Definizione di onere sociale
Varie / / November 13, 2021
Di Florencia Ucha, il 2 febbraio. 2013
Gli oneri sociali sono l'insieme dei contributi a carico del datore di lavoro obbligo pagare lo Stato e l'organismo sindacale, a seconda dell'attività in questione, ogni mese, per il lavoro dei propri dipendenti.
Contributi che il datore di lavoro deve versare mensilmente per ciascun lavoratore e che sono destinati alla pensione, alla formazione professionale, al lavoro sociale...
Questi includono vari concetti che li compongono, come ad esempio: contributi pensionistici che consentirà al dipendente domani, quando sarà il momento di andare in pensione, di accedere al la pensione; lavoro sociale; quote sindacali; assicurazione sulla vita; e l'assicurazione contro i rischi sul lavoro (ART), che è l'organismo che interviene quando il dipendente subisce un infortunio sul lavoro, facendosi carico, tra l'altro, della sua attenzione personalizzata.
Uno dei significati della parola caricare dice che è unimposta o pegno, nel frattempo, il termine Sociale si applica a fare riferimento a ciò che è proprio o relativo a una società.
Nel frattempo, entrambi i riferimenti insieme sono usati per riferirsi al somma di denaro che una società deve pagare allo Stato in relazione a sicurezza sociale dai dipendenti che hai assunto.
Cioè, un'azienda, o un imprenditore, ogni mese deve depositare, davanti a un ente statale, una somma di denaro istituita per coprire così i bisogni sociali dei suoi dipendenti, compreso il lavoro sociale per esempio.
Si precisa che gli oneri sociali che vengono corrisposti sono strettamente legati alla retribuzione che viene corrisposta e possono anche essere diversificati a seconda del politica sociale attuale
Non implicano un importo mensile fisso ma lo stesso, essendo in relazione agli stipendi e ad altre variabili, può variare.
D'altra parte e a seconda del legislazione in materia, in nazione Se del caso, gli oneri sociali possono comportare un'imposta sulla formazione professionale destinata, tra le altre attività, all'insegnamento del lavoro.
Sebbene quello che menzioneremo di seguito sia un problema che può anche variare da paese a paese, ad esempio, in alcune parti del mondo, il Gli oneri sociali saranno notevoli in numero, maggiore sarà il numero di lavoratori che percepiscono uno stipendio inferiore a quello considerato nel tetto. salario.
D'altra parte, vale la pena considerare che gli oneri sociali da pagare andranno sempre ad incidere sul costo del lavoro, aumentandolo, ovviamente, e per caso, questo tenderà anche ad aumentare il prezzo di fabbrica assegnato a un prodotto o servizio.
Per chiarire meglio il concetto andiamo ad un esempio concreto, in un consorzio ci sono quattro dipendenti, poi, ogni mese, quando si saldano le spese, i proprietari e gli inquilini pagano Questi non solo gli stipendi ma anche l'importo corrispondente agli oneri sociali che ciascuno rappresenta e che, come abbiamo detto, è associato all'importo del salario che ciascuno riceve.
Un pagamento obbligatorio da cui dipende il futuro pensionamento di un lavoratore
Di norma, il loro pagamento deve essere effettuato a nome dell'agente di riscossione statale, che ha anche il compito di controllare ed eseguire per loro il pagamento corrispondente, ogni mese.
Naturalmente il mancato pagamento o il ritardo genererà un interesse che dovrà essere pagato unitamente all'importo corrispondente al mese in cui non è stato pagato.
Il datore di lavoro che non paga questa tassa commetterà un reato e prima o poi dovrà rispondere di questo fallimento.
Il problema principale di non pagare a un dipendente gli oneri sociali corrispondenti è che domani il suo ingresso nel regime pensionistico sarà complicato.
La pensione è il ritiro dal lavoro di un lavoratore che, a causa della sua età o per qualche disabilità, non è più in grado di continuare a lavorare.
Per espletarlo, deve essere espletato un procedimento amministrativo dinanzi allo Stato o dinanzi al istituzione corrispondente, a seconda del sistema di pensionamento, e una volta approvato quella persona inizierà a ricevere la pensione mensilmente.
Si tratta di una giusto che è contenuto per volere del sicurezza sociale e che si percepirà fino al giorno della morte.
L'età pensionabile varia in ogni paese, anche se di solito oscilla tra i 60 ei 70 anni.
Nei sistemi in cui la pensione è a carico dello Stato, il denaro è ottenuto dagli oneri sociali, tra gli altri, cioè, dei contributi obbligatori a carico del datore di lavoro e di quelli versati dai lavoratori in rapporto di dipendenza o indipendente.
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