Esempio di discorso motivazionale

UN discorso motivazionale è colui che si rivolge a un gruppo per incoraggiarli nelle loro attività, facendogli conoscere l'importanza del loro lavoro e sforzo per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione o della comunità di appartenenza, la necessità del lavoro di squadra e la ricerca della crescita personale.

Sono generalmente scritti con frasi in senso positivo, evitando l'uso delle parole No, mai, ecc., tranne quando sono usati per contrapporre un'idea negativa con un'idea positiva che sarà il modo per segui, continua.

È anche comune fissare la crescita individuale come parte integrante e importante di un tutto, finalizzata al raggiungimento di un obiettivo comune e, quindi, che ogni persona sviluppi la fiducia in se stessi se stessa. Si sottolinea che questa crescita personale sarà raggiunta con risultati molto migliori attraverso il lavoro di squadra, che Permetterà inoltre di raggiungere con maggiore efficienza e minor sforzo i fini proposti e quelli che si prefiggono come obiettivi raggiungere.

Altra caratteristica è concepire gli ostacoli e gli errori, non nel senso di scogli nell'attività che si sviluppa, ma come opportunità di miglioramento costante dell'organizzazione, della crescita personale e dell'efficienza del gruppo di lavoro a cui fanno capo appartiene.

Esempio di discorso motivazionale:

Ai nostri giovani redattori:

Più di duemila anni fa, il filosofo Platone diceva: "Lunga e noiosa è la via delle teorie, breve ed efficace attraverso gli esempi".

Ora, più di due millenni dopo, ci siamo proposti di realizzare questa massima, sia pure in parte, fornendo tutti colui che anela alla conoscenza, una spiegazione, una teoria e un esempio pratico di un soggetto dal vasto campo della conoscenza umano.

Ed è qui che il vostro lavoro, cari colleghi redattori, assume un'importanza vitale. La tua collaborazione ed esperienza nella scrittura ci aiuterà a raggiungere i nostri obiettivi, rendendo un argomento complicato, una spiegazione quanto più semplice e alla portata di chiunque.

Ognuno di voi ha un campo in cui ne sa di più e si sente più a suo agio. Ma chiederemo loro di scrivere su argomenti di cui ignorano quasi tutto. “Siamo tutti molto ignoranti. Quello che succede è che non tutti ignoriamo le stesse cose ", disse una volta Albert Einstein. Vogliamo che le nostre spiegazioni siano semplici, quindi ti chiederemo di scrivere su argomenti non familiari. Sappiamo che chiederanno, impareranno e poi scriveranno. "Non capisci davvero qualcosa a meno che tu non sia in grado di spiegarlo a tua nonna", ha detto anche Einstein. Ed è quello che ci aspettiamo da te: una spiegazione chiara, in parole semplici, su un argomento complesso, che anche nostra nonna può capire.

Chiedi ai tuoi colleghi. Due o tre teste sono meglio di una.

Condividi quello che sai, perché è il meglio che possiamo dare. Socrate diceva: “C'è un solo bene: la conoscenza. C'è un solo male, l'ignoranza".

Correggi con cavalleria e misura. Accetta critiche e correzioni con modestia e gentilezza. Nessuno è perfetto e tutti siamo esposti a commettere errori, per disattenzione o ignoranza. Evitiamo la chiusura e facciamo di ogni errore e di ogni correzione un'occasione per migliorare in il nostro lavoro, per la nostra crescita personale e per contribuire alla crescita del nostro compagne di classe.

Come sapete, l'obiettivo è creare 1.000 voci quest'anno. Ci fidiamo di te. Confidiamo nella tua conoscenza, nella tua voglia di migliorare e nel tuo lavoro di squadra. Ma soprattutto, ci fidiamo della tua passione. La sua passione per l'apprendimento e la trasmissione di ciò che ha imparato. La sua passione per raggiungere l'obiettivo. La sua passione per rendere semplice il complicato.