipendenti hanno anche un grado di responsabilità. In questo senso, alcuni atteggiamenti personali sono potenzialmente dannosi: mancanza di entusiasmo, approcci inflessibili e poco tolleranti o l'incapacità di adattarsi ai cambiamenti.

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