Differenza tra stipendio e stipendio

I concetti di salario e salario si riferiscono alla remunerazione che un professionista o un lavoratore riceve da un datore di lavoro come corrispettivo per il proprio lavoro o servizi.

La distinzione fondamentale tra stipendio e salario è che lo stipendio è una somma di denaro sempre fissa che il il datore di lavoro paga i propri dipendenti, indipendentemente dal fatto che siano stati assenti durante il mese per malattia o ci fosse un giorno festivo. Lo stipendio inoltre non diminuisce se un mese ha meno giorni lavorativi di un altro.

La retribuzione invece è variabile, poiché se un dipendente è contratto a giorni o ore, quando è una vacanza o se ti ammali e non lavori, l'importo che ricevi per il tuo lavoro lo è diverso.

Qual è lo stipendio?

Lo stipendio è il pagamento mensile ricevuto da un dipendente per le funzioni svolte nel suo lavoro. Viene stipulato mediante un contratto di lavoro, generalmente di durata determinata. Per esempio: un assistente di directory assunto presso un'azienda di elettrodomestici, che deve lavorare dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, in cambio di una rata mensile fissa concordata con il datore di lavoro. Goditi tutti i benefici sociali, come giorni di malattia, ferie pagate, ecc.

All'interno del concetto di stipendio, possiamo distinguere:

Che cos'è lo stipendio?

La retribuzione è la retribuzione percepita dal lavoratore in base alle ore che l'attività è dedicata o alla quantità di lavoro che viene svolto. In generale si tiene conto di entrambi i fattori, quindi si tratta di una retribuzione che varia in base al lavoro svolto in ogni giornata lavorativa. Ad esempio: una pasticcera che fa le torte, che può lavorare tutti i giorni che vuole nella orari adatti a te, sapendo che la remunerazione dipenderà dal numero di torte che fai e consegnare.

All'interno del concetto di stipendio, possiamo distinguere:

Inoltre, a seconda di come viene effettuato il pagamento, si può distinguere tra:

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