Importanza della produttività

In molte occasioni, sentiamo dire che una persona del genere è di più "produttivo" di un altro o che, in un processo di fabbrica, è "La produttività è aumentata" e questo generalmente connota una questione positiva. Per svelare l'importanza della produttività, pensiamo a quanto segue: una persona per svolgere un lavoro che Consiste nello svolgere tre lavori domestici: lavare il pavimento, lavare i piatti e pulire il bagno, ci vogliono in totale due ore. Tuttavia, un'altra persona, per svolgere gli stessi tre compiti, ne utilizza solo uno. Chi a semplice percezione è più produttivo delle due persone?

Sicuramente ti sembrerà che la seconda persona sia più produttiva. Ebbene, la produttività è proprio questo: il numero di ore e anche le risorse che una persona impiega per compiere una determinata azione. Questo, su larga scala, si applica ai processi che sono supervisionati da persone ma sono anche aiutati da macchinari per accelerare il processo. Nel caso delle fabbriche, si investe tecnologia e negli studi di processo e logistica che consentono di trovare una maggiore produttività.

Ma dalla produttività emerge anche un altro concetto, che è quello di valore aggiunto: Se incorporo macchine nella mia fabbrica di prodotti per la pulizia per aumentare il volume di produzione, sicuramente sto incorporando valore aggiunto a il mio processo produttivo da quando detta macchina è stato progettato attraverso uno studio meticoloso e sistematico da parte di tecnici e ingegneri che ci hanno messo tutto il suo intelligenza E creatività nel progettare una macchina che permetta a me (e forse anche ad altri) di aumentare il nostro volume di produzione.

Inoltre, è anche necessario avere personale produttivo: in questo, le aziende mettono speciali Attenzione, soprattutto nella qualità della vita e nella qualità del lavoro del personale. Una persona sarà sicuramente molto più produttiva se lavora in condizioni di lavoro ottimali e se il suo lavoro le fornisce una qualità di vita ottimale anche al di fuori del posto di lavoro. Per questo negli ultimi tempi sono diventate molto importanti le aree delle risorse umane, dedicate a valutare la soddisfazione del personale all'interno di un'organizzazione e per analizzare quali sono le possibilità di risolvere eventuali conflitti o problemi della persona in questione in relazione ai suoi lavoro.

La produttività è quindi apprezzata dalle aziende che cercano quelle persone che hanno a prestazioni ottimali che consentono di mantenere o migliorare il processo produttivo al livello desiderato o previsto.